El “sueño húngaro” atrae principalmente a trabajadores extranjeros poco calificados
Según los últimos informes estatales, el número de extranjeros que trabajan en Hungría se ha quintuplicado desde 2016. Teniendo en cuenta la proporción de trabajadores por nacionalidad, la mayoría de los trabajadores de terceros países proceden de Ucrania.
La pandemia de coronavirus ha dejado una huella potencialmente duradera en los mercados laborales de la UE. Durante los últimos años, la economía húngara ha sufrido una escasez de mano de obra, lo que plantea desafíos a los empleadores en varios sectores. En contraste con esto, aproximadamente 100,000 personas han perdido sus trabajos debido al cierre económico. Debido a los salarios más bajos, las horas extra más fáciles y la mayor vulnerabilidad, muchos empleadores optan por trabajadores extranjeros y el gobierno aún no ha tomado ninguna medida que los impulse a emplear húngaros. 24 informó.
Los informes del Servicio Nacional de Empleo confirman que
En los últimos años, una abrumadora mayoría de ucranianos, en su mayoría poco calificados, han venido a Hungría con la intención de conseguir un trabajo.
Escasez de mano de obra húngara y las soluciones
Las estadísticas muestran que una parte significativa de los trabajadores extranjeros que llegan a Hungría no está cualificada, por lo que aceptan trabajos de bajo valor añadido, como el montaje de fábricas.
El país experimentó el aumento más significativo en el número de trabajadores extranjeros en 2018, pero ni el Servicio Nacional de Empleo ni el gobierno proporcionaron datos sobre la cantidad exacta de empleados extranjeros durante mucho tiempo.
Desde 2017, los nacionales de terceros países que vienen a Hungría con la intención de conseguir un trabajo no tienen que solicitar un permiso de residencia si el empleador los registra. El efecto de esta medida se puede ver claramente en la figura anterior. Los datos del Servicio Nacional de Empleo muestran que la mayoría de los trabajadores extranjeros llegaron de Ucrania y Serbia.
Con respecto a la integración global de la economía húngara, el país tiene un alto stock per cápita de Inversión Extranjera Directa (IED) en proporción al PIB para Europa Central y Oriental y la participación de las corporaciones no financieras controladas por extranjeros en el PIB es más que el doble de la media de la UE.
La proporción de trabajadores por nacionalidad
En 2018, un total de 69,732 37,920 trabajadores extranjeros ingresaron al mercado laboral húngaro: se emitieron 31,812 XNUMX permisos de trabajo y los empleadores registraron a XNUMX XNUMX trabajadores extranjeros adicionales.
El 53% de los casi 70,000 trabajadores de terceros países eran ucranianos, 5,892 personas llegaron de Serbia y 4,095 de Rumanía.
Estos números muestran un aumento significativo en comparación con los datos de los años anteriores. En 2016, solo llegaron 789 trabajadores de Ucrania, y en 2017, este número fue de 3,000. El año pasado, la mayoría de los permisos de trabajo se emitieron a personas de Vietnam, China e India, y también hubo un aumento significativo en el número de empleados turcos y kosovares. No obstante, Ucrania seguía teniendo el mayor número de trabajadores registrados por los empleadores.
Características sociodemográficas.
Aunque el Servicio Nacional de Empleo no analiza las variables demográficas de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral húngaro, 24 proporcionó un análisis aproximado basado en las características demográficas de los empleados ucranianos.
Los datos de los últimos años presentan una tendencia bastante estática:
La mayoría de los trabajadores de terceros países son relativamente jóvenes y están poco cualificados. Una gran proporción de ellos están empleados en la industria manufacturera y de la construcción.
La mayoría de los trabajadores extranjeros (actualmente el 59.1%) pertenecen al grupo de edad de 25 a 44 años, y el número de empleados menores de 20 años y mayores de 55 años es insignificante. En cuanto a su educación, casi la mitad (40.6%) de los permisos de trabajo se expidieron a nacionales de terceros países que solo terminaron la escuela primaria, y esta proporción es similar (55.6%) en el caso de los empleados registrados. En 2019, el 25% de los trabajadores extranjeros tenían un título universitario o universitario.
Lea tambiénLas restricciones de viaje hacen imposible la vida de los trabajadores extranjeros en Hungría
Fuente: 24.hu
por favor haga una donación aquí
Noticias de última hora
Atención: El gran puente del Danubio en Budapest permanecerá cerrado todo el fin de semana y se implementarán desvíos de tráfico
Prepare su billetera: Los precios de las piscinas al aire libre aumentarán este verano en Hungría
Orbán: Hungría vinculará los precios del combustible a la media regional
¿Qué pasó hoy en Hungría? — 3 mayo, 2024
Ministro de Finanzas húngaro: Hungría entre las economías más abiertas del mundo
Ministro de Relaciones Exteriores húngaro Szijjártó: Hungría rechaza las ideas federalistas