Les employeurs et les syndicats pourraient parvenir à un accord salarial « en quelques semaines » en Hongrie

Un accord sur les salaires entre employeurs et syndicats pourrait être trouvé « d'ici quelques semaines », a déclaré mardi aux médias publics Sándor Czomba, secrétaire d'État à la politique de l'emploi.

Nouveau salaire minimum en Hongrie

M. Czomba a déclaré que les discussions de lundi avaient beaucoup contribué à rapprocher les parties d'un accord. Il a noté que les employeurs soutenaient des augmentations du salaire minimum de 8 % en 2025, de 10 % en 2026 et de 12 % en 2027, tandis que les syndicats voulaient des augmentations de 10 % en 2025, de 12 % en 2026 et de 14 % en 2027.

Il a déclaré que les parties voulaient voir le salaire minimum atteindre 50% du salaire moyen d'ici le 1er janvier 2027, un objectif qui pourrait être atteint avec une augmentation du salaire minimum de 8% ou 10% en 2025. Si le salaire minimum doit atteindre l'équivalent de 1,000 1 EUR/mois, alors que le salaire moyen brut grimpe à 12 million de HUF/mois, le salaire minimum doit augmenter de 10% par an en moyenne, ou de 2025% en 12, 2026% en 14 et 2027% en XNUMX, a-t-il ajouté.

Même si seulement 210,000 220,000 à XNUMX XNUMX personnes gagnent le salaire minimum, l’impact sur les revenus les plus élevés peut être « très important », a-t-il déclaré.

Czomba a déclaré que l'accord sur l'augmentation du salaire minimum était une question à régler entre les employeurs et les syndicats, mais a reconnu l'effet sur les entreprises publiques telles que la compagnie ferroviaire MÁV et la société postale Magyar Posta.

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