Lanzan campaña sindical sobre la brecha salarial de género
Budapest, 15 de agosto (MTI) – La Asociación Húngara de Sindicatos MaSzSZ ha lanzado una campaña para aumentar los esfuerzos para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en Hungría, dijo el lunes el presidente de la asociación.
En una conferencia titulada “Brecha salarial, no sólo una cuestión de dinero”, László Kordás dijo que al preparar las negociaciones salariales con el gobierno, que normalmente se celebran en otoño, al sindicato le gustaría que también se abordara la brecha salarial de género.
La directora del capítulo de mujeres de MaSzSz, Mária Hercegh, afirmó en la conferencia que el hecho de que las mujeres reciban un salario menor por el mismo trabajo es una violación de la ley por dos razones: un salario más bajo también conlleva pensiones más bajas para las mujeres. Dijo que las estimaciones sobre el tamaño de la brecha salarial de género en Hungría oscilan entre el 3.8% y el 31%.
Un paquete de propuestas presentadas por MaSzSZ incluye la creación de una base de datos en línea o barómetro salarial, donde todos puedan ver la banda salarial promedio para ese trabajo en particular, dijo Hercegh. Al principio los datos se facilitarían de forma voluntaria, pero el sindicato quiere presionar para que sea obligatorio para los empresarios, al menos para las empresas con 50 empleados o más, añadió. El sindicato también insta a que las autoridades laborales controlen la discriminación salarial cuando controlen las empresas.
Fuente: MTI
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