¿Los trabajadores del sector público húngaro renunciarán a sus trabajos?
Muchos funcionarios y trabajadores del sector público están insatisfechos con sus condiciones de trabajo y sus salarios. Hasta cierto punto, los bomberos, por ejemplo, están pensando en dejar sus trabajos y cambiar de profesión.
La cuestión de los funcionarios públicos y su descontento con sus condiciones de trabajo y salarios ha sido un problema constante y la base de manifestaciones durante años en Hungría. En diciembre, merce.hu informó los resultados de una investigación realizada por Závecz Research sobre los funcionarios públicos y su profesión. Los resultados mostraron que
alrededor de un tercio de estos trabajadores tenían serios problemas financieros dificultades o no pudieron alcanzar un nivel de vida adecuado con su salario.
Por otro lado, El 75% de los trabajadores de la salud tenían miedo de que cambiara su situación laboral. En su mayoría estaban insatisfechos con el hecho de que alguien con la misma formación académica y profesión gane mejor fuera del sector público.
El puesto de funcionario ofrece cierto seguro cuando se trata del trabajo y el salario, que es el caso en todo el mundo. Trabajar en el sector público significa que tenemos un trabajo estable con un ingreso estable de donde no podemos ser despedidos fácilmente. Con el cambio del estado del trabajo, todo esto también cambia. Los trabajadores de la salud tenían razón en estar preocupados, ya que el año pasado hubo noticias sobre el gobierno cambiando las condiciones de su contrato y por lo tanto su situación laboral.
Como informó el Daily News Hungría a principios de este año, este cambio sí sucedió. Como el gobierno no pudo llegar a un compromiso con los hospitales y los médicos, el nuevo sistema entró en vigor el 1st de marzo.
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No sólo médicos y enfermeras, sino los paramédicos también temían una disminución significativa en su salario antes de la decisión, cuando se hicieron públicas las primeras noticias al respecto. Un paramédico le dijo atv.hu esa
tenían la impresión de que el gobierno quería recuperar el dinero que les había dado como aumento de salario el año pasado para poder aumentar los salarios de los médicos esta primavera.
No hace mucho, Daily News Hungría también informó la historia de un Enfermera húngara que decidió no firmar su nuevo contrato y abandonó el país. Aunque está lejos de su familia, ahora tiene una vida más fácil y menos estresante con ingresos mucho más altos.
Parece que los bomberos serán los próximos en dejar su profesión y sus contratos para tener una vida mejor con el salario que se merecen.
A partir de ahora, más 4 mil de los 12 mil socorristas en Hungría tienen permiso para un segundo trabajo. Casi la totalidad de estas 4 mil personas son bomberos que intentan complementar su salario de 170 mil florines (485 euros). Además, el número de personas con un segundo trabajo puede ser aún mayor, ya que no todos piden permiso oficial en caso de que realicen un trabajo temporal durante un par de días o semanas, dijo Zsolt Antalfi, de un sindicato de bomberos. télex.hu.
Él agregó que muchos de ellos se preparaban para la vida civil ya que no pueden soportar la situación por más tiempo. Ya a la edad de 40, muchos de ellos sufren un paro cardíaco o tienen una hernia; mientras tanto, están continuamente obligados a realizar pruebas físicamente exigentes. Todo ello por un salario muy bajo sin subsidio de vivienda ni pensión para quienes necesitan dejar su profesión antes de llegar a la edad oficial de jubilación.
Como él dice, el sistema es una pérdida de dinero: su formación cuesta una cierta cantidad, mientras que dejan su profesión muy pronto debido a las condiciones y los salarios.
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Fuente: télex.hu, atv.hu, merce.hu
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3 Comentarios
Por la calidad del servicio y las calificaciones de los trabajadores del sector público (que encontré), diría que están sobrepagados.
Feo: no necesitamos este tipo de disturbios en nuestra fuerza laboral del sector público.
Descubrir el "término medio" que indica claramente una relación continua de trabajo de las partes.
Trabaje a través de los problemas para encontrar una posición "equilibrada" o de "terreno común" que permita el progreso y relaciones "respetadas" continuas.
ESCUCHE: los argumentos presentados por TODAS las partes.
ESCUCHEN atentamente el uno al otro.
Armas en la cabeza de las personas o tácticas de oponerse o un lado del partido que necesita resolver el conflicto, siendo testigo implementando tácticas de intimidación o golpeando a otro (s) – no la forma en que “progresa” en esta situación o cualquier problema similar – puede ser resuelto que permite una resolución del problema, que claramente da testimonio de que el problema se está reconciliando y progresando, sigamos adelante, LOGRADO.
Ganar Ganar – para TODOS.
Podría ser una gran mejora en el estándar de servicio que sale del Sector de Trabajadores Públicos.
¿Es un problema de financiación?
¿Es un sistema desgastado que necesita remodelación?
¿Ha sido descuidado por los gobiernos desde después de 1989?
Impuestos de ciudadanos - FONDO - estas áreas de los departamentos gubernamentales.
Los ciudadanos con razón - MERECEN - servicios de CALIDAD - que no sean arcaicos ni del estándar de un país del Tercer Mundo.
Existe la NECESIDAD de "elevar el listón", y remodelar todas las áreas de los departamentos gubernamentales, incluido el Departamento de Inmigración, y traerlos a TODOS, al siglo XXI.