Vacío legal del gobierno húngaro: los trabajadores extranjeros aún pueden venir a Hungría

Las recientes normas del gobierno húngaro sobre la contratación de trabajadores invitados pueden parecer un cambio significativo en la limitación de la cantidad de trabajadores invitados, pero las lagunas en las nuevas políticas garantizan que la afluencia de trabajadores no pertenecientes a la UE no se agotará por completo. A pesar de la reducción de la cuota anual de trabajadores invitados y la reducción de la lista de países elegibles, todavía existen excepciones para proyectos económicos importantes y vías alternativas.
Normas para trabajadores invitados
As G7 El reciente endurecimiento de las normas húngaras sobre la contratación de trabajadores invitados ha suscitado debates, pero se espera que su impacto económico general sea mínimo. gobierno Hungría anunció una reducción de la cuota anual de trabajadores invitados de 35,000 a 2025 para 65,000, haciendo hincapié en una política de limitación de trabajadores extranjeros. Esto refleja la promesa del primer ministro Viktor Orbán de garantizar que Hungría no siga siendo "un país de trabajadores invitados ni de migrantes".

Las excepciones
Las nuevas normas limitan la lista de países no pertenecientes a la UE a aquellos que tienen acuerdos de readmisión, lo que reduce significativamente la lista a Georgia y Armenia. Sin embargo, la incorporación tardía de Filipinas como país de origen aprobado puede explicarse como un ajuste práctico a las necesidades del mercado laboral. Si bien estos cambios se ajustan a una narrativa políticamente racional, se espera que el impacto macroeconómico de un menor número de trabajadores invitados siga siendo limitado.
La escapatoria
HungríaLas recientes medidas de la OIT han endurecido las normas para contratar a trabajadores invitados de terceros países, reduciendo el número de naciones elegibles de diez a solo tres: Georgia, Armenia y Filipinas. Estos cambios siguen a la introducción en 2024 de la Ley de Extranjería, que permite que solo los empleadores calificados (socios estratégicos del gobierno o empresas involucradas en inversiones nacionales prioritarias) y 29 agencias de trabajo temporal aprobadas contraten a trabajadores invitados. Los contratos para estos trabajadores suelen durar hasta dos años, con una posible extensión de un año, mientras que los puestos agrícolas y turísticos estacionales siguen disponibles bajo reglas simplificadas por períodos más cortos.
A pesar de estas restricciones, existen excepciones para proyectos económicos críticos como las inversiones de BYD en Szeged y BMW en Debrecen, donde se puede contratar a trabajadores invitados sin limitaciones. Además, el sistema de Tarjeta Nacional, que entrará en vigor en 2024, ofrece una vía alternativa para determinadas nacionalidades, entre ellas los bosnios y los ucranianos, en condiciones más estrictas. Estos ajustes reflejan el equilibrio que Hungría mantiene entre sus objetivos políticos y sus necesidades económicas.
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Yo cambiaría esta frase: “Estos ajustes reflejan el equilibrio de Hungría entre sus objetivos políticos y sus necesidades económicas”.
La propaganda suena mejor que los objetivos
Todavía hay muchos ciudadanos ingenuos que creen en las mentiras del Fidesz.
“Aún hay muchos ciudadanos ingenuos que creen en las mentiras del Fidesz”.
Mi respuesta;
“A su propio riesgo”.