Meilleurs pays pour les femmes travaillant à l'étranger : la Hongrie est un endroit idéal pour les femmes expatriées
La Hongrie et le Bahreïn sont d'excellents endroits pour les femmes expatriées qui souhaitent travailler à l'étranger, mais le Luxembourg, Taïwan et l'Allemagne sont en tête du classement.
Munich, le 07 mars 2017 — Près de la moitié des femmes qui vivent actuellement à l'étranger (46 %) ont mentionné leur travail ou leur entreprise comme raison de s'expatrier. Cette part est encore plus faible que chez leurs homologues masculins, dont sept sur dix (71 %) disent la même chose. Néanmoins, c'est le facteur le plus souvent cité par les femmes expatriées, suivies de 33 % qui ont déménagé pour leur partenaire et de 26 % qui étaient à la recherche d'une aventure. Sur la base des informations fournies par plus de 6,000 XNUMX femmes dans l'enquête annuelle Expat Insider, InterNations, le plus grand réseau mondial pour les personnes qui vivent et travaillent à l'étranger, a compilé un classement jusqu'à présent inédit des meilleurs pays pour les femmes travaillant à l'étranger, qui varie assez un peu des choix des expatriés masculins. Le Luxembourg, Taïwan et l'Allemagne sont en tête du classement, et ils s'en sortent tous particulièrement bien pour la sécurité de l'emploi des femmes. Plus surprenant, la Hongrie et le Bahreïn suivent juste derrière dans le top cinq, obtenant de très bons résultats en termes de satisfaction professionnelle et d'opportunités de carrière pour les femmes, contrairement à la perception plus négative des hommes travaillant dans ces pays.
Top 10 des pays pour les femmes travaillant à l'étranger
1. Luxembourg
Le Luxembourg est en tête de l'indice de travail à l'étranger non seulement pour les femmes, mais pour tous les répondants à l'enquête. Pour les femmes expatriées, c'est dans la sous-catégorie de la sécurité de l'emploi qu'elle réussit le mieux, arrivant en tête avec 86 % des femmes déclarant être positives à propos de ce facteur. Le classement élevé en matière de sécurité de l'emploi est en partie dû aux 93 % de femmes expatriées qui ont une opinion positive de l'état de l'économie luxembourgeoise. Le pays se classe également au premier rang parmi les femmes en ce qui concerne la sous-catégorie Sûreté et sécurité : 96 % évaluent positivement le calme, et aucune femme expatriée ne dit qu'elle a une opinion négative sur la stabilité politique du pays.
2. taiwan
Taïwan occupe la deuxième place au classement général pour les femmes travaillant à l'étranger, venant en première place pour la sous-catégorie Emploi et carrière. En fait, six expatriées sur dix (62 %) déclarent être positives quant à leurs perspectives de carrière à Taïwan, contre un peu plus de la moitié des femmes dans le monde qui sont d'accord avec cela (53 %). Une grande majorité (86 %) est également satisfaite de sa position actuelle par rapport à une moyenne mondiale de 62 %.
3. Allemagne
L'Allemagne se classe troisième pour la sous-catégorie de la sécurité de l'emploi avec 90 % des femmes expatriées se disant positives quant à l'état de l'économie. Près de la moitié des femmes expatriées en Allemagne (46 % contre 36 % dans le monde) sont des employées ou des cadres et les 11 % de femmes en Allemagne actuellement à la recherche d'un emploi ont de bonnes perspectives de carrière, puisque 65 % des femmes interrogées en Allemagne sont globalement satisfaites avec eux contre 53 % dans le monde. L'Allemagne obtient également de bons résultats parmi les femmes expatriées en matière de sécurité et de stabilité politique : 89 %, par exemple, ont une opinion positive sur leur sécurité personnelle, contre une moyenne mondiale de 77 %.
4. Hongrie
La Hongrie prouve que l'argent ne veut pas dire tout : bien que 43 % des femmes hongroises gagnent moins qu'elles ne le feraient chez elles (contre 31 % des femmes dans le monde), le pays réussit exceptionnellement bien en matière d'emploi et de carrière et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. sous-catégories, se classant deuxième dans les deux. Un nombre impressionnant de 40 % – contre une moyenne mondiale de seulement 17 % – sont même entièrement satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle. La Hongrie présente également certaines des plus grandes différences entre les hommes et les femmes expatriés dans l'ensemble : les femmes expatriées classent la Hongrie au 7e rang des meilleurs pays au monde où vivre, tandis que les hommes expatriés se sentent très différemment, la classant au 36e rang sur 62 pays.
