Médecins résidents : pourquoi n'apprécie-t-on pas davantage ceux qui restent ?
Le Dr Rita Lénárd, spécialiste interne, a écrit sur les difficultés et l'injustice auxquelles les médecins résidents doivent faire face en Hongrie. Son article paru sur wmn.hu se veut un signal d'alarme, pour apprécier les médecins qui resteraient en Hongrie et leur donner l'opportunité d'apprendre.
Après la nouvelle troublante des hôpitaux hongrois gravement endettés, voici un autre problème auquel notre système de santé fait face : le mauvais traitement des médecins résidents. Ce sont les jeunes candidats spécialistes déjà diplômés et qui devraient remplacer les médecins seniors dans quelques années. Pour ce faire, cependant,
ils ont besoin de pratique. Au lieu de cela, ils sont traités comme des serviteurs.
Ils ont déjà étudié pendant 18 ans, mais leurs connaissances sont surtout théoriques. C'est pourquoi ils doivent travailler côte à côte avec des spécialistes plus expérimentés.
Souvenirs douloureux
Le Dr Rita Lénárd se souvient dans son article de l'expérience choquante qu'elle a vécue il y a 39 ans lorsqu'elle a postulé pour son premier emploi dans un hôpital. Elle avait 24 ans summa cum laude diplômé plein d'enthousiasme. Lors de l'entretien d'embauche, ils l'ont immédiatement rejetée, uniquement parce qu'elle était une femme.
La seule question qu'ils ont posée était de savoir si elle savait cuisiner ou non, puis ils ont dit :
« Comment oses-tu penser que tu pourrais faire un travail aussi difficile ? Tu es une femme, va faire des enfants et cuisiner pour ta famille… »
Elle a évidemment quitté les lieux outrée, mais cet exemple n'était qu'une des nombreuses déceptions - pour elle et d'autres médecins résidents.
Qu'est-ce qu'un médecin résident ?
Au siècle dernier, on les appelait médecins titulaires d'une licence de serviteur
(se référant aux laissez-passer hospitaliers des étudiants en médecine). Après avoir obtenu leur diplôme, ils devaient encore étudier pour se spécialiser avant de pouvoir pratiquer seuls. Ces jeunes professionnels vivaient à l'hôpital et pouvaient être appelés à tout moment.
Pour leur travail, ils recevaient seulement le gîte et le couvert, mais pas de salaire.
Lorsque le Dr Rita Lénárd a commencé son travail, ils ne s'appelaient plus des domestiques mais des médecins assistants, mais la disposition et la place au bas de la hiérarchie n'ont pas changé avec le nom. Ils travaillaient 260 à 280 heures par mois, obligés d'être de service 12 à 14 fois.
Ils n'ont pas du tout été appréciés. Elle se souvient du moment embarrassant où elle a essayé de s'asseoir avec d'autres collègues à la cafétéria. Ils l'ont simplement regardée et lui ont dit qu'elle ne l'avait pas encore mérité de s'asseoir avec eux. C'est à ce moment-là qu'elle a juré d'être différente une fois qu'elle serait à leur place.
Quelle est la situation aujourd'hui?
Eh bien, malheureusement, ce n'est pas beaucoup mieux aujourd'hui qu'à l'époque du Dr Lénárd, bien que nous vivions l'époque du manque permanent de médecins.
Le but d'avoir des médecins résidents est qu'ils apprennent les tenants et aboutissants du domaine auprès d'un senior.
Néanmoins, la société des médecins a, selon le Dr Lénárd, une hiérarchie féodale affirmée, anachronique, dans laquelle ils considèrent les résidents comme des aides-soignants, ou des domestiques. Ils ne sont pas traités comme des partenaires et sont constamment méprisés, obtenant des tâches inférieures à leurs compétences.
Ce dont le médecin est le plus déçu, c'est que presque tout le monde dans son groupe d'âge a expérimenté ce traitement, mais maintenant qu'ils le peuvent, ils ne font pas grand-chose pour le changer.
Situation inquiétante
Un problème pourrait être que jusqu'à ce que notre système de santé reste infecté par l'argent des pourboires, les médecins les plus expérimentés n'ont aucun intérêt à laisser leurs homologues plus jeunes travailler et apprendre - car ils n'obtiendraient alors pas l'argent des pourboires du patient.
Il n'y a donc pas de relation mentor-apprenti, et les médecins plus âgés gardent leur savoir pour eux.
Ce n'est en fait pas le mauvais salaire qui fait que tant de jeunes professionnels quittent la Hongrie. Les médecins hongrois partent à l'étranger parce que les gratifications, la hiérarchie féodale et les mauvaises conditions de travail ne leur laissent aucune possibilité d'apprendre et de se développer ici.
Pourtant, il y en aurait beaucoup qui resteraient et supporteraient tout cela pour leur occupation.
Rendre plus difficile
Et que leur arrive-t-il ? A ceux qui veulent rester ?
Eh bien, ils peuvent demander des bourses s'ils essaient - gardez à l'esprit qu'ils sont déjà diplômés, médecins à temps plein, et ils obtiendraient Bourses d'études. Mais ce montant n'est pas suffisant pour commencer leur vie, pour payer les dettes étudiantes, etc.
Pour aggraver les choses, les restrictions d'effectifs affectent également les médecins résidents. Cela signifie qu'ils ont moins de places disponibles et qu'il est plus difficile de les obtenir : ils doivent postuler pour le poste, et s'ils l'obtiennent, ils doivent encore signer une lettre d'intention et la transmettre au Centre national des services de santé ( ÁEEK). Après cela, ils ont pu signer un contrat avec l'ÁEEK mais cette dernière étape n'a pas eu lieu.
Donc, en ce moment, les jeunes médecins sont en l'air, sans travail ni salaire précis.
Certains médecins résidents attendent encore, d'autres font déjà leurs valises…
Le problème, selon le Dr Lénárd, c'est qu'il manque toute une génération de médecins : les médecins de 35-50 ans au sommet de leur carrière, qui devraient enseigner aux résidents, sont déjà partis depuis longtemps, ils ont quitté le pays et l'ancienne génération sera à la retraite dans quelques années.
Dans l'ensemble, les problèmes administratifs qui bloquent les médecins résidents en ce moment, envoient le même message que les anciens médecins ont dit au Dr Rita Lénárd en son temps : vous n'êtes pas digne de notre attention…
La source: wmn.hu
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1 Commentaires
Je me demande comment les politiciens et les hommes d'affaires seniors ELITE vont se sentir lorsque leurs médecins auront tous quitté le pays ou le continent pour continuer ce qu'ils ont commencé à essayer de faire de cela. L'article l'indique clairement, vous avez besoin d'une expérience en résidence pour continuer. Comment allez-vous l'obtenir s'ils sont tous partis ou décédés ? Quelqu'un ne surveille pas le camp !