Muchos trabajadores invitados abandonan Hungría para trabajar en otros países, lo que llevó al primer ministro Orbán a introducir medidas más estrictas
Hungría es uno de los países europeos que más trabajadores extranjeros reciben cada año. Sin embargo, la mayoría de ellos no tienen intención de quedarse en Hungría, sino que consideran su llegada al país como un paso hacia la obtención de salarios más altos en otros países del espacio Schengen. Por este motivo, el primer ministro Orbán y su gabinete han introducido normas más estrictas y han reducido el número de trabajadores extranjeros a los que se permite entrar en Hungría, excluyendo a varios países del programa..
Hungría sólo sirve como primer hito.
“Hay muchos inmigrantes ilegales. Hungría es como México, desde donde los inmigrantes viajan a Estados Unidos. Vienen aquí con visados y luego se van a trabajar a Polonia o a otros países europeos”, dijo Aszlan Szamugyinov, un trabajador temporal en Hungría. Europa libre en diciembre. Gábor Hideg, director general de Villeroy y Boch, dijo a Telex en 2023 que ni siquiera pudieron reunirse con sus trabajadores vietnamitas porque estos viajaron a Alemania inmediatamente después de aterrizar en el aeropuerto de Budapest.
Restricciones gubernamentales
Según la revista G7El creciente número de trabajadores extranjeros que abandonan Hungría para trabajar en otros países es la principal razón detrás de las nuevas restricciones introducidas por el gobierno. Como se informó anteriormente, el gabinete de Orbán redujo el número permitido de trabajadores invitados a 35,000, en comparación con los 65,000, a pesar de que el número de puestos vacantes se mantuvo sin cambios. Además, el gobierno excluyó del programa a países como Vietnam, India, China, Corea del Sur, Mongolia y Kirguistán. A partir de 2025, solo los trabajadores invitados de países que hayan firmado acuerdos de repatriación con Hungría podrán optar al empleo.
La primera restricción introducida en marzo de 2024 facultó a las autoridades a multar a los empleadores cuyos trabajadores invitados no abandonaran Hungría en los ocho días siguientes a la expiración de su permiso. Estas multas pueden ascender a millones de florines.
Un estudio del Periferia Központ El Centro de Política e Investigación Periféria reveló que el número de trabajadores extranjeros que abandonan Hungría en busca de mejores salarios en otros países ha aumentado. Aunque sus permisos de trabajo sólo son válidos en Hungría, sus permisos de residencia les permiten moverse libremente dentro del espacio Schengen.
Muchos trabajadores invitados se van debido a los bajos salarios y la falta de trabajo de horas extras.
Algunas agencias de contratación especializadas en la búsqueda de trabajadores invitados ofrecen oportunidades mucho mejores que las que se ofrecen en Hungría. En algunos casos, los trabajadores invitados se esconden de las autoridades dentro de sus comunidades étnicas. Según el estudio, los trabajadores invitados ucranianos, vietnamitas y filipinos son especialmente propensos a esto. En 2023, por ejemplo, 2,000 trabajadores invitados filipinos decidieron abandonar Hungría. Entre los trabajadores vietnamitas, la tasa de salida es sorprendentemente alta, aproximadamente el 80%. Esta tendencia llevó a algunas empresas húngaras de recursos humanos a cesar sus esfuerzos de contratación en Vietnam mucho antes de que el gobierno excluyera al país del programa.
El estudio atribuye estas salidas a los bajos salarios, el empeoramiento de las condiciones de trabajo y la mala comunicación en el lugar de trabajo. Además, debido a la pérdida de fuerza de la industria húngara, los trabajadores invitados en Hungría tienen menos oportunidades de trabajar horas extra.
La repatriación será más fácil
Los directivos de las empresas han expresado su esperanza de que se mejore la comunicación entre las autoridades de los distintos países tras la entrada en vigor de las nuevas normas sobre trabajadores invitados. Como resultado, los trabajadores invitados que no cumplan las normas húngaras pueden enfrentarse a consecuencias en sus países de origen. Se han producido numerosos casos de rescisiones anticipadas de contratos, ya que la crisis económica de Hungría ha provocado despidos. Muchos trabajadores invitados despedidos han optado por permanecer en la zona Schengen en lugar de regresar a casa.
