Il est choquant de voir à quel point les salaires hongrois sont bas
Si l'on compare les salaires en euros, la différence entre l'Europe de l'Ouest et la Hongrie est choquante. Si nous le faisons en tenant compte du standard de pouvoir d'achat (SPA), ils deviennent plus faibles, mais toujours significatifs. Sur la base du SPA, un travailleur danois, allemand ou autrichien touche deux voire trois fois plus qu'un Hongrois.
Selon penzcentrum.hu, le Danois moyen touche 27.2 EUR de l'heure alors que cette somme n'est que de 2.4 EUR en Bulgarie. Le premier est 11 fois plus élevé que le second même si les deux pays sont membres de l'Union européenne. La même différence est typique au Luxembourg, en Suède, en Belgique, en Irlande, en France et en Allemagne.
La Hongrie occupe la troisième place – en comptant par derrière sur la liste des pays où les gens peuvent obtenir des salaires plus élevés. Seuls les Bulgares et les Roumains peuvent ramener chez eux un salaire moyen brut inférieur à celui des Hongrois
dont le revenu médian est de 1,562 4.37 HUF par heure (moins de XNUMX EUR).
Pendant ce temps, le travailleur danois moyen gagne 9,656 27 HUF (XNUMX EUR) par heure.
C'est une autre question de savoir ce que vaut cet argent sur le marché; ce qu'on peut en acheter au Danemark et en Hongrie. Bien sûr, au Danemark, le coût de la vie est beaucoup plus élevé qu'en Hongrie, donc un salaire 11 fois plus élevé n'équivaut pas à un niveau de vie 11 fois plus élevé.
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D'après un rapport d'Eurostat, prenant en considération une norme de pouvoir d'achat, l'écart entre le Danemark et la Hongrie fond à "seulement" 4.4 fois en faveur du pays d'Europe du Nord. Selon le PPS, la Hongrie se classe cinquième par derrière sur la liste mentionnée ci-dessus. Le pays précède la Lituanie, la Lettonie, le Portugal, la Bulgarie, mais la Roumanie est devant la Hongrie à cet égard. Cela signifie qu'un Roumain moyen peut vivre avec un niveau de vie plus élevé qu'un Hongrois moyen, car même s'il perçoit un salaire inférieur
il peut en acheter plus en Roumanie.
Dans le cas des Pays-Bas, le salaire brut médian corrigé du SPA est deux fois plus élevé qu'en Hongrie. C'est pourquoi tant de Hongrois ont décidé de quitter le pays. Ils aimeraient atteindre un niveau de vie plus élevé dans les pays d'Europe occidentale ou aux États-Unis d'Amérique. Même si le gouvernement hongrois a lancé des programmes pour les aider à rentrer chez eux, ils n'y sont pas parvenus.
Le coronavirus a changé les tendances puisque beaucoup ont été contraints de rentrer chez eux tandis que d'autres ne pouvaient pas quitter le pays. Cependant, après la fin de l'épidémie, on pense que beaucoup quitteront à nouveau la Hongrie. Par exemple, ces professionnels de la santé à qui il est désormais interdit de quitter leur lieu de travail, mais qui perçoivent de bas salaires. Nous avons signalé ce problème ICI.
La source: penzcentrum.hu
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3 Commentaires
C'est un fait et c'est inacceptable.
Nous connaissons, grâce à des données statistiques factuelles, l'« humeur » permanente des jeunes Hongrois, en particulier ceux en milieu scolaire, qui leur donneront des lettres après leur nom, ou des bouts de papier à la fin de leurs études, les principales raisons pour lesquelles ils ont l'intention de chercher plus loin, en dehors de la Hongrie, à la recherche d'opportunités de carrière et d'avancement et de revenus - qualité de vie.
La réponse est d'une évidence flagrante, la « fuite des cerveaux » ou la fuite des compétences et autres, et s'explique d'elle-même.
La population hongroise continue de décliner et devient, en appliquant une formule de calcul « moyenne », une population d'une société vieillissante.
Mon cadeau de Noël à la Hongrie et quel moment de notre histoire pour l'envisager sérieusement et l'intégrer à la main-d'œuvre actuelle de la Hongrie.
