Le salaire minimum hongrois vaut terriblement peu : même la Roumanie est devant nous
Même auparavant, le salaire minimum hongrois n'était pas très compétitif par rapport au reste de l'Union européenne. Mais avec les hausses brutales des prix et l'inflation actuelles, il est presque impossible de vivre avec le salaire minimum hongrois.
Salaire minimum bas
2023 a commencé avec une augmentation du salaire minimum. La question est cependant de savoir dans quelle mesure les 232,000 XNUMX HUF actuels sont compétitifs par rapport aux salaires minima des autres pays européens, Centre d'argent écrit. Selon les dernières données d'Eurostat, il n'est pas du tout compétitif, c'est le moins qu'on puisse dire. Calculés en euros, même les salaires minimums roumains et slovaques sont supérieurs à ceux de la Hongrie. (Le salaire minimum hongrois de 232,000 595 HUF est désormais de XNUMX EUR, mais les données d'Eurostat sont différentes en raison du renforcement du forint.)
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Trois groupes envisageant le salaire minimum
22 des 27 pays de l'UE ont un salaire minimum, Chypre venant juste de l'introduire au début de cette année. Cependant, il existe d'énormes différences dans les montants versés, selon un récent rapport d'Eurostat. Le salaire minimum est le plus bas de Bulgarie (399 EUR) et le plus élevé du Luxembourg (2,387 XNUMX EUR). Mesurés en euros, les pays peuvent être divisés en trois groupes, selon Pénzcentrum. Ces trois groupes sont les suivants :
- Le premier groupe comprend les États membres où le salaire minimum dépasse 1500 XNUMX euros par mois. Des pays comme le Luxembourg, l'Allemagne, les Pays-Bas, l'Irlande et la France font partie de ce groupe.
- Dans le deuxième groupe se trouvent les pays où le salaire minimum est compris entre 1,000 1,500 et XNUMX XNUMX euros par mois. Cela inclut la Slovénie et l'Espagne.
- Le troisième groupe comprend les pays où le salaire minimum est inférieur à 1,000 XNUMX euros. Cela comprend Chypre, le Portugal, Malte, la Lituanie, la Grèce, la Pologne, l'Estonie, la République tchèque, la Slovaquie, la Croatie, la Lettonie, la Roumanie, la Bulgarie et la Hongrie.
La Hongrie ne devance que la Turquie et les pays des Balkans
Avec un salaire minimum mensuel brut de 232,000 XNUMX HUF, la Hongrie n'est qu'à la sixième place du classement Eurostat du salaire minimum, devant seulement le Monténégro, la Turquie, la Serbie, la Bulgarie et l'Albanie.
Le salaire minimum hongrois de 578.74 euros est inférieur à celui de la Slovaquie, de la Croatie et même de la Roumanie. Pénzcentrum nous rappelle que la charge fiscale varie considérablement d'un pays à l'autre. Par exemple, la plupart des pays où le salaire minimum est inférieur au nôtre, comme la Serbie et le Monténégro, ont des taux d'imposition sur le revenu des personnes physiques inférieurs et certains pays ont encore un salaire minimum non imposable (comme la Hongrie l'a fait pendant longtemps).
Le salaire minimum hongrois est à peine suffisant pour le minimum
Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum mensuel brut en Hongrie est de 232,000 16 HUF. Le nouveau salaire minimum représente une augmentation de 200,000 % par rapport aux XNUMX XNUMX HUF précédents (EUR 513). Selon un enquête récente, le salaire minimum hongrois suffit tout juste à assurer un niveau de vie minimum. L'étude de 67 pays a comparé, entre autres, les prix des denrées alimentaires de base avec les salaires minima dans ces pays. Cela a été fait à l'aide d'un panier alimentaire de base.
La valeur de ce panier en Hongrie au début de 2023 est de 36,820 XNUMX HUF (EUR 94.5). C'est 37.1 % de plus qu'au début de 2022. Le prix du panier est désormais de 23.9 % des salaires nets. Il y a un an, le même panier valait 20.2 % du salaire minimum de l'époque. Cela signifie que l'augmentation de 16 % des salaires des plus bas revenus a pris du retard par rapport à la hausse des prix alimentaires.
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La source: penzcentrum.hu, Eurostat
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1 Commentaires
Le salaire minimum est toujours une question controversée. Ici au Canada, nous savons que vous devez travailler au moins 60 heures par semaine pour vivre confortablement et plus pour avancer. Non seulement les avocats, les médecins ou les PDG le font, nous qui voulons de belles maisons et un peu de voyage devons aussi le faire. Cela crée beaucoup de déséquilibre pour les personnes qui doivent travailler à 2 ou 3 emplois pour pouvoir faire ces heures, comme je l'ai toujours fait en tant que mère célibataire et même plus tard en tant que jeune senior, qui a dû se déplacer pour s'occuper de parent âgé chaque hiver pendant 5 ans. De nombreux seniors doivent encore travailler pour compléter leur pension, et souvent les emplois au salaire minimum sont les seuls qu'ils peuvent obtenir s'ils ne sont pas assez technophiles pour les besoins des entreprises modernes. Avec la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises sont heureuses de nous avoir !