Voilà pourquoi les travailleurs immigrés sont essentiels à l’économie hongroise
L'association patronale VOSZ a souligné la nécessité de faire appel à des travailleurs immigrés pour soutenir la phase actuelle de développement économique de la Hongrie, mettant en garde contre les mesures administratives qui pourraient entraver ces opportunités d'emploi.
Dans un communiqué publié mardi, VOSZ a souligné la pénurie critique de travailleurs manuels dans tout le pays, soulignant que la main-d'œuvre étrangère est indispensable pour mener à bien les investissements qui, à leur tour, génèrent des emplois locaux supplémentaires. Sans la capacité de recruter les employés essentiels, les entreprises pourraient être obligées de réduire leurs activités ou de délocaliser vers des environnements commerciaux jugés plus favorables.
L’expérience pratique révèle des idées fausses largement répandues sur les travailleurs immigrés. La principale d’entre elles est la croyance selon laquelle leurs salaires inférieurs réduisent les revenus des Hongrois ou que des salaires nationaux plus élevés élimineraient le besoin de main-d’œuvre étrangère. Pourtant, dans de nombreux cas, les employeurs embauchent des travailleurs immigrés alors que le coût total de leur emploi peut être considérablement plus élevé (de 30 à 50 pour cent) que celui des Hongrois.
En réalité, l’embauche de travailleurs migrants ne se fait pas instantanément. L’intégration entraîne des coûts considérables, notamment en termes de logement, de formation, de voyage et de remplacement des travailleurs après leur période de disponibilité habituelle de 2 à 3 ans. Ces facteurs montrent que la proposition de valeur des travailleurs immigrés est bien plus nuancée que ne le suggèrent les critiques.
Comme nous l'avons signalé précédemment, La Hongrie abaisse le plafond des travailleurs invités, 10 pays sur la liste des pays interdits
Lutter contre les idées fausses sur les salaires des travailleurs immigrés
L’intégration des travailleurs étrangers soulève des questions pertinentes : Combien de temps faut-il à un travailleur invité pour commencer à travailler à son arrivée en Hongrie ? Et quels sont les coûts associés pour les employeurs dans la préparation de ces travailleurs à leurs fonctions ?
D’après VOS, Le principe d’équivalence inscrit dans le Code du travail garantit aux travailleurs immigrés le salaire standard correspondant à leur fonction, quelle que soit leur nationalité. Ils ne peuvent gagner plus que par des heures supplémentaires ou des responsabilités supplémentaires. Pourtant, les coûts supportés par les employeurs pour préparer les travailleurs immigrés à l’emploi (hébergement, formation et besoins logistiques) dépassent de loin ceux supportés par les employés hongrois.
Les travailleurs immigrés ont tendance à se concentrer uniquement sur leur travail pendant leur séjour temporaire en Hongrie, car leurs familles restent souvent à l’étranger. Disposant d’une fenêtre limitée de 2 à 3 ans pour subvenir aux besoins de leurs proches, ces travailleurs sont motivés par la nécessité plutôt que par le choix. En revanche, les employés hongrois, qui vivent dans leur pays d’origine, équilibrent leurs responsabilités professionnelles avec la vie de famille, les loisirs et les relations sociales. Cette distinction augmente considérablement la « valeur du temps libre » pour les travailleurs hongrois, façonnant leurs préférences et leur préparation à certains rôles.
La réalité des priorités divergentes
Il ne s'agit pas d'une question de jugement entre les « bons » et les « mauvais » travailleurs, mais plutôt d'une question de conditions de vie et de priorités différentes. L'élévation du niveau de vie en Hongrie a créé une situation dans laquelle certains postes ne sont plus attrayants ou réalisables pour les travailleurs locaux. Ces lacunes doivent donc être comblées temporairement par de la main-d'œuvre étrangère, un modèle observé depuis longtemps en Europe occidentale et aux États-Unis, où les pays moins développés ont historiquement fourni de la main-d'œuvre à divers secteurs, pas seulement aux ouvriers.
L’évolution des conditions économiques et l’accélération des progrès technologiques pourraient entraîner une baisse de la demande de travailleurs immigrés. Toutefois, dans l’intervalle, il est impératif d’éviter d’imposer des obstacles bureaucratiques inutiles qui pourraient freiner le progrès économique. Les répercussions de telles politiques se feraient sentir sur l’ensemble de l’économie et de la société hongroises.
Après le bonnet ouvrier : Les travailleurs invités peuvent toujours venir en Hongrie
Peut-être que les vieux Hongrois changeront d’avis lorsque les retraites commenceront à diminuer 🙃
Les retraités sont déjà en train de diminuer, José. L'augmentation des retraites est bien inférieure à celle du salaire minimum, voire à celle de la croissance générale des salaires. La poule et le poulet rentrent au bercail. Les retraités constituent le bloc d'électeurs le plus important du Fidesz, et ne pas les satisfaire est un moyen sûr de perdre les prochaines élections, mais il n'y a plus d'argent dans la tirelire. Ils ont déjà fait appel aux Chinois pour des milliards, le déficit budgétaire est énorme et ils doivent garder un peu d'argent en réserve pour des cadeaux pré-électoraux. Dans ces circonstances, on pourrait penser qu'ils répondraient au moins du bout des lèvres aux demandes de l'UE afin de relancer le flux d'argent, mais non. Peu importe, davantage pour l'Ukraine et d'autres parties défavorisées de l'UE. Le ministre de l'Economie a déclaré que les Hongrois n'avaient aucune idée de la chance qu'ils avaient. S'ils continuent à répéter ce mantra, certains pourraient même commencer à y croire.