Plus important encore, pour les futurs milliers/millions de jeunes Hongrois qui rejoindront le marché du travail dans les décennies à venir, ce que je recommande ou propose changera radicalement leur vie et la Hongrie.
Le moment est MAINTENANT - qu'un parti politique en Hongrie devrait enquêter de manière approfondie sur les mécanismes de RETRAITE.
L'opportunité se présente MAINTENANT - pour un parti politique démocrate progressiste et ouvert d'esprit - de dépenser du temps et de l'argent, et d'avoir une SUPERANNUATION - en tant que plate-forme majeure de ses politiques en préparation pour les élections nationales de 2022 en Hongrie.
Je pourrais écrire une dissertation ou une thèse sur les avantages grand format de la RETRAITE DE RETRAITE - dans un système de gouvernement dirigé et contrôlé par les démocrates.
L'exemple d'un pays qui fait travailler la PENSION DE RETRAITE pour ses CITOYENS et pour le pays est l'Australie.
Mes recherches en cours mettent en évidence que si l'Australie depuis mars 2020 n'avait pas "intégré" dans sa structure économique la SUPERANNUATION, elle, en tant que pays, aurait été "endommagée et effrayée" plus qu'elle ne l'a été.
Ceci n'est qu'un petit exemple de la raison pour laquelle la RETRAITE DE RETRAITE devrait être sérieusement envisagée par un parti politique en Hongrie.
Australian Super - page Web, lisez la taille des fonds de cette entreprise, les contributions détenues et investies, les performances magnifiques et les rendements versés aux membres, en vertu des lois sur les pensions de retraite en Australie.
Il faut faire des recherches et l'Australie est un excellent exemple de la croissance et du dynamisme continus - les points positifs pour les membres et en tant que pays, SUPPERANNUATION continue d'injecter.
Commercialisez-le correctement - exactitude politique-démocrate de ses avantages pour les citoyens qui travaillent et les futurs citoyens qui travaillent de Hongrie - et cela pourrait être un changement culturel massif, un stimulus de motivation et une incitation pour la Hongrie et ralentir la «fuite des cerveaux» et contribuer grandement à l'avenir de notre pays – les jeunes qui représentent l'avenir de la Hongrie.
Ne manquez pas cette nouvelle opportunité directionnelle - quel que soit le parti politique démocrate - elle attirera parce que ça FONCTIONNE.
Hamlyn – Commentaires de Harris tout à fait corrects.
Si les partis politiques n'ont pas un plan massif et visionnaire pour les jeunes et les jeunes en Hongrie, qu'ils soient étudiants ou jeunes mariés ou autre, ils chercheront en masse des pâturages plus verts que la Hongrie.
La pension de retraite est un exemple positif à étudier sérieusement et, espérons-le, à introduire en Hongrie.
Le futurisme - réflexion, planification et introductions et mises en œuvre de stratégies du XXIe siècle - doit être intégré de toute urgence en Hongrie, afin de minimiser l'abandon continu des jeunes et des jeunes diplômés - jeunes formés et éduqués professionnellement, de quitter la Hongrie.
Des incitations à rester en Hongrie – la transparence des opportunités qui leur est ouvertement exposée et promue, qui « suscite » leur intérêt, qui peut ou peut les convaincre de construire leur carrière et leur vie en Hongrie.
Pension de retraite - fou pas pour un parti politique démocrate dans ses valeurs fondamentales - ne pas pousser cette idée là-dedans Agenda politique - en particulier, les élections nationales de 2022 en Hongrie, et s'ils étaient élus Pension de retraite, ce qu'il peut faire - prouver qu'il le fait – pour les générations présentes et futures de jeunes Hongrois – les travailleurs de Hongrie.
L'Australie, ajoutant aux commentaires d'un écrivain précédent, excellent exemple de la multitude d'avantages pour la main-d'œuvre et un pays que la pension de retraite a à offrir et à fournir.
Il y a d'autres pays - le Canada et en Europe - qui incluent dans leur structure politique économique - non appelée pension de retraite, mais ils fonctionnent en fait de manière similaire à ceux qui font de la pension de retraite - l'objectif étant l'épargne-retraite.
La Hongrie – par une présentation dynamique par un parti politique démocrate – introduisant la pension de retraite – idée magistrale.