El estudio indica que el número de permisos para trabajadores invitados emitidos ha aumentado en Hungría, Croacia, Lituania, Rumania y Bulgaria en los últimos años. Hungría compite con Italia, Chequia y Polonia para retener a su fuerza laboral extranjera. Cabe destacar que Hungría es el tercer destino más popular para los trabajadores filipinos después de Italia y Malta. Para los trabajadores vietnamitas, Hungría ocupa el segundo lugar.
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Foto principal: depositofotos.com
Sinceramente, el salario de los trabajadores invitados es muy bajo en comparación con otros países, pero los húngaros son muy vagos.
Los trabajadores invitados ganan solo 2-4 euros por hora, la inflación es muy alta, el florín perdió su valor en comparación con el euro, pero cuando te mudas a Austria, Alemania… pueden ganar al menos 8 euros por hora.
En mi empresa, los húngaros tienen un salario más alto, pero trabajan menos. Trabajan solo tres o cuatro horas al día y, en el resto del tiempo, juegan con el teléfono, comen y cotillean. No trabajan horas extras ni los sábados. Siempre se quejan del gobierno, pero el gobierno siempre intenta protegerlos.
“Los húngaros son muy vagos”. Eso es un eufemismo... ¡No sólo son vagos sino que además no tienen ninguna habilidad!
Esperen. ¿Los trabajadores invitados no quieren quedarse en nuestro país de leche y miel? ¿Cómo es posible? ¡Pensé que todos querían mudarse a Hungría! ¿Cómo podríamos perder ante otros países Schengen (aparte de que ELLOS se queden con los “indeseables” de nuestros políticos)?
Ahora, el quid de la cuestión… Si se trata de salarios y condiciones de trabajo… ¿pensemos en nuestros jóvenes en edad laboral?
Intelectualmente – ¿capacidad de PENSAR fuera del CUADRADO?
Estrechez de la aplicación del proceso de pensamiento, que CIERTAMENTE – aplicado por millones de húngaros ya sea el pensamiento de Educados – a aquellos millones de “sin” educación formal, la capacidad de PENSAR – APLICACIÓN – su uso – NO es la de mirar al mundo globalmente.
El proceso de PENSAR en “línea recta”.
Es blanco o negro.
Deterioro – la falta, desde el comienzo de la escolaridad hasta el final de la escuela secundaria – de estos PRINCIPALES años de formulación de la vida, desde los educadores hasta los estudiantes, de la NECESIDAD de creatividad de amplitud – en su PENSAMIENTO.
Húngaros, vaya, qué momento en la historia de nuestro país para PENSAR.
Imagínense lo mal que está la economía húngara que ni siquiera los trabajadores invitados quieren quedarse🥴
La razón por la que los trabajadores invitados se van es la misma que la que llevan los húngaros a marcharse al extranjero. La forma de pensar de Orban es muy superficial: en lugar de solucionar el problema de raíz, sólo quiere cortar las hojas. Cada año la economía húngara va de mal en peor, lo que hace que sea extremadamente difícil incluso para los ciudadanos prepararse una comida. ¿Cómo van a sobrevivir los trabajadores invitados? Jaja.
El Fidesz no quiere trabajadores invitados, sino “esclavos invitados” que se vean sometidos a represalias si intentan abandonar a sus amos. ¡Qué país tan patético, rechazado por los trabajadores del mundo en desarrollo!
Gracias por tu publicación, Minh Le. Si estás trabajando en Hungría ahora, te recomiendo que no uses tu nombre real en las publicaciones.
Has dado en el clavo, “¡Uf!”. Has planteado un argumento indiscutiblemente válido. Lamentablemente, ese clavo no está en la tapa del ataúd de la política económica del régimen actual, incluidas sus políticas fiscales unilaterales diseñadas específicamente para favorecer a los muy ricos y exprimir al resto de nuestros compatriotas.