Salarios: el sector de las pymes se quedará atrás sin reformas
Muchos trabajos y salarios dependen del logro de pequeñas y medianas empresas (sector PYME) en Hungría. De hecho, emplean 2/3rd de las personas que trabajan en el sector privado. Como resultado, son cruciales para el mercado laboral, pero sus logros económicos quedaron significativamente por detrás de las empresas más grandes. En concreto, el valor añadido de un empleado que trabaja en el sector de las pymes es solo del 38% en comparación con su colega que trabaja para una gran empresa. Además, el sector de las PYME quedó rezagado en cuanto a inversiones. 24.hu's resumen.
Las empresas del sector pyme no quieren invertir
Según la Oficina Central de Estadística de Hungría (HCSO), existen grandes diferencias entre el sector de las PYME y las grandes corporaciones. Aunque
El 99% de las empresas húngaras pertenecen al sector de las pymes, su participación en el valor agregado bruto (VAB) fue solo del 43% en 2016.
Por otro lado, recibieron el 42% de los ingresos netos totales.
De hecho, el sector PYME se quedó atrás en su mayoría en cuanto a inversiones en 2016. Su participación fue solo del 34% con respecto a las inversiones de las empresas y del 27% con respecto al monto total de la inversión. Esto se debe en parte a que
su voluntad de invertir sus ganancias apenas ganadas es significativamente baja.
Además, la mayoría de estas empresas de propiedad húngara son menos rentables. Por lo tanto, la cantidad de dinero invertible es insuficiente. Por el contrario, las empresas más grandes son en su mayoría multinacionales, lo que significa una mayor cantidad de capital disponible e invertible. Finalmente, la baja disposición con respecto a la inversión en el sector de las PYME está fuertemente relacionada con la tasa plana de rendimiento esperado.
El aumento de los salarios es un gran desafío para las pequeñas y medianas empresas
Según el informe, el valor de la inversión por pequeña o mediana empresa fue de 2.2 millones de HUF (7,068 EUR) en 2014, 2.1 millones de HUF (7,750 EUR) en 2015 y 2 millones de HUF (6,425 EUR) en 2016. Sin embargo, según HCSO
los números decrecientes no indican una tendencia en este sentido.
De hecho, en algunas esferas de la economía nacional como la industria de la construcción y la agricultura, las inversiones del sector de las PYME son fundamentales.
En general, el rendimiento del sector de las PYME está por detrás de las empresas más grandes no solo en inversiones sino también en productividad. Esto explica las diferencias en los salarios, también. Claramente,
sólo aquellas empresas pueden pagar salarios más altos que tienen la capacidad de renovar y aumentar.
De hecho, los salarios aumentaron considerablemente el año pasado en Hungría. Sin duda, esto obligará al sector de las pymes a mejorar la eficiencia y la innovación a menos que quieran perder a sus empleados. Sin embargo,
El sector de las pymes necesita el estímulo y el apoyo del gobierno
para hacerlo Esto se debe a que las pequeñas y medianas empresas no son tan fuertes como sus contrapartes multinacionales.
Jobbik inició una iniciativa ciudadana europea y recolectó firmas para llevar el tema a la mesa de la Comisión Europea, lo que podría ser una solución a este problema. Sin embargo, el gobierno no apoya la iniciativa de sindicatos asalariados de Jobbik.
Fuente: 24.hu, noticias diarias de Hungría
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