L’emploi des travailleurs immigrés en Hongrie sera-t-il bientôt confronté à de nouvelles restrictions ?

Le ministère hongrois de l'Economie nationale a proposé des règles plus strictes pour l'embauche de travailleurs immigrés en Hongrie, tout en encourageant les demandeurs d'emploi locaux par le biais de formations et de subventions. À Tolna, les travailleurs immigrés vietnamiens ont comblé les pénuries de main-d'œuvre, les employeurs louant leur efficacité et signalant des coûts supplémentaires minimes par rapport aux embauches locales.

Nouveau projet de règlement

Réalisations Le ministère hongrois de l'Economie nationale a publié un projet de règlement concernant l'emploi des travailleurs immigrés en Hongrie. Selon les règles proposées, les permis de travail étrangers seront refusés si les employeurs ont été condamnés à une amende pour violation des lois sur le travail ou pour avoir embauché des ressortissants de pays tiers sans permis au cours de l'année écoulée. Les demandes seront également rejetées si l'employeur est en cours de liquidation ou s'il refuse d'embaucher des demandeurs d'emploi hongrois qualifiés sans raisons valables. En outre, les entreprises impliquées dans des investissements majeurs doivent déclarer le nombre de travailleurs non européens qu'elles emploient chaque année et coopérer avec les services gouvernementaux pour placer les demandeurs d'emploi hongrois.

Lutter contre le chômage

Notre Gouvernement hongrois L'UE a mis en place des mesures visant à intégrer une part importante des chômeurs et des inactifs dans la population active, aux côtés des travailleurs immigrés en Hongrie. Soutenue par des fonds européens, cette initiative se concentre sur la formation et les services à la personne, en particulier pour les personnes employées dans le secteur public. Le programme comprend des indemnités de mobilité, de logement et de déplacement pour les emplois situés entre 10 et 60 kilomètres du domicile, ainsi que des subventions pour les frais de formation au marché du travail, tels que les frais d'examen et de garde d'enfants. Les demandeurs d'emploi en formation recevront des indemnités pour remplacer la perte de revenu et couvrir les frais de déplacement. À partir de janvier, les entreprises qui embauchent des chômeurs de longue durée pourront recevoir des subventions allant jusqu'à 150 % du salaire minimum mensuel par employé.

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Photo : dépôtphotos.com

L'avis des experts sur la nouvelle règle

Les agences de recrutement ont partagé leurs points de vue sur les conséquences du durcissement des règles en vigueur en Hongrie concernant l'embauche de travailleurs immigrés. Selon Magdolna Mihályi, directrice générale de Jobtain HR Services Ltd, les autorités ont toujours pu rejeter les demandes de permis de travail des étrangers si les entreprises avaient été condamnées à une amende pour infraction au droit du travail, mais la nouvelle réglementation rendrait cette décision obligatoire. Cela pourrait avoir des conséquences importantes pour les entreprises qui emploient des travailleurs immigrés en Hongrie.

Dávid Maier, de l'agence de recrutement asiatique Terendo, a expliqué que le nouveau processus tiendrait également compte des amendes précédentes lors de la délivrance des permis, quelle que soit la nationalité du travailleur. Les deux experts ont convenu que si les changements sont importants, ils visent à empêcher les employeurs de contourner les candidats locaux en leur imposant des conditions injustifiées. Cependant, les abus sont rares car les agences s'efforcent de pourvoir les postes rapidement et efficacement.

Travailleurs immigrés en Hongrie

As Économie mondiale écrit, en tolna, en vietnamien travailleurs invités Les travailleurs vietnamiens en Hongrie sont loués pour leur travail acharné et leur efficacité. Environ 50 travailleurs vietnamiens sont employés par des entreprises comme Interplus et Tolnatext, la plupart résidant à l'hôtel Thelena. Après avoir lutté pendant plus d'un an pour trouver des travailleurs locaux fiables pour des postes à plusieurs équipes, les entreprises se sont tournées vers la main-d'œuvre étrangère comme seule option. Des travailleurs vietnamiens, pour la plupart âgés de 20 à 40 ans, sont embauchés depuis avril, après une sélection minutieuse. Si les barrières linguistiques ont été initialement un défi, les interprètes et les traducteurs sur smartphone ont permis de surmonter ces problèmes. Les employeurs font état d'expériences positives avec ces travailleurs dévoués et efficaces, avec des coûts supplémentaires minimes par rapport aux embauches locales.

invité des travailleurs étrangers
Photo: Pixabay

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Un commentaire

  1. Pourquoi les employés locaux sont-ils « peu fiables » et moins « efficaces » ? Ce dont ces employeurs ont besoin, ce sont des esclaves qui font ce qu’on leur dit, qui ne sont jamais malades et qui travaillent pour des clopinettes. Si les Hongrois ne sont pas disposés à faire ces travaux, les conditions de travail et les salaires doivent être lamentables. Pendant ce temps, le gros homme qui dirige la Hongrie fait la promotion de contes de fées sur la façon dont il va faire en sorte que les industries paient davantage les Hongrois pour leur travail. L’augmentation du recours à des travailleurs immigrés qui sont prêts à travailler pour un salaire inférieur est diamétralement opposée à l’idée de promouvoir des salaires plus élevés dans l’industrie.

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