Combien les travailleurs invités peuvent-ils gagner en Hongrie ?
La Hongrie est une destination prisée des travailleurs migrants de pays tiers, car les salaires y sont bien plus élevés que dans leur pays d'origine. Par exemple, le salaire moyen aux Philippines représente les deux tiers du salaire minimum hongrois. Par conséquent, les travailleurs migrants philippins sont fiers de leurs salaires hongrois, même si leur salaire est bien inférieur à celui qu'ils pourraient gagner dans d'autres pays de l'Union européenne. Mais combien peuvent gagner les travailleurs migrants en Hongrie ?
Campagne contre les travailleurs invités en 2015
La Hongrie, dirigée par le Premier ministre Viktor Orbán, a lancé en 2015 une campagne de dénigrement politique contre les migrants illégaux, affirmant que les ressortissants de pays tiers pouvaient voler les emplois des Hongrois. Cette campagne a eu lieu lorsque les conditions de vie de la main-d'œuvre hongroise ont commencé à s'améliorer et que les salaires ont commencé à augmenter après la crise financière de 3-2008. Cette campagne a permis au Fidesz d'Orbán de remporter une troisième supermajorité en 2009. Cependant, l'exode massif de la main-d'œuvre hongroise vers l'Europe occidentale et le besoin croissant de main-d'œuvre ont entraîné une augmentation du besoin de travailleurs immigrés.
Des règles strictes, imitant le Qatar
En conséquence, le gouvernement et le parlement hongrois ont adopté des règles strictes pour les travailleurs invités de pays tiers (les ressortissants de l'EEE peuvent travailler en Hongrie sans restriction). Le Premier ministre Orbán a déclaré qu'ils s'étaient inspirés de la réglementation qatarie sur de nombreux points. Cela signifie que les travailleurs invités ne peuvent résider en Hongrie que s'ils possèdent un permis de travail. De plus, ils ne peuvent occuper que des emplois pour lesquels les entreprises hongroises ne trouvent pas de main-d'œuvre locale adéquate. Leur permis n'est valable que pour un seul numéro FEOR (Classification hongroise standard des professions), ce qui les empêche de changer de lieu de travail ou de quitter le pays (bien que nombre d'entre eux le fassent, risquant ainsi une exclusion définitive du marché du travail hongrois et de l'Union européenne).
La législation hongroise stipule qu'il n'existe pas de travailleurs secondaires en Hongrie ; les employés occupant un même poste doivent donc percevoir le même salaire. Ainsi, pour certains postes, comme dans le secteur des services sociaux et de la sécurité sociale, même les travailleurs immigrés de pays tiers peuvent percevoir des salaires élevés (3 2 à 3,000 XNUMX euros par mois).
En raison de la crise économique hongroise, le gouvernement a introduit des restrictions concernant le nombre et le pays d'origine des travailleurs invités. Le cabinet Orbán a plafonné le nombre de travailleurs invités par an à 35,000 65,000 (une réduction significative par rapport aux 2024 13 prévus en XNUMX). De plus, il a déclaré que seuls les pays ayant signé des accords de réadmission avec la Hongrie ou l'UE peuvent envoyer des travailleurs invités dans le pays. Ainsi, XNUMX pays peuvent actuellement envoyer des travailleurs invités en Hongrie ; seuls leurs ressortissants peuvent obtenir une carte nationale (une sorte de permis de séjour hongrois) : la Bosnie-Herzégovine, la Macédoine du Nord, la Biélorussie, la Moldavie, le Monténégro, la Russie, la Serbie, l'Ukraine, la Géorgie, l'Arménie et les Philippines.
- Salaires des travailleurs invités philippins en Hongrie révélé
Combien un travailleur invité peut-il recevoir ?
Selon la réglementation en vigueur, le salaire minimum hongrois pour les emplois à temps plein ne nécessitant pas de formation est d'environ 290,800 721 HUF (348,800 EUR) et pour les emplois exigeant au moins un diplôme d'études secondaires, il est d'environ 865 550 HUF (661,400 EUR) par mois. Il s'agit de salaires bruts, et nous avons fait état du salaire net mensuel des travailleurs philippins invités dans les usines, qui était considéré comme attractif par rapport à leur pays d'origine l'année dernière. Le salaire mensuel brut moyen en Hongrie est de 1,647 560,900 HUF (1,391 XNUMX EUR), tandis que le salaire brut médian est de XNUMX XNUMX HUF (XNUMX XNUMX EUR).
Pour les Hongrois ayant des enfants ou une famille nombreuse, les généreux avantages fiscaux familiaux peuvent augmenter considérablement leur salaire net. Cependant, grâce à des modifications gouvernementales, les travailleurs étrangers, à l'exception des ressortissants serbes et ukrainiens, ne peuvent plus bénéficier de l'abattement fiscal familial, de l'allocation pour jeunes couples en premier mariage et des avantages fiscaux pour les salariés de moins de 3 ans. Cela représente une baisse de salaire net de 25 à 10 % par rapport à leurs collègues hongrois ayant une famille.
Différences salariales nettes
Pour eux, calculer le salaire net est devenu facile. En Hongrie, vous devez payer 15 % d'impôt sur le revenu et 18.5 % de cotisations sociales. Votre salaire net est donc égal à votre salaire brut moins 33.5 %. Si un salarié d'un pays tiers, non originaire d'Ukraine ou de Serbie, perçoit un salaire brut mensuel de 3 450,000 HUF (1,116 299,250 EUR), il percevra 744 XNUMX HUF (XNUMX EUR), même s'il a trois enfants ou plus, par exemple.
En résumé, un travailleur invité en Hongrie doit percevoir un salaire brut identique à celui de son collègue hongrois occupant le même poste. Seule l'expérience peut influencer ce montant. Cependant, comme seuls les travailleurs invités ukrainiens et serbes bénéficient d'avantages fiscaux, le salaire net des travailleurs hongrois peut, dans certains cas, être nettement supérieur. Cet écart se creusera pour les familles avec enfants, car le gouvernement hongrois doublera l'avantage fiscal actuel à compter du 1er janvier 2026.
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