Los trabajadores extranjeros acuden en masa a estas ciudades húngaras
En los últimos años, se ha multiplicado el número de trabajadores extranjeros en las ciudades rurales húngaras. Hoy en día, se pueden ver en casi cualquier parte del país.
holavidek.hu entrevistó a expertos de las agencias de contratación húngaras sobre el desarrollo del mercado laboral nacional y cómo se las arreglan los trabajadores extranjeros en Hungría.
Mercado laboral en Hungría
József Nógrádi, director comercial de Trenkwalder, dijo que la cantidad de anuncios de trabajo había disminuido lentamente. Al mismo tiempo, el número de solicitantes aumenta constantemente. Viktor Götl, director gerente de WHC Group, ve la situación de manera ligeramente diferente. Su experiencia es que, aunque los empleadores ahora son un poco más cautelosos con respecto a sus necesidades de personal, todavía están reclutando activamente, como lo hicieron en 2022.
Los trabajadores extranjeros
Götl explica que, si bien antes la mayoría de los ucranianos y serbios trabajaban como trabajadores extranjeros en Hungría, una enmienda a la ley en 2021 facilitó que los trabajadores de otros 9 países comenzaran a trabajar en Hungría. La enmienda facilitó mucho el empleo de trabajadores huéspedes de Vietnam, Mongolia, Filipinas, Montenegro, Bielorrusia, Indonesia, Kazajstán, Macedonia del Norte y Bosnia y Herzegovina.
La mayoría de los trabajadores extranjeros en la actualidad provienen de Ucrania. Representan aproximadamente el 50 por ciento de la fuerza laboral extranjera total de entre 80 y 100,000 XNUMX personas. Sin embargo, Nógrádi dijo que el otro país del que llegaban cada vez más trabajadores era Filipinas. Hizo hincapié en que los trabajadores de Filipinas generalmente tenían un alto nivel de educación y un buen dominio del inglés.
Ambos expertos mencionaron como objetivo principal a las empresas industrializadas, que suelen estar ubicadas en localidades con escasez de mano de obra.
Tales ciudades incluyen Győr, Székesfehérvár, Veszprém y Zalaegerszeg,
las listas de expertos.
También consideran que las regiones en las que se lanzan cada vez más grandes inversiones son populares. Estas inversiones requieren una mano de obra mucho mayor que la que las empresas pueden encontrar en la región. Estos sitios incluyen ciudades como Komárom, Tatabánya, Nagykanizsa e Iváncsa.
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Salarios
Cuando se les preguntó cuánto ganaba en promedio un trabajador extranjero, ambos expertos dijeron que los salarios estaban al mismo nivel que los trabajadores húngaros. En Hungría, está regulado por ley que a un trabajador extranjero se le debe pagar la misma cantidad que a un trabajador húngaro.
En cuanto al alojamiento, las empresas que proporcionan alojamiento a sus trabajadores invitados también ofrecen alojamiento a sus empleados húngaros. Sin embargo, según Götl, la experiencia muestra que los húngaros dentro del país están menos dispuestos a mudarse a una región completamente diferente.
No hay que temer por los trabajadores húngaros
Los expertos destacaron que los trabajadores extranjeros no deben confundirse con los inmigrantes ilegales. En todos los casos, estos trabajadores ingresan al país legalmente y con fines laborales.
Además, los ciudadanos húngaros no tienen por qué temer que los trabajadores temporales les quiten el trabajo. Según Götl, los trabajadores extranjeros son un factor estabilizador para las empresas. Las empresas húngaras los buscan precisamente porque necesitan más trabajadores de los que pueden encontrar en Hungría.
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Fuente: holavidek.hu
3 Comentarios
Hay MUCHA migración legal. Los necesitamos. Y hay muchos refugiados legítimos. Solo tenemos políticos que capitalizan el tema de los "inmigrantes ilegales" porque polariza muy bien. Desafortunadamente. Y luego sale el tiro por la culata cuando en realidad no eres capaz de dotar de personal a todas esas empresas extranjeras que estamos atrayendo con subvenciones e incentivos de la Unión Europea.
Puede haber muchos refugiados legítimos, además de los ucranianos y los rusos, todos los ciudadanos de otros países deben solicitar el estatus de refugiado en el primer país seguro al que ingresan (Reglamento de Dublín). Los trabajadores extranjeros calificados deben ser bienvenidos, solo de forma temporal, y deben regresar a casa después de que expire su contrato.
Puedo dar fe personalmente de que los trabajadores filipinos ("pinoy") son muy confiables.
La mayoría de ellos son muy religiosos y se sentirían cómodos en cualquiera de nuestras iglesias locales (también), especialmente si la misa se celebrara en inglés.
Y, una vez que se establezcan, descubrirá que muchos más se sentirán atraídos (si no se aprovechan de ellos o se los maltrata).
Muchos de ellos también están excepcionalmente bien capacitados en la industria de TI.
Cualquier empresa que explore la idea de patrocinar a trabajadores filipinos no se arrepentirá.