Le député Jobbik Márton Gyöngyösi : En lançant l'initiative syndicale, nous laissons derrière nous la politique désastreuse des 27 dernières années
En lançant l'initiative syndicale salariale, nous laissons derrière nous la politique désastreuse des 27 dernières années. Nous voulons créer un programme complet pour augmenter le niveau de vie et les salaires hongrois, a déclaré Márton Gyöngyösi dans son interview pour Alfahír. Selon Communiqué Jobbik, le député du Jobbik et représentant du Comité des citoyens ont souligné que l'union salariale était un objectif à long terme et qu'ils étaient bien conscients de la complexité du processus, et que sa mise en œuvre prenait du temps et une stratégie nationale également.
– La collecte des déclarations de soutien à l'initiative syndicale vient de commencer en Hongrie. Quelles ont été les étapes clés jusqu'à présent pour vous amener à ce point ?
– Le président du Jobbik a annoncé le lancement de l'initiative citoyenne le 18 décembre dernier, dans le cadre de sa campagne Vona18. Ensuite, nous avons commencé à rechercher des partenaires internationaux car nous devions inviter des citoyens de sept autres États membres de l'UE à former le comité des citoyens.
- Combien de temps at-il fallu?
– Nous avons trouvé les partenaires en deux mois, puis nous avons défini le concept et les objectifs de l'initiative citoyenne dans une résolution le 14 mars dernier. Ensuite, nous avons soumis le document à la Commission européenne. Deux mois plus tard, le 22 mai, la Commission enregistrait notre initiative. La prochaine étape est le 20 août, lorsque nous commencerons la collecte en ligne et sur papier des déclarations de soutien. Au cours du mois dernier, nous avons travaillé sur la préparation de cette grande tâche en termes de confidentialité des données et d'autres questions juridiques. La campagne et la collecte des signatures débuteront en septembre dans les autres Etats membres.
Attaquants du concept d'union salariale : Fidesz, MSZP
– Combien de signatures devez-vous collecter ?
– (EN) Nous devons recueillir les déclarations de soutien d'un million d'électeurs européens éligibles. Nous pouvons recueillir des signatures sur l'ensemble du territoire de l'UE, mais il y a aussi une autre condition : il doit y avoir un certain nombre de déclarations d'au moins sept États membres. Les chiffres particuliers sont calculés en multipliant le nombre de députés du pays donné par 750.
– L'actuel parti au pouvoir en Hongrie, le Fidesz-KDNP, et la gauche politique ont tous deux attaqué l'initiative des syndicats salariaux. Comment expliquez-vous celà?
– (EN) Je considère que les déclarations de Viktor Orbán, László Kövér, Tamás Deutsch' ou István Újhelyi, pour ne citer que quelques-unes des plus récentes, sont motivées par une attitude partisane mesquine. En ce qui concerne le contenu de ces déclarations, ils essaient tous de minimiser le problème et de faire comme si la proposition soulevée par l'initiative citoyenne n'était pas justifiée. D'une certaine manière, il est logique que les forces politiques qui gouvernent la Hongrie depuis 27 ans essaient d'éviter d'être confrontées à l'issue tragique de leurs activités politiques.
Le fait que la Hongrie se trouve dans cet état actuel et que notre économie considère toujours la main-d'œuvre bon marché comme le signe de l'intégration, même près de trois décennies après l'effondrement du communisme, ou le fait qu'un grand nombre de citoyens hongrois émigrent vers l'ouest dans l'espoir de mieux vivre normes, sont autant de critiques de la période que nous avons laissée derrière nous. Le Fidesz et les politiciens socialistes, qui sont responsables de tout cela, devraient s'excuser auprès du peuple hongrois et s'occuper également d'élaborer une nouvelle vision pour notre pays. Cependant, ils trouvent apparemment cela assez difficile.
L'Occident s'intéresse aussi à notre succès
– À quoi l'Europe devra-t-elle faire face si l'énorme écart salarial entre les pays centraux et périphériques de l'UE persiste ?
– Les tendances actuelles montrent que l'Europe centrale et orientale va se vider. La puissance intellectuelle de la région, les professionnels instruits du meilleur âge de travailler ont quitté ou vont quitter leur pays en masse. Si la couche jeune et talentueuse de notre société émigre, cela conduira à une catastrophe sociale ainsi qu'à l'effondrement de notre système de sécurité sociale à moyen et long terme. Le système d'éducation et de santé deviendra insoutenable. Les grands systèmes d'approvisionnement étatiques seront menacés si le groupe actif assurant leur fonctionnement cherche et trouve la prospérité à l'étranger.
