¿Está en peligro la seguridad de Hungría? La policía se enfrenta a graves desafíos
Hungría es un destino turístico popular porque se percibe como un lugar seguro, pero surge una pregunta: ¿cuánto tiempo se podrá mantener esto cuando hay una enorme escasez de policías?
Escasez de policías
Un artículo de informes HVG Según los sindicatos, la escasez de policías podría ser mucho mayor que las cifras oficiales. Afirman que el gobierno oculta el problema y que, por ejemplo, en la parte central del país, a menudo sólo pueden garantizar un número suficiente de efectivos enviando agentes uniformados de otras partes del país.
Las cifras oficiales muestran un déficit de sólo 4 a 5,000, con una tasa de saturación del 91.3 por ciento, aunque hay informes de que se han desplegado guardas de pesca para patrullar algunas zonas.
Presencia policial
También nos dice que, por ejemplo, Isaszeg, que forma parte de la aglomeración de Budapest, solo ha enviado patrullas a sus 12,000 habitantes, cuando el municipio paga millones extra a la policía. Esto también significa que, en Hungría, la presencia policial en las ciudades no está incluida en el servicio básico.
Además, un elemento clave de la escasez de policías es que, desde que se disolvió la policía fronteriza durante el primer gobierno de Orbán, la policía sigue protegiendo la frontera sur de la presión migratoria, donde se la está desplegando. Además, la política del gobierno también exige que los agentes de policía presten servicio en el extranjero, por ejemplo en los Balcanes, en la lucha contra la migración, mientras que no hay suficientes policías locales.
Salarios bajos, bajo número de solicitudes
La situación no es mejor en lo que respecta al reclutamiento de agentes: cada año se reclutan unos 2,000 agentes de policía. El curso de formación de patrullaje, de diez meses de duración, cuenta con la asistencia de entre 10 y 500 personas al año, mientras que hace unos años el curso de formación de oficiales, de dos años de duración, atraía a miles más. En septiembre de este año, sólo 700 personas comenzaron sus estudios en escuelas técnicas de policía, informó HVG citando a la Jefatura Nacional de Policía.
En una entrevista con RTL El año pasado, el jefe de recursos humanos de la policía, Csaba Czene, dijo que, teniendo en cuenta todos los procesos de formación y contratación, se contratan entre 1,000 y 1,100 nuevos agentes de policía cada año. Esto también significa que pueden compensar ampliamente a los que se van, pero admitió que los demás sectores sufren una importante fuga de efectivos, especialmente en Budapest y en la parte central del país.
Los salarios de la policía no son muy atractivos, a pesar de los aumentos salariales de los últimos años, porque muchos de ellos se han visto erosionados por la inflación: el salario promedio para el personal profesional es de alrededor de 470,000 HUF netos (EUR 1,100), incluidas las bonificaciones.
Los bomberos tienen el mismo problema.
En realidad, el problema no es exclusivo de los bomberos, ya que el número de efectivos que faltan es del 10 por ciento, pero el sindicato entiende que hay municipios donde el problema es mucho mayor. El sindicato de bomberos afirma que en Debrecen, la segunda ciudad más grande de Hungría, falta una cuarta parte de la plantilla.
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