Les travailleurs hongrois du secteur public doivent-ils quitter leur emploi ?
De nombreux fonctionnaires et travailleurs du secteur public sont insatisfaits de leurs conditions de travail et de leurs salaires. Dans une certaine mesure, les pompiers, par exemple, songent à quitter leur emploi et à changer de profession.
La question des fonctionnaires et leur mécontentement vis-à-vis de leurs conditions de travail et de leurs salaires sont un problème récurrent et la base de manifestations depuis des années en Hongrie. En décembre, merce.hu ont rapporté les résultats d'une recherche menée par Závecz Research sur les fonctionnaires et leur profession. Les résultats ont montré que
environ un tiers de ces travailleurs avaient de graves difficultés financières difficultés ou n'étaient pas en mesure d'atteindre un niveau de vie suffisant avec leur salaire.
De plus, 75 % des travailleurs de la santé craignaient que leur statut professionnel ne change. Ils étaient pour la plupart insatisfaits du fait qu'une personne ayant la même formation et la même profession gagne mieux en dehors du secteur public.
Les poste de fonctionnaire offre une certaine assurance en ce qui concerne le travail et le salaire, ce qui est le cas partout dans le monde. Travailler dans le secteur public signifie que nous avons un emploi stable avec un revenu stable d'où nous ne pouvons pas être facilement licenciés. Avec le changement de statut de travail, tout cela change également. Les soignants avaient raison de s'inquiéter, car déjà l'année dernière, on parlait de le gouvernement modifiant les conditions de leur contrat et donc leur statut de travail.
Comme Daily News Hungary l'a rapporté au début de cette année, ce changement s'est effectivement produit. Le gouvernement ne parvenant pas à trouver un compromis avec les hôpitaux et les médecins, le nouveau système est entré en vigueur le 1st de Mars.
Non seulement les médecins et les infirmières, mais les ambulanciers eux aussi craignaient une baisse importante de leur salaire avant la décision, lorsque les premières nouvelles à son sujet ont été rendues publiques. Un ambulancier a dit vtt.hu qui
ils avaient l'impression que le gouvernement voulait reprendre l'argent qu'il leur avait donné comme augmentation de salaire l'année dernière pour pouvoir augmenter les salaires des médecins ce printemps.
Il n'y a pas si longtemps, le Daily News Hungary rapportait également l'histoire d'un Infirmière hongroise qui a décidé de ne pas signer son nouveau contrat et a quitté le pays à la place. Même si elle est loin de sa famille, elle a maintenant une vie plus facile et moins stressante avec un revenu beaucoup plus élevé.
Il semble que les pompiers seront les prochains à quitter leur profession et leurs contrats pour avoir une vie meilleure avec un salaire qu'ils méritent.
A partir de maintenant, plus 4 12 des XNUMX XNUMX intervenants en cas de catastrophe en Hongrie ont l'autorisation d'exercer un deuxième emploi. La quasi-totalité de ces 4 170 personnes sont des pompiers qui tentent de compléter leur salaire de 485 XNUMX forints (XNUMX euros). En outre, le nombre de personnes ayant un deuxième emploi peut être encore plus élevé, car toutes ne demandent pas une autorisation officielle dans le cas où elles effectuent un travail temporaire pendant quelques jours ou quelques semaines, a déclaré Zsolt Antalfi d'un syndicat de pompiers. télex.hu.
Il a ajouté que beaucoup d'entre eux se préparaient à la vie civile car ils ne peuvent plus supporter la situation. Déjà à l'âge de 40, beaucoup d'entre eux souffrent d'un arrêt cardiaque ou ont une hernie ; en attendant, ils sont continuellement obligés de passer des tests physiquement exigeants. Tout cela pour un salaire très bas sans allocation logement ni pension pour ceux qui doivent quitter leur profession avant d'atteindre l'âge légal de la retraite.
Comme il le dit, le système est un gaspillage d'argent: leur formation coûte un certain montant, alors qu'ils quittent très tôt leur métier en raison des conditions et des salaires.
Lire aussiDes dizaines de travailleurs de la santé quittent les hôpitaux hongrois lors de la troisième vague de la pandémie !
La source: télex.hu, atv.hu, merce.hu
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3 Commentaires
D'après la qualité du service et les qualifications des travailleurs du secteur public (que j'ai rencontrés), je dirais qu'ils sont surpayés.
Laid - nous n'avons pas besoin de ce type de perturbation dans notre effectif du secteur public.
Découverte du « terrain d'entente » qui indique clairement une relation de travail continue entre les parties.
Travaillez sur les problèmes pour trouver une position "équilibrée" ou "un terrain d'entente" qui permet des progrès et des relations "respectées" continues.
ÉCOUTEZ – les arguments présentés par TOUTES les parties.
ÉCOUTEZ attentivement les uns les autres.
Des armes à feu sur la tête des gens ou des tactiques de dépassement ou un côté du Parti qui a besoin de résoudre le conflit, être témoin de la mise en œuvre de tactiques d'intimidation ou d'un coup dur sur d'autres - pas la façon dont le "progrès" dans cette situation ou un tel problème - peut être résolu qui permet une résolution du problème, qui témoigne clairement que le problème est réconcilié et que les progrès - passons à autre chose - RÉALISÉS.
Win Win – pour TOUS.
Cela pourrait être une grande amélioration du niveau de service qui sort du secteur des travailleurs publics.
Est-ce un problème de financement ?
Est-ce un système fatigué et usé - qui a besoin d'être remodelé ?
A-t-il été négligé par les gouvernements depuis l'après 1989 ?
Impôts des citoyens – FONDS – ces domaines des départements gouvernementaux.
Les citoyens, à juste titre – MÉRITENT – des services de QUALITÉ – qui ne sont ni archaïques ni d'un pays du tiers-monde standard.
Il y a le BESOIN de « relever la barre » - et de remodeler l'ensemble des domaines des ministères, y compris le ministère de l'Immigration - et de les amener TOUS - vers le 21e siècle.