El mercado laboral húngaro pierde entre 30 y 40 mil ingenieros informáticos
Como hemos reportaron, había 22,000 puestos de trabajo abiertos en el sector de TI húngaro en 2016. La situación empeoró mucho desde entonces. Algunos directores ejecutivos le dijeron a la Asociación de TIC de Hungría que incluso tuvieron que rescindir contratos y acuerdos debido a la falta de mano de obra. Así, se dio vuelta la tendencia: no son las empresas las que eligen a sus empleados, sino los ingenieros informáticos eligen dónde quieren trabajar – informó nepszava.hu.
Sector pyme en problemas
La Asociación de TIC de Hungría (IVSZ) investigó la falta de mano de obra en el sector de TI húngaro. Hablaron con 136 directores ejecutivos de empresas de TI sobre los desafíos causados por la escasez de mano de obra que tuvieron que enfrentar en la primera mitad de 2018.
Uno de los directores ejecutivos dijo que tuvieron que rescindir contratos y que uno de sus proyectos importantes casi fracasó porque otras empresas atrajeron a algunos de sus empleados clave con salarios más altos.
Según sus respuestas, la escasez de mano de obra
amenaza sobre todo a las pequeñas empresas.
Salarios que se disparan
Esto se debe a que los salarios aumentan asombrosamente. Hoy en día, el salario bruto mensual de los desarrolladores junior es de 400-600 1,300 HUF (2,000-1.5 EUR), mientras que los senior pueden obtener incluso 5,000 millones HUF (1,000 EUR) por su trabajo. En comparación, el salario bruto medio en Hungría es inferior a XNUMX EUR, en este momento. Solo las empresas multinacionales pueden pagar salarios tan altos sin ningún problema porque los clientes no quieren pagar más por el servicio. Sin embargo, sin tarifas más altas, los cheques de pago más grandes son inimaginables en el caso del sector de las PYME.
Las empresas tienen que ocuparse no solo de contratar nueva mano de obra, sino también de mantener a sus empleados. La fluctuación es enorme porque
hay nuevas oportunidades en casi todas partes.
Uno de los directores ejecutivos dijo que hoy en día mantener la fuerza laboral es más importante que reclutar. Sin embargo, la mayoría de las empresas aún se concentran en lo segundo, agregó. Otro director ejecutivo dijo que, si bien la generación estadounidense YZ (25 a 40 años) pasa un promedio de 2.6 años en un lugar de trabajo, incluso las grandes empresas húngaras consideran un éxito si uno de sus ingenieros trabaja para ellos de 8 a 10 años. meses.
En consecuencia, algunos directores ejecutivos no disciplinan a sus empleados porque
tienen miedo de perderlos.
Las empresas aún no se han adaptado
Así, se invirtió la tendencia anterior: no son las empresas las que eligen a sus empleados, sino los ingenieros informáticos eligen las empresas para las que quieren trabajar. Sin embargo, las empresas aún no podían adaptarse a esta nueva regla, dice Barbara Fazekas, miembro de la junta de IVSZ y cofundadora de Green Fox Academy. Ofrecen el mismo paquete que hace años, pero los empleados se niegan a aceptarlo, agregó. Para ellos
no solo los salarios altos son importantes
pero también un ambiente de trabajo amigable e inspirador, oficina en casa y la posibilidad de desarrollarse. Por lo tanto, IVSZ va a crear un paquete de programas detallado para empresas en otoño, según Fazekas.
Además, es un gran problema que incluso el ingeniero informático
los graduados tienen que aprender durante meses o incluso un año
hasta que puedan trabajar solos porque sus conocimientos no cumplen con los requisitos. Así, la mayoría de las empresas tomaron la enseñanza en sus propias manos otorgando becas, ofreciendo cursos y financiando academias. Sin embargo, esta no es una solución para las pequeñas empresas que carecen tanto de dinero como de mano de obra para la capacitación interna.
De hecho, hay problemas incluso con los ingenieros informáticos superiores. Por ejemplo, la mayoría de los directores ejecutivos se quejan de que carecen de habilidades de liderazgo y, por lo tanto; es difícil encontrar a alguien que pueda trabajar completamente solo, incluso por salarios de gerencia.
Escasez de mano de obra en todas partes
Como ya informamos, Hungría lucha duramente con
escasez de mano de obra que afecta a casi todos los sectores de la economía.
De hecho, las áreas más problemáticas son transporte público y servicio, turismo y IT. Sin embargo, el tema también afecta en gran medida al sector público. Para empeorar las cosas, incluso la falta de médicos y las enfermeras está empeorando. La razón es simple: bajos salarios y malas condiciones de trabajo.
