Salaire de fou ! Les professeurs assistants juniors gagnent 2 euros/heure en Hongrie
2.2 euros. Il s'agit du salaire horaire en Hongrie pour un professeur assistant junior possédant un ou plusieurs examens de langue, une maîtrise, et soit en train de terminer un programme de doctorat, soit l'ayant déjà terminé.
Le ministère de l'Innovation et de la Technologie a tenté de convaincre les établissements d'enseignement supérieur des campagnes de passage au modèle de fondation avec une double augmentation de 15% des salaires de leurs employés. En effet, l'augmentation serait très nécessaire; cependant, pas uniquement dans le cas des universités qui ont adopté le modèle de fondation.
Les salaires sont si bas qu'aujourd'hui, un enseignant du primaire gagne mieux qu'un professeur adjoint junior qui a déjà obtenu son doctorat ou qui est sur le point de terminer le programme.
De plus, cette somme de 2.2 euros est non seulement bien inférieure au salaire moyen d'un titulaire d'un diplôme universitaire, mais même un étudiant qui travaille l'été a tendance à être mieux payé.
C'est d'autant plus triste que, pour 147 mille forints nets par mois (408 euros), les attentes sont très élevées. « Ils font des recherches et publient des études, enseignent aux étudiants et travaillent comme directeurs de thèse.
Avec un peu d'exagération, ce sont eux qui travaillent le plus dans le système d'enseignement universitaire, tout en ne pouvant même pas contracter de prêt bancaire pour avoir un revenu aussi faible »,
Sándor Dráviczki, président du Syndicat des employés de l'enseignement supérieur (FDSZ), a déclaré eduline.hu. L'organisation a attiré l'attention du public sur les chercheurs et les professeurs dont le gouvernement espère hisser les universités plus haut sur la liste mondiale des universités.
Au cours des derniers mois, le ministère de l'Innovation proposait une augmentation de salaire de 2 % ou 15 % en une seule fois, ainsi qu'un salaire individuel spécial basé sur la performance. Le FDSZ a déjà demandé au ministère d'offrir une augmentation de salaire non seulement à ceux qui travaillent dans les universités qui sont sur le point d'être gérées par une fondation, mais aussi à ceux qui restent dans leur forme actuelle.
A l'automne 2019, la FDSZ a également élaboré un plan salarial digne des personnes travaillant dans l'enseignement supérieur. L'une de ces choses était de garantir un salaire horaire pas inférieur à 1,300 3.6 forints (XNUMX euros), ce qui est encore assez loin derrière la moyenne de l'UE.
Selon les décisions précédentes, cette nouvelle augmentation devait être introduite en deux parties en janvier et le même mois l'année prochaine ; cependant, le secrétaire d'État a déclaré au FDSZ il y a quelques semaines que cela ne se produirait pas avant septembre des deux années. En outre, cela nécessite également une décision officielle du gouvernement.
Sans relance, le problème peut entraîner de graves conséquences. Étant donné que le système d'enseignement supérieur est majoritairement composé de professeurs plus âgés, dans les années à venir, lorsqu'ils prendront leur retraite, ils laisseront un grand vide qui devrait être comblé par de jeunes chercheurs, professeurs et assistants. Comme ce n'est pas du tout un salaire idéal, ils choisissent plutôt de poursuivre leurs objectifs de carrière à l'étranger ou d'entrer dans un secteur beaucoup plus concurrentiel.
Même les salaires des enseignants du primaire et du secondaire sont plus compétitifs, même s'ils sont aussi scandaleusement bas.
De plus, les jeunes chercheurs et enseignants sont confrontés à un fait incroyablement intéressant lorsqu'ils finalisent leurs programmes et entrent dans le monde de la profession de professeur à temps plein. Leur nouveau salaire net diminue de 30 83 forints par mois (XNUMX euros) par rapport à la bourse mensuelle qu'ils recevaient au cours des deux dernières années de leurs études doctorales subventionnées par l'État.
Quelle est la situation avec le reste des professeurs qui enseignent dans les universités ? Seuls les professeurs associés et les professeurs d'université atteignent le soi-disant «salaire de rêve» de 1,500 4.1 forints/heure (438,200 euros), tandis que le salaire moyen de 1,217 XNUMX forints bruts (XNUMX XNUMX euros) ne revient qu'aux professeurs habilités, ce qui est un titre à atteindre après avoir terminé le programme de doctorat.
Le salaire le plus élevé du secteur de l'éducation est versé aux chercheurs et aux professeurs ayant des décennies d'expérience et des réalisations pertinentes dans leur passé ; cependant, même leurs salaires atteignent à peine 390 mille forints nets (1,083 XNUMX euros ),
sans aucun avantage fiscal.
Que peut-on faire alors ? Le ministère des Ressources humaines affirme que les appels d'offres de l'UE fournissent un revenu supplémentaire qui augmente considérablement le total des salaires. C'est très beau et vrai; cependant, il existe de nombreux cours et programmes qui ont beaucoup moins de possibilités de postuler à un appel d'offres, simplement parce qu'il y en a moins. FDSZ dit qu'ils sont favorables aux appels d'offres, bien sûr, mais « L'objectif est que chacun puisse vivre avec son salaire de base normal. S'ils comptent trop sur les appels d'offres, cela ne fait que voler du temps à l'éducation des étudiants. »
Lire aussiLa Hongrie et la Chine coopèrent pour la création de l'Université Fudan Hongrie à Budapest
La source: eduline.hu
veuillez faire un don ici
Nouvelles Hot
Toutes nos félicitations! L'aéroport de Budapest bat plusieurs aéroports européens prestigieux
Un nouvel espace communautaire inauguré dans l'une des plus belles bibliothèques de Hongrie à Budapest
Le plus grand système géothermique de l'UE est construit en Hongrie !
Cabinet Orbán : la Hongrie se prépare à la présidence de l'UE
Forum international d'investissement de Tachkent 2024 : nombre record de participants, 26.6 milliards de dollars de contrats signés
RUPTURE : Un accident choquant dans un célèbre cirque hongrois