Aumento de trabajadores invitados en Hungría: ¿de dónde vienen y por qué?
Hungría está experimentando un aumento histórico en el número de trabajadores extranjeros, y nuevas cifras revelan un cambio drástico en el origen de su fuerza laboral migrante. Si bien el mercado laboral nacional se ha desacelerado, la afluencia de trabajadores de países no pertenecientes a la UE, en particular de Asia, ha alcanzado niveles sin precedentes, a pesar de que el número de empleados de países vecinos continúa disminuyendo.
Los trabajadores invitados asiáticos superan a los migrantes regionales
As Portafolio escribeSegún los últimos datos de la Oficina Central de Estadística de Hungría (KSH), el número de empleados extranjeros en Hungría aumentó en 6,800 en 2024, alcanzando la cifra récord de 102,200. Este crecimiento se debe casi en su totalidad al aumento de trabajadores de terceros países (fuera de la UE), ya que la ventaja salarial del país respecto a sus vecinos se ha reducido.
El mayor grupo de recién llegados provino de Filipinas, con 3,200 trabajadores adicionales el año pasado, seguido de cerca por un aumento similar proveniente de Vietnam. El número de trabajadores indios, chinos, turcos y rusos también aumentó, mientras que el de empleados serbios y rumanos continuó disminuyendo. Cabe destacar que el número de trabajadores ucranianos fue el que más disminuyó, aunque aún representan el grupo más numeroso de trabajadores extranjeros, con alrededor de 20,000 personas.
Según Noticias de SchengenLas últimas cifras muestran que ahora hay más trabajadores de Filipinas y Vietnam en Hungría que de Eslovaquia o Rumanía, lo que supone una inversión de las tendencias anteriores. Esto marca un cambio demográfico significativo: el mercado laboral húngaro ahora resulta más atractivo para los trabajadores de países asiáticos lejanos que para los de la región.
Motivaciones y sectores cambiantes
La afluencia de trabajadores asiáticos se atribuye en gran medida a la escasez de mano de obra y a la situación de Hungría. procesos de contratación optimizados Para nacionales de terceros países. Si bien los niveles salariales de Hungría ya no son competitivos para los trabajadores de países vecinos, siguen siendo atractivos para quienes provienen del Sudeste Asiático y de otras regiones.
Los trabajadores temporales se emplean principalmente a través de agencias de empleo y en el sector manufacturero, que en conjunto representan casi la mitad de todos los empleados extranjeros. Tan solo el sector manufacturero absorbió 2,600 trabajadores temporales adicionales el año pasado, lo que representa casi el 40% del aumento total. Otros sectores que han experimentado un crecimiento significativo son la hostelería, el comercio minorista y la logística.
Los trabajadores regionales miran hacia el oeste
La disminución de trabajadores de Ucrania, Eslovaquia y Rumanía forma parte de una tendencia más amplia: muchos trabajadores de Europa del Este y Central ahora prefieren oportunidades en Europa Occidental, donde los salarios y las condiciones laborales son más favorables. Hungría, que antaño era un destino clave para los migrantes regionales, ha perdido gran parte de su atractivo salarial en la última década.
Este cambio en Hungría refleja una tendencia europea más amplia. Muchos países de Europa Central y Oriental están recurriendo a Asia para cubrir la escasez de mano de obra, ya que los trabajadores de los estados vecinos buscan cada vez más empleo más al oeste. Por ejemplo, Polonia y la República Checa También han informado de un marcado aumento de trabajadores filipinos y vietnamitas en los últimos años, a medida que las reservas de mano de obra local se reducen y los patrones de migración de la UE evolucionan.
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