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Los húngaros trabajan más que la mayoría de los europeos, pero ganan significativamente menos.
Los empleados húngaros trabajan el tercer mayor número de horas al año en la Unión Europea, mientras que los salarios y el tiempo libre siguen estando por debajo de la media de la UE.
Trabajar más horas que la media de la UE
Según el informe de Eurofound para 2024 (reporte)Los trabajadores húngaros dedican un promedio de 1,832 horas al año, ubicándose solo por detrás de Estonia (1,848) y Eslovaquia (1,840).
La media de la UE es de 1,722 horas, lo que significa que un empleado húngaro trabaja más de cien horas al año que un colega de Europa occidental; aproximadamente dos semanas y media de trabajo adicional.
En último lugar de la lista se encuentran los franceses, que trabajan tan solo 1,575 horas anuales gracias a los convenios colectivos y a la jornada laboral de 35 horas. Les siguen los daneses y los alemanes, que también dedican menos de 1,700 horas al año al trabajo.
Largas jornadas en Europa del Este
En Europa Central y Oriental, los convenios colectivos tienen escasa influencia sobre la jornada laboral. En muchos lugares, el máximo legal —de 40 a 48 horas semanales— se considera la norma. El empleo flexible o a tiempo parcial es poco común, y las horas extraordinarias son habituales.
Los trabajadores a menudo no se quedan más tiempo por elección propia: citan plazos de entrega ajustados, escasez de personal y la necesidad de un salario adicional como razones. Los datos de Eurofound tienen en cuenta las vacaciones y los permisos retribuidos.
En lo que respecta a los derechos laborales, persisten diferencias significativas en toda la UE. Mientras que en Francia o Alemania los trabajadores tienen derecho a entre 25 y 30 días de vacaciones pagadas, en Hungría el mínimo legal es de 20 días, con solo unos pocos días adicionales en función de la edad. Esto no solo reduce los periodos de descanso, sino que también perjudica el equilibrio entre la vida laboral y personal a largo plazo.
El efecto de la cultura laboral húngara
Las jornadas laborales más largas no necesariamente conducen a una mayor prosperidad. Muchos húngaros sienten que, a pesar de trabajar largas semanas y fines de semana, su salario no refleja su esfuerzo. Las horas extras a menudo no son una opción, sino una condición para sobrevivir, especialmente en los sectores industrial y de servicios, donde la escasez de personal obliga a los trabajadores a soportar la carga del sistema.
Si bien el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha convertido en un tema importante en Europa Occidental, en Hungría rara vez se habla de ello. La cultura del trabajo permanente sigue siendo dominante.
Según el informe Randstad Workmonitor 2024, el 93% de los empleados húngaros afirma que el equilibrio entre la vida laboral y personal es tan importante para ellos como el salario, y el 83% espera horarios de trabajo flexibles.
Sin embargo, se observa poca mejoría en las condiciones laborales, y los efectos a largo plazo son cada vez más evidentes: la fatiga, el agotamiento y la migración son todos signos de un sistema basado en la presión constante en lugar del bienestar de los empleados.
Las jornadas laborales prolongadas implican menos descanso, mientras que los salarios siguen sin reflejar el esfuerzo invertido. Según EurostatEn 2024, el coste laboral medio por hora en Hungría fue de 14.1 euros, en comparación con la media de la UE de 33.5 euros.
De media, los húngaros trabajan más que la mayoría de los europeos, pero ganan significativamente menos.
Foto principal: depositphotos.com
claros indicios de ineficiencia
Además, la baja productividad y el escaso valor añadido del trabajo que realizan muchos húngaros hacen que Hungría siga siendo un destino para empleos manuales mal remunerados, económicamente inviables en Occidente. Históricamente, ha sido más barato emplear a húngaros que invertir en la automatización (y, más recientemente, en la IA) para sustituir estos puestos de trabajo, en comparación con establecerse en Hungría. Sin embargo, esto podría cambiar pronto, manteniendo los salarios bajos para los empleados y, además, aumentando el desempleo.
Sí, pero también pagamos mucho menos por gasolina, servicios, transporte y, sí, comida. Hoy mismo, en Spar, compré un saco enorme de patatas, varios paquetes de pechugas de pollo y carne picada, unas lonchas de queso parmesano, uvas, pan y bollería, y algunos aperitivos: el total fue menos de 40 dólares. Dime otro país europeo cuyos salarios compares con los de los húngaros donde puedas comprar todo eso por menos del doble. O donde pagues 20 dólares de luz por un piso de dos habitaciones.
Dame un respiro.
¡Disculpen a Steiner porque todavía vive en 2017!