Vous vous rendez sûrement compte que l'ensemble du système de sécurité sociale est la définition même d'un système de Ponzi. Il faudra TOUJOURS de plus en plus de travailleurs pour subvenir aux besoins de plus en plus de retraités qui vivent de plus en plus longtemps.
La seule façon de briser ce cycle est de réduire les versements, de forcer les gens à prendre leur retraite beaucoup plus tard, ou de compléter (ou même de remplacer complètement) le système de sécurité sociale par une responsabilité individuelle (comme le système 401(k), qui a ses propres nombreux problèmes).
Allez, allez, je préfèrerais subir un petit coup dur pour l'économie plutôt que d'inonder le pays de travailleurs « invités » qui vont inévitablement modifier la démographie hongroise pour le pire.
Et même si les travailleurs « invités » sont vraiment indispensables, devons-nous VRAIMENT les importer de pays comme l’Inde et la Turquie ?!? Ne pouvons-nous pas les obtenir de pays plus proches du nôtre ???
Le problème est que des pays comme vous n'aiment la Hongrie que comme destination touristique ou pour les retraites.
J'aimerais demander à M. Michael à quels pays il pense ?
et pourquoi ces gens viendraient-ils ici plutôt que d'aller en Allemagne, en Autriche, etc. et de toucher un salaire triple de celui d'ici ?
Finalement, quel est ton problème avec l'Inde et la Turquie ? 😀
Les Hongrois qualifiés qui travaillent à l'étranger rentreraient chez eux si les salaires étaient décents. Les chefs d'entreprise mentent en disant qu'il ne s'agit pas d'une main d'œuvre bon marché. Importer des travailleurs à bas salaires est le début d'une pente glissante, cela ne fait que remplir les poches de quelques-uns et cela ruine un pays et ses habitants. Nous ne voulons pas de travailleurs bon marché de troisième catégorie en provenance des pays du tiers monde tant que chaque Hongrois, dans son pays et à l'étranger, n'aura pas la possibilité d'obtenir un emploi bien rémunéré ici en premier.
RÉPANDUE – pas seulement le désordre des « travailleurs invités » dans la migration / l’immigration, les changements par « décret » en 2024 votés par le gouvernement Orban-Fidesz ont « fait » loi.
Permis de séjour – STATUT – de VIVRE en Hongrie.
POURQUOI – POURQUOI – des changements ERRONÉS ont-ils été « apportés à la LOI » – que NOUS – ne pouvons pas RESTER – après avoir vécu à Budapest, en Hongrie – pendant (7) sept ans en tant que RÉSIDENTS sous le statut de PERMIS – POURQUOI nous DIT-ON – futur juin 2025 le – prochaine date de notre DEMANDE nécessaire – pour encore (2) deux ans – période de temps maximum de ce STATUT de vie en Hongrie – POURQUOI – de nos avocats hongrois spécialisés en DROIT de la migration / de l'immigration – on nous INFORME / ON nous DIT – que vous NE – SEREZ PAS AUTORISÉS à RESTER – et à VIVRE, après (7) sept ans de vie à Budapest, en Hongrie.
POURQUOI – POURQUOI ???
Des milliers de personnes – originaires de pays hors Union européenne – répètent « Pays NON membres de l’Union européenne ».
Nés dans des pays qui sont des DÉMOCRATIES – je répète – nés dans des pays qui sont des DÉMOCRATIES.
Passeports des pays de naissance – DÉMOCRATIES.
Des milliers de personnes d’âge « mûr » – RETRAITÉES.
AUTOFINANCÉ – Retraités.
Autofinancé – PRIVÉ – COUVERTURE médicale.
NE PAS – attendre ni PRENDRE du « bon » peuple hongrois – les « saigner » – attendre des CHOSES pour RIEN.
Des milliers de jeunes gens – employés, travaillant et payant leurs impôts « dus » – vivent en Hongrie.
POURQUOI – POURQUOI risquons-nous – après juin 2025 – d’être expulsés de Hongrie ?
POURQUOI ?
Qui politiquement – lisez-vous et écoutez-vous le principal PARTI d’opposition à l’actuel gouvernement Fidesz dirigé par Orban en Hongrie – le parti TISZA – nous a soutenus – soyez une VOIX pour NOUS.
EXPLOSEZ-LE à Bruxelles – dans le MONDE GLOBAL des pays qui sont la DÉMOCRATIE.
Soyez une VOIX – qui RELÈVE de la – DÉMOCRATIE.
Matt – Des FAITS.
Apprécié en tant que lecteur/contributeur à cette plateforme fournie par DNH.
Les Hongrois DOIVENT, puisque le temps presse, grandir dans la SOLIDARITÉ pacifiquement en pratiquant les faits et la vérité, pour faire disparaître la « toxicité » de la CULTURE du gouvernement hongrois actuel, sous la direction du Premier ministre de Victor Orban.
La Hongrie s’enfonce dans le NADIR de son IMPACT, qui se traduira par une CATASTROPHE cataclysmique.
RIEN ne devient moins cher en Hongrie.