¡Salarios locos! Profesores auxiliares júnior ganan 2 euros/hora en Hungría
2.2 euros. Este es el salario por hora en Hungría para un profesor asistente junior que posee uno o más exámenes de idiomas, una maestría y está en proceso de completar un programa de doctorado o ya lo ha terminado.
El Ministerio de Innovación y Tecnología trató de convencer a las instituciones de educación superior del interior para que cambio al modelo base con un doble aumento del 15% en los salarios de sus empleados. De hecho, el aumento sería muy necesario; sin embargo, no solo en el caso de las universidades que adoptaron el modelo fundacional.
Los salarios son tan bajos que hoy en día, un maestro de escuela primaria gana mejor que un profesor asistente junior que ya obtuvo su título de doctorado o está muy cerca de concluir el programa.
Además, esta suma de 2.2 euros no solo está muy por debajo del salario medio de un licenciado universitario, sino que incluso un estudiante que trabaja en verano suele cobrar mejor.
Es especialmente triste porque, por 147 mil forints netos al mes (408 euros), las expectativas son muy altas. “Hacen investigación y publican estudios, enseñan a estudiantes y trabajan como asesores de tesis.
Con un poco de exageración, son los que más trabajan en el sistema educativo universitario, mientras que ni siquiera pueden tomar un préstamo bancario por tener tan bajos ingresos “.
Sándor Dráviczki, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Educación Superior (FDSZ), dijo eduline.hu. La organización ha estado atrayendo la atención del público hacia investigadores y profesores de quienes el gobierno espera elevar a las universidades más arriba en la lista mundial de universidades.
En los últimos meses, el Ministerio de Innovación estaba ofreciendo un aumento salarial de 2 veces del 15% o una sola vez del 30%, junto con un salario individual especial basado en el desempeño. FDSZ ya solicitó al Ministerio que ofrezca un aumento de salario no solo para quienes trabajan en universidades que están a punto de ser administradas por una fundación, sino también para quienes se mantienen en su forma actual.
En el otoño de 2019, FDSZ también elaboró un plan salarial digno para las personas que trabajan en la educación superior. Una de estas cosas era asegurar un salario por hora no inferior a 1,300 florines (3.6 euros), que todavía está bastante por debajo de la media de la UE.
Según decisiones anteriores, se suponía que este nuevo aumento se introduciría en dos partes este enero y el mismo mes del próximo año; sin embargo, el Secretario de Estado le dijo a FDSZ hace unas semanas que esto no ocurriría antes de septiembre de ambos años. Además, también requiere una decisión gubernamental oficial.
Sin un aumento, el problema puede tener consecuencias graves. Dado que el sistema de educación superior está compuesto en su mayoría por profesores mayores, en los próximos años, cuando se jubilen, dejarán un gran vacío que deberá llenarse con jóvenes investigadores, profesores y asistentes. Dado que este no es en absoluto un salario ideal, prefieren seguir sus objetivos profesionales en el extranjero o ingresar a un sector mucho más competitivo.
Incluso los salarios de los maestros de primaria y secundaria son más competitivos, aunque también escandalosamente bajos.
Además, los jóvenes investigadores y docentes se enfrentan a un hecho increíblemente interesante al finalizar sus programas y entrar en el mundo de ser un profesor de tiempo completo. Su nuevo salario neto disminuye 30 mil forints al mes (83 euros) en comparación con la beca mensual que habían estado recibiendo los dos últimos años de sus estudios de doctorado con apoyo estatal.
¿Cómo es la situación del resto de profesores que imparten docencia en las universidades? Solo los profesores asociados y los profesores universitarios alcanzan el llamado “salario soñado” de 1,500 forints/hora (4.1 euros), mientras que el salario medio de 438,200 forints brutos (1,217 euros) solo se destina a los profesores habilitados, que es un título a alcanzar después de concluir el programa de doctorado.
El salario más alto en el sector educativo se paga a investigadores y profesores con décadas de experiencia y logros relevantes en su pasado; sin embargo, incluso sus salarios apenas alcanzan los 390 mil florines netos (1,083 euros),
sin ningún beneficio fiscal.
¿Qué se puede hacer entonces? El Ministerio de Recursos Humanos dice que las licitaciones de la UE proporcionan un ingreso extra que eleva significativamente los salarios totales. Esto es muy bonito y cierto; sin embargo, hay muchos cursos y programas que tienen muchas menos posibilidades de postularse a una licitación, simplemente porque hay menos disponibles. FDSZ dice que están a favor de las licitaciones, por supuesto, pero “El objetivo es que todos puedan vivir con su salario básico normal. Si confían demasiado en las licitaciones, eso solo le roba tiempo a la educación de los estudiantes”.
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Fuente: educaline.hu
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