5. Bahreïn
L'atmosphère amicale de Bahreïn semble aider les femmes travaillant à l'étranger à s'installer et le pays se classe à la sixième place dans l'indice de facilité d'installation. Plus d'un quart des femmes expatriées (27 %) sont tout à fait d'accord pour dire qu'il est facile de se faire des amis locaux, un nombre bien supérieur à la moyenne mondiale de 11 %. Bahreïn obtient également de très bons résultats en ce qui concerne les sous-catégories Emploi et carrière et Équilibre travail-vie personnelle, occupant respectivement la troisième et la sixième place : près des trois quarts des femmes expatriées (73 %) sont globalement satisfaites de leur emploi à Bahreïn par rapport à à une moyenne mondiale de 62 %.
6. Australie
L'Australie est une destination idéale pour les femmes travaillant à l'étranger qui souhaitent profiter pleinement de leur temps libre. Les femmes expatriées en Australie ont beaucoup à faire pendant leur temps libre : 93 % des personnes interrogées sont satisfaites des activités de loisirs disponibles. Comparé à une moyenne mondiale de seulement 17% de femmes se disant entièrement satisfaites de leur équilibre travail-vie personnelle, trois femmes expatriées sur dix en Australie se sentent de cette façon. Le beau temps en Australie est un autre avantage pour déménager en Australie, avec 85% des femmes expatriées disant que le climat et la météo sont bons par rapport à une moyenne mondiale de 61%.
7. Équateur
Bien que trois femmes sur dix (29%) déclarent gagner beaucoup moins que chez elles, bien au-dessus de la moyenne mondiale de seulement 14%, l'Équateur reste une excellente destination pour travailler à l'étranger, arrivant en tête dans la sous-catégorie Équilibre travail-vie : un impressionnant 84 % des femmes expatriées en Équateur se disent en effet satisfaites de leur équilibre travail-vie personnelle, contre une moyenne mondiale de 60 %. Cependant, l'Équateur ne s'en sort pas si bien pour l'état de son économie avec 43 % des femmes qui ont un sentiment négatif à son sujet, contre une moyenne mondiale de seulement 24 %.
8. Nouvelle-Zélande
Les femmes expatriées s'installent facilement et se sentent les bienvenues en Nouvelle-Zélande. Par exemple, plus de quatre sur cinq (83 %) déclarent qu'ils pensent qu'il est facile de s'habituer à la culture locale. Plus de trois sur cinq (61%) disent même qu'elles resteraient peut-être pour toujours en Nouvelle-Zélande, soit 30 points de pourcentage de plus que les femmes du monde entier. Peut-être que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée contribue au désir des femmes de rester, puisque 77 % d'entre elles sont globalement satisfaites de cet aspect de leur vie.
9. Norvège
Les femmes expatriées en Norvège peuvent s'attendre à gagner plus qu'elles ne le feraient chez elles, 74 % des personnes interrogées affirmant que c'est le cas, contre seulement la moitié des personnes interrogées dans le monde. Bien que près de huit femmes expatriées sur dix dans le monde se considèrent satisfaites de leur vie (78 %), ce n'est malheureusement pas le cas en Norvège : malgré les résultats positifs du travail à l'étranger, seules 66 % des femmes expatriées se sentent globalement satisfaites de leur vie.
10. Danemark
Parmi les trois sous-catégories de l'indice de travail à l'étranger, le Danemark obtient les meilleurs résultats dans la sous-catégorie Équilibre travail-vie personnelle, se classant quatrième pour les femmes. Parmi tous les répondants à l'enquête, hommes compris, le Danemark a même la semaine de travail à temps plein la plus courte de tous les pays étudiés, avec une moyenne de 39 heures par semaine. Tout comme la Norvège, le Danemark ne fait pas aussi bien dans la sous-catégorie Emploi et carrière, se classant 34e sur 57 pays pour les femmes. En ce qui concerne la sous-catégorie de la sécurité de l'emploi, le Danemark arrive 15e, six places derrière la Norvège, qui figure toujours dans le top 10 du classement à la neuvième position.
Les pires pays où travailler à l'étranger pour les femmes
Alors que certains des meilleurs pays pour les femmes travaillant à l'étranger se trouvent en Europe, les pires le sont aussi. Par exemple, la Grèce arrive même à la dernière place pour travailler à l'étranger pour les hommes et les femmes expatriés. L'état de l'économie peut avoir quelque chose à voir avec cela : neuf femmes expatriées sur dix en Grèce évaluent ce facteur négativement, contre un quart dans le monde (24 %). Pendant ce temps, les perspectives de carrière semblent même inquiétantes pour les femmes expatriées dans plusieurs pays d'Europe du Sud : 63 % des femmes en Grèce l'évaluent négativement, suivies de 54 % à Chypre et de 52 % en Italie.