Por lo tanto, muchas personas ya abandonaron Hungría y se mudaron a un país de Europa occidental. En realidad,
6 pc de las personas nacidas en Hungría ya vivir en el exterior,
pero Hungría echa mucho de menos a estos profesionales.
Fuente: nepszava.hu
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Lord Jacob Rothschild de los famosos, ¿o deberíamos decir odio? – familia bancaria, advierte que el sistema económico y geopolítico mundial que se construyó después de la Segunda Guerra Mundial está en peligro. Dondequiera que las potencias mundiales cooperaron en 2008 para hacer frente a la crisis financiera, esta cooperación es mucho más difícil 10 años después. Rothsshild ve la guerra comercial entre EE. UU. y China y la crisis de la eurozona, vista como una crisis en cualquier parte del mundo, excepto en la UE, como los problemas más agudos que amenazan la estabilidad del orden económico. En 2014 Lord Rothschild llamó a la 'situación geopolítica la más peligrosa desde la Segunda Guerra Mundial y en 2015 advirtió sobre las consecuencias del que es sin duda el mayor experimento de política monetaria en la historia mundial. Hace un año expresó su profunda preocupación por el aumento sin precedentes de los precios de las acciones, mientras el crecimiento económico se debilita en casi todas partes o es nulo. Más tarde, Rothschild dijo que este período de política monetaria ("flexibilización cuantitativa" = la creación de cientos de miles de millones de dólares y euros desde cero) está llegando a su fin, en parte porque las tensiones geopolíticas en el mundo continúan aumentando y se vuelven cada vez más difíciles de controlar. estar solucionado. Y, por supuesto, la figura clave del NWO también calificó la expansión del 'populismo' como una de las causas, que no es otra cosa que las naciones comienzan a rebelarse contra esta élite y contra sus fronteras abiertas, la prosperidad y la degradación cultural y los superestados. con la 'diversidad' forzada y la islamización. Estas tensiones son causadas en gran medida por la UE y la eurozona, donde el nivel de deuda ha aumentado a niveles potencialmente devastadores. Pero no crea que solo lee una advertencia seria sobre esto en los medios europeos habituales. Todos, incluidos los periodistas e incluso los políticos, parecen creer que se puede seguir 'imprimiendo' dinero ilimitado, lo que también beneficia casi exclusivamente a un pequeño club de élite. El comentario sobre la última advertencia de Rothschild no es tierno, porque si una de las personas que se benefició profusamente del orden mundial después de la guerra nos advierte que este orden está en sus últimas piernas, puede ser hora de preocuparse, dice Tyler Durden (Zero Hedge ). Y, de hecho, los Rothschild han reducido significativamente sus posiciones de riesgo, una señal de que esperan que los mercados se excedan. El rápido crecimiento mundial del 'populismo' muestra que muchas personas sienten que el 'Nuevo Orden Mundial' de los Rothschild, Rockefeller, Bush, Clinton, Obama, el MIC estadounidense (complejo industrial militar) no puede terminar rápidamente. Las señales de un NWO vacilante y una nueva crisis financiera son suficientes, como la fuerte caída de la lira turca (35% en un año, incluso más rápido que la caída del peso argentino), que a pesar de las 'garantías' del dictador Erdogan de que pueden tenemos que dólares, pero tenemos a Alá, ahora tiene consecuencias globales. Los mercados financieros temen que Europa, que tiene importantes intereses en Turquía, se encienda. Parece un colapso completo (de la lira), por lo que tienen que hacer algo ahora. La lira seguirá cayendo si no suben las tasas de interés hoy, explicó un analista. Y de lo contrario, Erdogan siempre puede iniciar una de sus ya tan anunciadas guerras islámicas imperialistas contra Grecia, Chipre, Israel y/o Egipto, o iniciar la restauración del Imperio Otomano mediante un ataque militar a los Balcanes. También en este aspecto su ascenso, retórica y poder totalitario se parecen como dos gotas de agua a otro dictador de los años treinta.
Soy un programador estadounidense que está interesado en mudarse algún día a Hungría. Un país que valora su cultura y protege su frontera y disfruta de un impuesto sobre la renta bajo y plano suena increíble. Buscando aprender más sobre su cultura e idioma. Espero que los ciudadanos se den cuenta de lo mal que se pueden poner las cosas cuando las fronteras están abiertas de par en par. El crimen donde vivo es un problema constante.