¿Es Hungría un país de trabajadores públicos y gente pobre?
Metropol.hu compartió el informe del Comité Europeo que incluye la descripción del mercado laboral de los países y el bienestar de la sociedad. Los hallazgos de los expertos muestran lo desagradable que es la situación de pobreza en Hungría.
La pobreza, lamentablemente, sigue siendo muy común en el país. Las tasas sociales no aumentaron tanto como el estado de la economía general y el mercado laboral mejoraron en 2014. La tasa relativa de pobreza de ingresos (14.6 %) todavía se encuentra por debajo del promedio de la UE y no se desarrolló de manera significativa. Sin embargo, la tasa de privación extrema es muy superior (23.9%) a la media (9%) de los países de la UE. Esto significa que aproximadamente 2.34 millones de húngaros viven en condiciones de pobreza extrema. Si bien aún es alto, este número es menor que el del año anterior, cuando fue de 2.71 millones. Otra tasa superó el promedio (11%): la tasa de hogares de baja intensidad laboral (12.2%), aunque también disminuyó un poco.
La tasa de personas socialmente excluidas que viven en la pobreza se redujo en 2.4 puntos porcentuales, lo que significa que en 2014 el número de estas personas se redujo a 3.1 millones. Aún así, fue más alto que los datos de 2008. Las personas más afectadas por la pobreza en el país son los niños y los gitanos. En 2014, el 41.5% de los niños húngaros vivían en circunstancias pobres o socialmente excluidos. La tasa de niños menores de 18 años que vivían en condiciones de extrema privación era del 32.4 %, la segunda tasa más alta de la UE. Además, Metropol escribe que el informe también indica que los 2/3 de los gitanos viven por debajo del umbral nacional de pobreza, mientras que esta tasa de personas no gitanas era del 23 % en 2014.
Además, el informe muestra que Hungría proporciona subsidios para buscadores de empleo por períodos más cortos en la UE. En nuestro país las personas desempleadas pueden recibir la prestación durante tres meses. Según el razonamiento de los gobiernos de esta manera, intentan motivar a la gente para que consiga trabajo lo antes posible. Sin embargo, el Comité Europeo afirma que este sistema más bien empuja a los desempleados a aceptar trabajos que no se ajustan a sus calificaciones, lo que eventualmente conduce al aumento de la fluctuación y la disminución de la productividad. Otra opción para los demandantes de empleo es participar en obras públicas para mantener su atención social.
Según el Comité Europeo, la situación del mercado laboral se desarrolló en los últimos dos años. Para el tercer trimestre de 2015 la tasa de desempleo disminuyó a 6.4%, mientras que la tasa de ocupación aumentó a 64.8%. También comenzó a disminuir el número de parados de larga duración. Más de los jóvenes se emplearon, aunque todavía hay muchas personas que están desempleadas y no reciben educación o capacitación. Sin embargo, la tasa de personas gitanas desempleadas sigue siendo alta, el 29% de ellos no tienen trabajo.
El informe dice que la política principal de Hungría con respecto al mercado laboral es el sistema de trabajo público. Para eso, se proporciona más dinero que para el subsidio de búsqueda de empleo, por ejemplo. La suma fue del 0.8% del PIB en 2014, y predicen que se duplicará entre 2015 y 2018. Lamentablemente, sin embargo, se menciona en el informe que las obras públicas no ayudan a los trabajadores a volver al mercado: la mayoría de ellos no son capaces de salir de la situación. El año pasado sólo el 13% de ellos pudo salir de la obra pública.
También se observó la situación de las mujeres. Parece que muchas mujeres no pueden trabajar porque no hay suficientes guarderías o escuelas infantiles. En 2014 la tasa de empleo de las trabajadoras fue del 60.2%, mientras que la de los hombres fue del 73.5%. Además, la brecha salarial entre mujeres y hombres es mayor en Hungría (18.4 %) que en la UE (16.4 %). La carrera de las mujeres es diferente a la de los hombres, no tienen tantas opciones para ganar experiencia, ascender o alcanzar una posición de liderazgo. El número de personas mayores empleadas también es bajo. El periodo que trabajan es corto, 30.8 años, que es el segundo menos de la UE, donde la media es de 35.2 años.
Editor de copias: bm
Fuente: metropol.hu
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