¿Por qué la mano de obra asiática aumenta constantemente en el mercado laboral húngaro?
Se espera que cada vez más trabajadores inmigrantes asiáticos ingresen al mercado laboral húngaro, especialmente en el campo del turismo y la hospitalidad. La mayoría de los trabajadores invitados provienen de Indonesia, Filipinas y Mongolia, pero cada vez más trabajadores provienen también de Vietnam e India.
Se considera que los trabajadores inmigrantes asiáticos son personas confiables y trabajadoras. Esta es la razón por la que cada vez más agencias nacionales de contratación o de trabajo temporal intentan atraer mano de obra asiática a Hungría. Los principales sectores donde son contratados son el turismo y la hostelería, donde la escasez de mano de obra es la más alta desde la crisis del Covid. Después de la recuperación de la economía en Europa occidental, la mano de obra ucraniana anteriormente dominante ha comenzado a abandonar el país. Así, para la primavera, la situación en Hungría se había vuelto tan crítica que, según un informe reciente de la Oficina de Estadística Húngara (KSH), casi 90,000 trabajadores están desaparecidos del mercado laboral húngaro, informó el portal de noticias húngaro. Índice.
Para contrarrestar la situación, los gobiernos húngaros propusieron una solución el pasado mes de julio. En consecuencia, se permitió a las empresas emplear trabajadores asiáticos no pertenecientes a la UE, incluidos filipinos, vietnamitas, indonesios y mongoles, en ocupaciones escasas bajo ciertas condiciones. Un año después de la introducción de la medida de emergencia, a 13 empresas intermediarias se les ha concedido el llamado 'estatus de empleador calificado'.
Las empresas que han sido autorizadas para emplear legalmente a trabajadores inmigrantes asiáticos se han sometido a una diligencia debida seria. También se les pidió que reservaran un depósito de 124,000 50 EUR (~XNUMX millones HUF) como garantía. Sin embargo, las empresas involucradas son muy optimistas. Los expertos dicen que los trabajadores asiáticos tienen la misma demanda salarial que los húngaros. Además, es menos probable que regresen a casa después de un tiempo, mientras que esto era más común para los trabajadores que llegaban de la vecina Ucrania. Actualmente, la mayoría de los trabajadores invitados provienen de Mongolia, Indonesia, Filipinas y algunos de Vietnam.
mano de obra mongola
Los trabajadores mongoles ya han estado presentes en Hungría, alrededor de Mór y Győr. Reciben principalmente comentarios positivos. Según sus empleadores, son básicamente trabajadores calificados, que compensan sus bajas habilidades con una alta ética de trabajo. Principalmente vienen a Hungría por unos años para ahorrar dinero y luego regresan a su país de origen. Son trabajadores y se adaptan bien a entornos domésticos y profesionales.
mano de obra indonesia
La mano de obra indonesia suele tener más educación que la mongola o la vietnamita: muchos de los solicitantes vienen a Hungría con educación secundaria o superior. Ya hay muchos de ellos trabajando en el país. A pesar de las diferencias culturales y religiosas, los expertos dicen que los indonesios pueden integrarse fácilmente en la comunidad local. Esto es especialmente cierto para aquellos campos donde la escasez de mano de obra es más notable.
mano de obra filipina
La mayor ventaja de los trabajadores filipinos es que todos hablan inglés. Es por eso que a la mayoría de las empresas nacionales les gustaría emplear mano de obra de Filipinas. Sin embargo, allí el envío de trabajadores extranjeros es un sector aparte de la economía con su propio ministerio y burocracia, lo que hace que la vida sea muy difícil para las empresas nacionales de contratación.
Según el experto, para contratar trabajadores filipinos, las agencias de contratación doméstica o de empleo temporal deben registrarse en el ministerio local como primer paso. Luego, deben cooperar con una agencia filipina, que les cobra una cantidad muy importante de dinero, entre 1900 y 2800 EUR por cada trabajador filipino. Para hacer que el sistema sea más habitable, se prevé una mayor cooperación a partir de este otoño.
mano de obra vietnamita
Los vietnamitas ya cuentan con una gran colonia europea y una extensa red de contactos, por lo que corren el riesgo de migrar. En la práctica, esto significa que si no se los contrata a través del canal de contratación adecuado y con la preselección adecuada, bajarán del avión en Budapest y seguirán rumbo a Viena, Roma o París. Por lo tanto, su estancia a largo plazo en Hungría es incierta.
Trabajadores indios
Además, el empleo de mano de obra india también se está volviendo más común en Hungría. Ha habido muchas experiencias positivas con trabajadores indios en toda Europa y, debido a sus habilidades y sólida ética laboral, son bienvenidos en muchos sectores de la economía. En base a esto, Waberers International Plc ha decidido comenzar a emplear 80 conductores indios y 2 despachadores en marzo de este año. El grupo de Waberer continúa dependiendo principalmente de conductores húngaros y regionales, y la gran mayoría de la fuerza laboral son húngaros, pero necesitan trabajadores extranjeros ya que no pueden reemplazar a un número suficiente de conductores en la región. Para aprender las condiciones locales y cumplir con los requisitos legales, los indios tenían que asistir a cursos en Hungría, obtener experiencia en la conducción europea, aprender sobre salud y seguridad y otras regulaciones. Como el idioma de comunicación con estos colegas es el inglés, también se realizó una entrevista profesional en inglés, informó el portal de noticias húngaro. Parpadear.
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Fuente: index.hu, blikk.hu
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