Hungría se encuentra entre los principales destinos para expatriados con requisitos salariales sorprendentemente bajos

Si bien las elevadas tasas de visado del Reino Unido siguen disuadiendo a los trabajadores internacionales, un estudio reciente de expertos financieros de Remitly destaca un panorama más acogedor en toda Europa, especialmente en Hungría. Hungría, que ocupa el cuarto lugar a nivel mundial por su bajo umbral salarial para obtener un visado de trabajo, ofrece acceso a la Tarjeta Azul de la UE con un salario mínimo de tan solo 19,144 GBP. Los resultados sitúan a Hungría junto a otros países de Europa Central y Oriental que facilitan la reubicación de profesionales cualificados y su contribución a sus economías.

La nueva investigación proviene de los expertos financieros de Remitly, quien analizó datos globales para revelar los países con el umbral de salario mínimo más bajo para obtener una visa de trabajo.

Los países con el salario mínimo más bajo:

Rango	País	Nombre de la visa	Salario mínimo requerido
1	Portugal	Tarjeta azul de la UE	GBP 13,192
2	Islandia	Permiso de residencia por empleo	GBP 16,973
3	República Eslovaca	Tarjeta azul de la UE	GBP 17,059
4	Hungría	Tarjeta azul de la UE	GBP 19,144
5	Letonia	Tarjeta azul de la UE	GBP 20,508
6	Polonia	Tarjeta azul de la UE	GBP 22,794
7	Estonia	Tarjeta azul de la UE	GBP 25,144
8	Republica Checa	Tarjeta azul de la UE	GBP 25,788
9	Grecia	Tarjeta azul de la UE	GBP 26,445
10	Italia	Tarjeta azul de la UE	GBP 27,753

Portugal tiene el salario mínimo obligatorio más bajo, con poco más de 13,190 GBP. El salario promedio en Portugal es de 29,669 GBP, por lo que mudarse al país podría duplicar con creces tu salario actual.

Al igual que las tasas de solicitud, los umbrales salariales para las Tarjetas Azules de la UE también pueden variar según el país de trabajo. En los Países Bajos, los solicitantes deben ganar un salario mínimo de 56,530 GBP al año, lo que lo convierte en el umbral más alto tanto para el programa de la Tarjeta Azul de la UE como para el conjunto de la población.

El Reino Unido tiene el salario mínimo obligatorio más alto fuera de la UE, con 38,700 GBP. Este umbral puede ajustarse si los titulares de visas actuales extienden su visa de trabajador cualificado o cambian de trabajo o empleador.

Más información sobre el estudio:

• Letonia se clasifica como el país más sencillo para obtener visas para trabajadores calificados, con una tarifa de solicitud baja de GBP 83 y un tiempo de procesamiento corto de diez días hábiles.
• Estados Unidos ofrece la duración máxima de visa más larga (más de 6 años), pero ocupa el sexto lugar debido a los tiempos y costos de procesamiento.
• Italia ofrece la visa de trabajo más asequible, con 41 GBP, mientras que Australia tiene la tarifa más alta, 1,569 GBP, y el tiempo de procesamiento más largo (el 90 % de las solicitudes se procesan en seis meses).
• Kazajstán tiene la tasa de éxito de visas del Reino Unido más alta (99.52%), mientras que Pakistán tiene la más baja (82.39%) entre los 20 principales países en cuanto a autorización de entrada al Reino Unido.
• Canadá emite la mayor cantidad de visas de trabajo entre los países de la OCDE, otorgando casi 240,000 en 2023.

“Esta última investigación ofrece información valiosa sobre los países líderes en la creación de vías de acceso accesibles y directas para trabajadores migrantes cualificados. Los países europeos se destacan entre los más accesibles del mundo. Ocho de los diez primeros se encuentran en Europa. Estos países no solo están abriendo sus puertas, sino que también reconocen el papel fundamental que desempeñan los migrantes para impulsar el crecimiento económico y enriquecer las sociedades”, comentó Ryan Riley, vicepresidente de Marketing para EMEA y APAC de Remitly, sobre los hallazgos.

Los trabajadores cualificados son la columna vertebral de las industrias clave, ya que abordan la escasez de talento, impulsan la innovación y contribuyen tanto a nivel local como global. A medida que más países optimizan las vías de entrada, es evidente que invertir en la migración cualificada no es solo una respuesta a las necesidades laborales, sino una estrategia para un mundo más próspero y conectado.

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