Enorme escasez de mano de obra en Hungría: estas empresas pagarían mucho a los empleados
El sector financiero busca cubrir miles de puestos de trabajo. El salario es alto, el otoño pasado la media bruta fue de 1,960€, y está subiendo rápidamente, pero todavía no hay candidatos.
El sector mejor pagado busca miles de empleados. Según la Oficina Central de Estadística, los ingresos brutos medios del sector financiero superaron los 1,960 euros en octubre del año pasado, un 16% más que el año anterior. Esto significa que un empleado medio del sector gana más de 1,305 euros al mes, incluso sin tener derecho a ninguna prestación, por hijos, por ejemplo, informó napi.hu.
A pesar de que las compañías financieras pagan más a sus empleados, luchan con un continuo escasez de trabajadores. En este momento, se pueden encontrar 1256 anuncios de trabajo en los sitios web de los principales bancos húngaros. CIB anuncia la menor cantidad de puestos nuevos, con 87 anuncios de trabajo en su sitio web, MKB está buscando 97 personas y los otros grandes bancos tienen más de 100 anuncios. La mayor parte del nuevo personal sería contratado por Takarékbank, con 287 puestos vacantes por cubrir.
Los trabajos son diversos. Todavía hay muchos trabajos de TI, pero hay puestos vacantes en casi todas las áreas de la banca. Parece que los préstamos minoristas y corporativos están en auge, los bancos buscan cientos de empleados para manejar estos asuntos, pero también hay muchas ofertas de trabajo en el campo de la gestión de cuentas. La mayoría de las posiciones abiertas están en Budapest, pero también hay oportunidades en otras ciudades.
Según los datos de KSH, a pesar de los altos y crecientes salarios, la cantidad de empleados en el sector financiero está disminuyendo rápidamente. Al cierre del tercer trimestre del año pasado, solo 74,200 personas estaban ocupadas en este sector, mientras que el año anterior había 95,000. Los hombres son mayoría en los puestos de alta dirección, pero el sector financiero es más femenino, con casi tres quintas partes de mujeres empleadas.
Los datos del Banco Nacional de Hungría (MNB) contradicen a KSH, ya que el número de empleados bancarios en el banco central aumenta continuamente, llegando a más de 39,800 en octubre pasado. El número de empleados bancarios alcanzó su punto máximo a finales de 2008, cuando las entidades de crédito empleaban a casi 44,000 personas. A fines de 2014, este número se redujo a 37,817. Es posible que también hayan influido medidas como el reembolso anticipado y la conversión del florín. La red de sucursales también ha disminuido drásticamente y miles de unidades cerraron desde 2013.
MNB no publica datos regulares sobre el número de empleados en otros sectores financieros, pero recientemente se informó que 41,700 personas trabajaban en el mercado de corretaje de seguros en 2008, que se redujo a 27,000 en la actualidad. La retirada de los subsidios estatales para el ahorro de vivienda y la rescisión del proveedor de servicios de inversión de Magyar Posta, propiedad conjunta de Magyar Posta y Takarékbank, probablemente también tendrían un impacto negativo en la cantidad de empleados en el sector.
Las compañías de seguros siempre dan la bienvenida a los buenos vendedores, pero el sector no solo busca personas para puestos de agentes. Hay 150 posiciones abiertas solo en las compañías de seguros más grandes. También necesitan profesionales de TI, pero también buscan mucha gente nueva en las áreas de gestión de riesgos, gestión de reclamaciones, evaluación de reclamaciones y relaciones con los clientes.
La mayoría de las ofertas de trabajo se encuentran en las grandes empresas, Generali ofrece 31 puestos de trabajo, Aegon 29 y NN, que recién comienzan en la industria de seguros de propiedad, 25. Por supuesto, los puestos incluyen trabajos a tiempo parcial y trabajo para estudiantes. .
Fuente: napi.hu
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4 Comentarios
Saludos Sra. Fónai Kata,
Sería beneficioso saber si hay algún límite de edad para esos puestos vacantes.
Sí, ¿porque están rechazando a los solicitantes extranjeros y los húngaros están abandonando el país en busca de mejores oportunidades? Básicamente, el país alienta a la mano de obra húngara más que a los solicitantes de la UE y fuera de la UE. También gran parte de los húngaros que conozco que trabajan en cafeterías, eventos y comercio minorista, sus ingresos laborales apenas alcanzan los 600 euros brutos por mes. La mayoría de los trabajos remunerados de ese salario promedio mencionado en este artículo se pagan en caso de que te unas a un centro de llamadas, necesitan idiomas de la UE y te brindan toda la capacitación que necesitas, ya sea en el campo de las finanzas, TI... (se emplean menos húngaros) Básicamente, este artículo es simplemente inquietante para leer desde la experiencia de tratar de ser empleado en Hungría.
Traté de trabajar en Hungría pero solo obtuve rechazos. Hungría es mi país favorito y siempre lo será, pero debo decir que no están aprovechando la oportunidad que tienen. Tengo 2 títulos de licenciatura y 5 certificaciones de TI, pero el problema es que no tengo una visa europea, por lo que me rechazan todo el tiempo. Es divertido leer algo así. ¿Que esta pasando? Incluso comencé a estudiar húngaro para ser parte de la sociedad y vivo en Europa. Sin mencionar que puedo hablar 4 idiomas y soy cristiano. Reúno todos los requisitos para ser una persona exitosa en Hungría, pero ¿qué puedo hacer? Después de 1 año intentándolo, decidí rendirme y seguir adelante. No hay nada peor que ser rechazado todo el tiempo y que te impidan estar en el lugar que más te gusta. Estaba dispuesto a sacrificar mi salario y ganar menos solo para estar en Hungría, pero no tuve ninguna oportunidad. Hoy en día solo viajo a Hungría para pasar mis vacaciones y eso es todo.
También apliqué a TransferWise en Budapest. Con más de 20 años de experiencia en finanzas. Cinco lenguas europeas habladas. Dos títulos universitarios y un MBA en Finanzas y doble nacionalidad, Hungría/Estados Unidos. Me rechazaron sumariamente. Triste porque tengo mucho que ofrecer.