Les avantages fiscaux changent, les travailleurs invités de pays tiers gagneront moins en 3 en Hongrie !

Les travailleurs ukrainiens et serbes en Hongrie ne devraient pas s’inquiéter des changements ; en revanche, les employés vietnamiens, indiens, kirghizes, kazakhs, monténégrins, vénézuéliens, etc. gagneront moins s’ils élèvent des enfants, ont moins de 25 ans ou bénéficient d’un avantage fiscal en raison de leur mariage.

De nouvelles règles vont diminuer les salaires de nombreux travailleurs immigrés en Hongrie

En ce qui concerne les avantages fiscaux, l'État hongrois est plutôt généreux envers les familles qui élèvent trois enfants ou plus. En revanche, les allocations basées sur le statut social sont bien plus faibles que dans la plupart des pays européens car le gouvernement hongrois considère que ces aides financières ne devraient être accordées qu'à ceux qui travaillent et, par conséquent, contribuent à l'augmentation du PIB du pays.

Bien que le gouvernement hongrois semble déterminé à attirer les travailleurs invités en Hongrie avec plusieurs allègements, un changement important est à venir en 2025 grâce à la modification des lois fiscales en Hongrie.

D’après Télex, de nombreux travailleurs invités ne pourront plus bénéficier des avantages fiscaux familiaux, perdront l'allocation pour les jeunes couples lors du premier mariage et ne pourront plus bénéficier des avantages fiscaux pour les employés de moins de 25 ans.

La bonne nouvelle est que les nouvelles règles fiscales ne s’appliquent pas aux travailleurs immigrés en provenance des pays voisins. Les Ukrainiens et les Serbes ne devraient donc pas s’inquiéter. Cependant, tous les autres citoyens en provenance de pays non membres de l’EEE doivent être conscients que leurs revenus pourraient diminuer l’année prochaine.

Trois types d’avantages fiscaux ne seront pas disponibles

Selon Telex, basé sur la loi LV de 2024 sur la modification de plusieurs lois fiscales, à partir de janvier, Vietnamien, Indien, Indonésien, Kirghize, Ouzbek, Vénézuélien, Monténégrin, Philippin, etc., les travailleurs pourraient gagner moins. La raison en est qu'eux et tous les autres ressortissants de pays tiers ne provenant pas des pays voisins ne pourront plus bénéficier de l'abattement fiscal familial, de l'abattement pour jeunes couples en premier mariage et des avantages fiscaux pour les salariés de moins de 3 ans.

Telex a indiqué que l'une des plus grandes sociétés de ressources humaines hongroises avait informé ses employés des changements. Cela signifie que tous devront payer 15 % d'impôt sur le revenu des personnes physiques et 18.5 % de cotisations de sécurité sociale. Le calcul est simple : votre salaire brut moins 33.5 % sera votre salaire net payé en espèces ou transféré sur votre compte bancaire.

Cela signifie que si un employé d'un pays tiers qui n'est pas originaire de pays voisins comme l'Ukraine ou la Serbie est employé pour un salaire de 3 450,000 HUF (EUR 1,100) salaire brut par mois, il reçoit 299,250 XNUMX HUF (EUR 731) même s'il élève par exemple trois enfants ou plus.

Les employés qui élèvent un enfant recevront 10,000 XNUMX HUF (EUR 24) moins, et ce nombre augmente à 40,000 XNUMX HUF (EUR 98) dans le cas de deux enfants et 99,000 XNUMX HUF (EUR 242) dans le cas de trois enfants. Les jeunes salariés de moins de 25 ans recevront 15 % de moins (car ils devront payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques), tandis que les jeunes couples mariés pour la première fois recevront 5,000 XNUMX HUF (EUR 12) moins.

Des conditions plus strictes pour embaucher des travailleurs immigrés

Plus tôt cette année, le gouvernement Orbán a instauré des règles plus strictes concernant l’emploi de travailleurs immigrés. Tout d’abord, les employeurs sanctionnés par des amendes administratives ou des amendes de l’OSHA au cours des 12 mois précédents ne peuvent pas embaucher de travailleurs immigrés. Ensuite, ils ne peuvent pas embaucher de travailleurs immigrés d’un pays tiers s’ils ont déjà été sanctionnés pour avoir employé illégalement des travailleurs immigrés. Enfin, les employeurs en liquidation judiciaire ou en grève forcée ne peuvent pas embaucher de travailleurs immigrés. De plus, si un employeur hongrois refuse d’embaucher un demandeur d’emploi hongrois en raison de demandes non fondées, il doit s’attendre à des sanctions.

Selon Telex, les employeurs estiment que ces changements n'ont pas empêché la croissance du nombre de travailleurs immigrés asiatiques en Hongrie. Le ministre des Affaires étrangères Péter Szijjártó a parlé de 128,000 71,000 travailleurs venus de pays extérieurs à l'Union européenne en Hongrie en octobre. Bien entendu, la majorité d'entre eux sont des Ukrainiens et des Serbes. Le nombre de postes vacants s'élevait alors à XNUMX XNUMX.

L'augmentation du nombre de travailleurs invités a stagné

Károly Radnai, PDG de la société Andersen Adótanácsadó Ltd, a approuvé la suppression des avantages fiscaux pour les travailleurs immigrés de pays tiers, car le gouvernement n'a pas pour objectif de les installer. Selon les dernières données de l'Office central hongrois des statistiques (KSH), le nombre de travailleurs immigrés en Hongrie a stagné au cours des derniers mois. Telex et le KSH n'ont pas donné de raison, mais il est vrai que le gouvernement hongrois est confronté à de multiples problèmes structurels et que la croissance du PIB devrait être extrêmement faible cette année.

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