Les économies des pays d'Amérique du Sud, l'Argentine et le Brésil, semblent également être inquiétantes pour les femmes qui y travaillent, avec respectivement 76 % et 87 % d'entre elles les évaluant négativement. Le Brésil, cependant, semble être un endroit populaire pour être envoyé à l'étranger par un employeur : 18 % des femmes expatriées là-bas disent que c'était leur principale raison de déménager, ce qui est nettement supérieur à la moyenne mondiale de 10 %. La sécurité de l'emploi au Brésil est cependant quelque chose dont les femmes expatriées ne sont pas trop satisfaites : 36 % l'évaluent négativement, soit 14 points de pourcentage de plus que la moyenne mondiale.
Alors que les femmes étrangères semblent être très demandées lorsqu'il s'agit de travailler dans les pays du Golfe - 14% en Arabie saoudite disent avoir été recrutées par une entreprise locale et 12% au Qatar disent la même chose, soit quatre fois la moyenne mondiale de 3% - ils semblent avoir du mal à concilier vie professionnelle et vie privée : seuls 40 % d'entre eux jugent ce facteur positif en Arabie saoudite et 44 % au Qatar, contre une moyenne mondiale de 60 %. Les femmes expatriées en Arabie saoudite et au Qatar ont une semaine de travail moyenne de 42.6 et 44.8 heures, respectivement, ce qui est nettement supérieur à la moyenne mondiale de 39.0 heures. Par conséquent, il n'est pas surprenant que 34 % des femmes qui travaillent au Qatar se disent insatisfaites de leurs heures de travail, soit près du double de la moyenne mondiale de 19 %. Bien que l'Arabie saoudite fasse mieux à cet égard, elle se situe toujours au-dessus de la moyenne mondiale à 23 %.
À propos de l'enquête InterNations Expat Insider 2016
Pour son enquête annuelle Expat Insider, InterNations a demandé à environ 14,300 174 expatriés représentant 191 nationalités et vivant dans 43 pays ou territoires d'évaluer et de fournir des informations sur divers aspects de la vie des expatriés, ainsi que sur leur sexe, leur âge et leur nationalité. Les participants ont été invités à évaluer 16 aspects différents de la vie à l'étranger sur une échelle de un à sept. Le processus d'évaluation a mis l'accent sur la satisfaction personnelle des répondants à l'égard de ces aspects et a pris en compte à la fois les sujets émotionnels et les aspects plus factuels avec un poids égal. Les notes des répondants sur les facteurs individuels ont ensuite été regroupées en diverses combinaisons pour former un total de 67 sous-catégories, et leurs valeurs moyennes ont été utilisées pour établir cinq indices thématiques : qualité de vie, facilité d'installation, travail à l'étranger, vie de famille, Finances personnelles et coût de la vie. Celles-ci ont ensuite été moyennées afin de classer 2016 destinations d'expatriés dans le monde. En XNUMX, les dix premiers étaient Taïwan, Malte, l'Équateur, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, le Costa Rica, l'Australie, l'Autriche, le Luxembourg et la République tchèque.
Pour qu'un pays figure dans les indices et par conséquent dans le classement général, un échantillon d'au moins 50 participants à l'enquête par pays était nécessaire. La seule exception à cette règle est l'indice de la vie familiale, où un échantillon de plus de 30 répondants élevant des enfants à l'étranger était requis. En 2016, 67 et 45 pays respectaient respectivement ces exigences. Cependant, dans de nombreux pays, la taille de l'échantillon dépassait de loin 50, voire 100 participants.
[learn_more caption=”About InterNations”] Avec 2.5 millions de membres dans 390 villes à travers le monde, InterNations (http://www.internations.org) est le plus grand réseau mondial et site d'information pour les personnes qui vivent et travaillent à l'étranger. InterNations offre un réseau mondial et local à la fois en ligne et en face à face. Lors d'environ 5,000 XNUMX événements et activités mensuels, les expatriés ont la possibilité de rencontrer d'autres esprits du monde. Les services en ligne incluent des guides de pays et de villes créés par une équipe de rédacteurs professionnels, des contributions d'invités sur la vie à l'étranger et des forums de discussion pour aider les membres sur des sujets tels que le logement local et la recherche d'emploi. L'adhésion à InterNations se fait uniquement sur approbation.[/learn_more]
La source: InterNations
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