Le salaire minimum hongrois est parmi les plus bas de l'UE – Comparez-le à ses voisins

La question du salaire minimum est un sujet récurrent dans l'Union européenne, car d'importantes disparités existent entre les États membres. Début 2025, le salaire minimum hongrois s'élevait à 288,087 699 HUF (XNUMX EUR), ce qui en fait l'un des plus bas des pays de l'UE.
Le salaire minimum hongrois n'est supérieur qu'à celui de la Bulgarie, où le salaire minimum légal est de 227,763 XNUMX HUF (EUR 551). Cependant, plusieurs pays voisins sont en avance : par exemple, le salaire minimum de la Roumanie est plus élevé, à 334,530 XNUMX HUF (EUR 810), la Slovaquie à 337,608 XNUMX HUF (EUR 816), et celui de la République tchèque à 341,538 XNUMX HUF (EUR 826).

Les trois groupes de l'UE en fonction du salaire minimum
D’après Portail RHLes pays de l’UE peuvent être divisés en trois groupes principaux en fonction de leurs niveaux de salaire minimum :
- Pays d'Europe occidentale:Ces salaires minimums varient de 743,400 XNUMX HUF (EUR 1,800) à 1,113,100 XNUMX HUF (EUR 2,700). Ce groupe comprend le Luxembourg, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, l’Irlande et la France. Ces pays sont non seulement parmi les plus riches de l’UE, mais leur pratique d’ajustement du salaire minimum est étroitement liée à l’inflation et à la croissance économique.
- Pays avec un salaire minimum moyen : Ici, les salaires varient de 392,350 950 HUF (XNUMX EUR) à 578,200 XNUMX HUF (EUR 1,400). Parmi les exemples, on peut citer l’Espagne, la Slovénie, Chypre et la Pologne, qui ont réalisé des progrès économiques notables au cours des dernières décennies.
- Pays avec un salaire minimum bas:Dans cette catégorie, les salaires tombent en dessous de 371,700 XNUMX HUF (EUR 900). Outre la Hongrie, ce groupe comprend la Bulgarie, la Roumanie, la Slovaquie, la Lettonie et la République tchèque. Bien que ces pays figurent parmi les régions les moins développées de l'UE, la croissance dynamique de la Roumanie et de la Slovaquie indique un potentiel d'amélioration.
La Hongrie et la région
La situation de la Hongrie est particulièrement frappante si on la compare à celle de ses voisins d'Europe centrale et orientale. Début 2025, le salaire minimum en Slovaquie atteignait 337,608 XNUMX HUF (EUR 816) et celui de la Roumanie était de 334,530 XNUMX HUF (EUR 810), tandis que celui de la Hongrie est resté nettement inférieur. Les salaires minimums tchèque et polonais étaient encore plus élevés, à 341,538 XNUMX HUF (EUR 826) et 453,054 XNUMX HUF (EUR 1,098), respectivement.

D’après Réalisations, cette disparité reflète non seulement le développement économique du pays, mais aussi son PIB par habitant et le niveau global des salaires. Alors que la Hongrie atteint 76.7 % de la moyenne de l'UE en termes de parité de pouvoir d'achat, la République tchèque et la Slovénie dépassent les 90 %. Cela suggère que l'économie hongroise est confrontée à des défis structurels qui entravent une croissance plus rapide des salaires.
La question du salaire minimum en Hongrie est encore aggravée par les inégalités internes. Par exemple, alors que le revenu net moyen à Budapest était de près de 500,000 XNUMX HUF (EUR 1,200) en 2023, la moyenne dans les petites villes dépassait à peine 296,000 XNUMX HUF (EUR 715), comme indiqué parHaszon.huCet écart de revenus exacerbe la fracture économique entre les régions du pays.
L’avenir du salaire minimum hongrois
La Hongrie doit absolument augmenter son salaire minimum et renforcer sa compétitivité régionale. Bien que le ralentissement de la croissance économique et la forte inflation posent des défis à la mise en œuvre d’un changement rapide, les exemples des pays voisins montrent qu’il est possible de rattraper son retard en adoptant des politiques économiques adaptées. Toutefois, au-delà de l’augmentation du salaire minimum, la Hongrie doit restructurer son économie, améliorer l’efficacité de ses investissements et s’attaquer aux inégalités pour garantir une croissance durable.
Globalement, le salaire minimum hongrois reste parmi les plus bas de l'UE, dépassé uniquement par celui de la Bulgarie. Des concurrents régionaux comme la Roumanie, la Slovaquie et la République tchèque sont déjà en avance, ce qui souligne la nécessité d'une réforme substantielle de la structure économique et des politiques salariales de la Hongrie. Le faible salaire minimum a non seulement un impact sur le niveau de vie, mais constitue également un défi à long terme pour la compétitivité du pays.
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https://en.wikipedia.org/wiki/Timeline_of_Hungary%E2%80%93European_Union_relations
Tous les États membres, en particulier ceux qui contribuent, devraient être éternellement reconnaissants à la Hongrie d’être membre !