El salario mínimo de Hungría, entre los más bajos de la UE: ¿cómo se compara con el de sus vecinos?

La cuestión de los salarios mínimos es un tema recurrente en la Unión Europea, ya que existen importantes disparidades entre los Estados miembros. A principios de 2025, el salario mínimo de Hungría se situaba en 288,087 HUF (699 EUR), lo que lo convierte en uno de los más bajos de los países de la UE.
El salario mínimo húngaro sólo es superior al de Bulgaria, donde el salario mínimo legal es de 227,763 HUF (EUR 551). Sin embargo, varios países vecinos están por delante: por ejemplo, el salario mínimo de Rumania es más alto, 334,530 HUF (EUR 810), Eslovaquia, con 337,608 HUF (EUR 816), y la República Checa, con 341,538 HUF (EUR 826).

Los tres grupos de la UE en función del salario mínimo
Según la revista Portal de RRHHLos países de la UE pueden dividirse en tres grupos principales según sus niveles de salario mínimo:
- países de Europa occidental:Estos tienen salarios mínimos que van desde HUF 743,400 (EUR 1,800) a 1,113,100 XNUMX HUF (EUR 2,700). En este grupo se incluyen Luxemburgo, Alemania, los Países Bajos, Bélgica, Irlanda y Francia. Estos países no sólo se encuentran entre los más ricos de la UE, sino que su práctica de ajustar los salarios mínimos está estrechamente vinculada a la inflación y al crecimiento económico.
- Países con salarios mínimos medios: Aquí, los salarios oscilan entre 392,350 HUF (950 EUR)) a 578,200 XNUMX HUF (EUR 1,400). Algunos ejemplos son España, Eslovenia, Chipre y Polonia, que han logrado un progreso económico notable en las últimas décadas.
- Países con salarios mínimos bajos:En esta categoría, los salarios caen por debajo de 371,700 HUF (EUR 900). Junto a Hungría, en este grupo se incluyen Bulgaria, Rumanía, Eslovaquia, Letonia y la República Checa. Aunque estos países se encuentran entre las regiones menos desarrolladas de la UE, el crecimiento dinámico de Rumanía y Eslovaquia indica que existe potencial de mejora.
Hungría y la región
La situación de Hungría es especialmente sorprendente en comparación con sus vecinos de Europa central y oriental. A principios de 2025, el salario mínimo de Eslovaquia había alcanzado los 337,608 HUF (EUR 816) y el de Rumanía fue de 334,530 HUF (EUR 810), mientras que en Hungría el salario mínimo se mantuvo significativamente más bajo. Los salarios mínimos checos y polacos fueron incluso más altos, 341,538 HUF (EUR 826) y 453,054 HUF (EUR 1,098), respectivamente.

Según la revista PortafolioEsta disparidad no solo refleja el desarrollo económico del país, sino también su PIB per cápita y los niveles salariales generales. Mientras que Hungría alcanza el 76.7% de la media de la UE en términos de paridad de poder adquisitivo, la República Checa y Eslovenia superan el 90%. Esto sugiere que la economía húngara se enfrenta a desafíos estructurales que impiden un crecimiento más rápido de los salarios.
La cuestión del salario mínimo en Hungría se ve agravada por las desigualdades internas. Por ejemplo, mientras que el ingreso neto promedio en Budapest era de casi 500,000 HUF (EUR 1,200) en 2023, el promedio en las ciudades más pequeñas apenas superó los 296,000 HUF (EUR 715), según lo informado porhaszon.huEsta brecha de ingresos exacerba la división económica entre regiones dentro del país.
El futuro del salario mínimo húngaro
Para Hungría es fundamental aumentar el salario mínimo y mejorar la competitividad regional. Si bien el menor crecimiento económico y la alta inflación plantean desafíos para un cambio rápido, los ejemplos de los países vecinos demuestran que es posible recuperar terreno con políticas económicas adecuadas. Sin embargo, además de aumentar el salario mínimo, Hungría debe reestructurar su economía, mejorar la eficiencia de la inversión y abordar las desigualdades para garantizar un crecimiento sostenible.
En términos generales, el salario mínimo de Hungría sigue siendo uno de los más bajos de la UE, superado únicamente por el de Bulgaria. Competidores regionales como Rumania, Eslovaquia y la República Checa ya están por delante, lo que pone de relieve la necesidad de una reforma sustancial de la estructura económica y las políticas salariales de Hungría. El bajo salario mínimo no sólo afecta a los niveles de vida, sino que también plantea un desafío a largo plazo para la competitividad del país.
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¿Puede usted imaginar cómo sería nuestra economía sin la contribución de más del 3.5 por ciento del PIB de la Unión Europea, año tras año, desde que Hungría se unió en 2004?
https://en.wikipedia.org/wiki/Timeline_of_Hungary%E2%80%93European_Union_relations
¡Todos los distintos Estados miembros, en particular los que contribuyen, deberían estar eternamente agradecidos a Hungría como miembro!