Permettez-moi également de noter que l'afflux de main-d'œuvre bon marché peut également déclencher des processus négatifs en Europe occidentale, tels que la pression sur les salaires et les systèmes d'approvisionnement. Depuis le 1er janvier de cette année, l'Autriche a déjà adopté des mesures visant à ralentir et à bloquer l'emploi des personnes venant de l'Est. L'une des raisons pour lesquelles le président français Emmanuel Macron vient à Budapest pour le sommet V4 est de discuter des problèmes qui se posent en France en raison des travailleurs venant de l'est de l'UE.
– Alors, la convergence des salaires hongrois vers la moyenne de l'UE est le moyen d'empêcher l'effondrement de la Hongrie ?
– Le syndicat des salariés est un objectif à long terme. Nous sommes pleinement conscients qu'il s'agit d'un processus très complexe qui prend du temps. Je peux aller jusqu'à dire qu'il faut une stratégie nationale. Nous devons trouver les moyens de faire aboutir l'initiative, qui passerait aussi par la montée en puissance des pays de notre région, conduisant ainsi à une Europe plus solidaire et qui fonctionne bien. L'initiative citoyenne est également liée à la vision d'une nouvelle Europe. Nous voulons apporter notre contribution au débat, où jusqu'à présent seuls Juncker et Macron ont exposé leur concept pour l'avenir de notre continent avec leurs idées qui nous étaient quelque peu défavorables.
Le syndicat des salaires est une énorme opportunité pour l'Europe de l'Est. Après le Brexit et les autres crises de l'UE, nous pouvons enfin voir se dérouler un débat significatif et, enfin, le choix ne se réduit pas à nous d'accepter le concept d'Europe fédérale ou de quitter l'Union. Maintenant, nous avons plusieurs propositions sur la table, et une sorte de dialogue a commencé entre les organisations de l'UE. Le moment est donc venu pour les États membres du centre-est d'exprimer leurs difficultés dans ce processus et de proposer des solutions.
Laissez les 27 dernières années derrière vous
– Les attaques contre l'initiative syndicale se caractérisent généralement par deux approches. Le premier dit que le Jobbik compte sur Bruxelles pour obtenir une augmentation de salaire et est prêt à renoncer à un peu plus de notre souveraineté nationale en retour. La seconde est que le syndicat des salariés n'a aucune légitimité puisque la Commission européenne n'a aucune compétence sur les salaires.
– Ces critiques ne connaissent pas l'intérêt de l'initiative ou ont une approche malveillante du projet en premier lieu. En lançant l'initiative syndicale salariale, nous laissons derrière nous la politique désastreuse des 27 dernières années. Nous voulons créer un programme global pour augmenter le niveau de vie hongrois et les salaires hongrois. Il est assez naïf de penser que le Jobbik s'est tourné vers l'Union européenne pour que les organes de l'UE déterminent une somme d'argent particulière qu'un citoyen hongrois devrait gagner.
Nous sommes pleinement conscients que la Commission européenne n'a aucune compétence pour le faire. Cependant, il a la compétence, avec quelques autres organisations, de déterminer et d'identifier les moyens que les États membres peuvent utiliser pour éliminer les différences économiques. L'UE a un programme pour faire exactement cela, il s'appelle la politique de cohésion.
– Avec quelle efficacité est-il appliqué maintenant ?
– L'UE dépense des milliards d'euros des contribuables à cette fin sans aucun résultat visible. L'Union manque de mécanismes pour surveiller et suivre ces fonds et pour vérifier s'ils ont vraiment été dépensés utilement aux fins pour lesquelles ils ont été alloués. Il n'y a pas de commissaire à la politique de cohésion, il n'y a pas de rapports, et Bruxelles ne semble pas s'inquiéter si une partie de cet argent est volée ou dépensée dans des projets totalement inutiles. La réforme de la politique de cohésion profiterait non seulement aux États membres bénéficiaires, mais également aux contributeurs nets de l'UE. Il est dans l'intérêt de tous les citoyens de l'UE de voir comment leurs impôts, les millions d'euros sont dépensés.
La source: Communiqué de presse – Jobbik
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