Por ejemplo, Dinamarca y los Países Bajos pagan unos pocos céntimos más que Hungría, ¡mientras que los trabajadores reciben al menos entre 3 y 5 veces el salario!
Simplemente vaya a cualquier país vecino y haga las mismas compras, compárelas con el salario/calidad y háganos saber nuevamente su ingenua opinión de siempre.
¡Por favor, déjennos en paz!
Muchos países europeos pagan impuestos sobre los alimentos iguales o inferiores a los de Hungría. España paga exactamente lo mismo y los Países Bajos solo un poco más. Algunos países pagan menos, como Polonia, Eslovaquia y Rumanía.
Índice de nivel de precios de alimentos y bebidas no alcohólicas, 2024
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Comparative_price_levels_for_food,_beverages_and_tobacco
Espero que nuestra economía pronto se ponga al día con la del resto de Europa con un nuevo gobierno el próximo año.
@michaelsteiner – ¿Añadir algunas frutas y verduras, no solo (principalmente) las que tienen precio máximo? ¡Tengo curiosidad por saber qué resultado obtienes!
Excepto la élite y quienes tienen negocios prósperos, todos en Hungría están pasando apuros económicos. Salvo en el sector inmobiliario, no hay mucha diferencia de precios entre allí y donde vivo en Canadá. Regresé hace unos días. ¡Qué otoño tan espléndido tuvimos en Hungría!
Mis familiares en Hungría siempre parecen estar yendo a lugares exóticos, sobre todo teniendo en cuenta que los mayores reciben muchas subvenciones y los jóvenes también se benefician de ellas cuando viajan con ellos. Y nos envían fotos de mesas enormes repletas de alcohol, incluso de ahumados y platos de carne de las comidas de fin de semana en el jardín. O de los balnearios.
Rara vez trabajaba menos de 50 horas semanales, ya que siempre tenía cosas que llevar a casa… y para progresar, tenía negocios paralelos los fines de semana y durante todos los días festivos, excepto cada tres años, cuando, durante las dos semanas de vacaciones que tenía en agosto (un periodo que debíamos aceptar o rechazar), conducía más de 2400 kilómetros para visitar a mis padres y que mis hijos conocieran a sus abuelos. Y a mis suegros. Nadie en Canadá afirma que se puede progresar trabajando menos de 60 horas semanales. Ni siquiera mis propias hijas adultas. Así que, en realidad, toda Europa parece vivir el sueño. Y que el trabajo a tiempo parcial no sea común... ¡Qué suerte tienen los húngaros! Muchos trabajos aquí ofrecen principalmente este tipo de jornada, por lo que los empleadores no tienen que pagar prestaciones. El problema es que dos trabajos con la jornada media a tiempo parcial implican muchos más gastos en uniformes, transporte, guardería, etc., y aun así se necesita un tercer trabajo para estar a la par con los trabajadores a tiempo completo. Mucha gente que conozco trabaja como conductor de Uber o en otros trabajos similares por las noches, los fines de semana y los días festivos… o hace repartos para empresas. Son un infierno durante nuestros horribles y largos inviernos, con el hielo y la nieve que tienen que raspar una y otra vez para ir de un trabajo a otro… Hay muy pocos lugares con transporte público. Desde luego, donde vivo no hay, así que los taxis se acumulan con un sueldo tan bajo… Cuando un cartón de leche de dos litros cuesta más de 9 dólares y una barra de pan al menos 5… los 15 dólares de sueldo no son nada aquí en la zona rural de Nueva Escocia.
Lo que veo es que el sistema está roto en demasiados sitios gracias a políticos trotamundos que se gastan en comer lo que mi vecina, que trabaja como enfermera, gana en un turno normal de 12 horas. Y encima no les da vergüenza.
De belasting zijn dan ook astronomisch hoog in Belgie 62% van het inkomen en mijn vrouw zit er even terug onder de 150€ heb je niks in je winkel kar ,Op de lonen en zelfs je pensioen betaal je 58% belooking dat is het verschil , De reden dat de onverkozen EU maffia Orban viseerd is ¡¡¡Dat hij hun hielen niet likt !!!Dat Hongarije zijn forint maar houd , de euro en europa staat op instorten ,en nu willen ze iedereen betrekken in een oorlog !!
¿Cuál es tu definición de trabajo?
Después de la familia, para muchos es la mayor alegría y la parte más gratificante de la vida. Esto es especialmente cierto en Estados Unidos. Podría ser la razón por la que está tan por delante de Europa. Sucede en muchos ámbitos laborales: unos días en la playa y muchos ya están deseando volver a lo que más les gusta.
Estas encuestas absurdas a las que les das tanta credibilidad como si fueran noticias sirven para un poco de humor y un respiro del ajetreo diario.