Le marché du travail hongrois bientôt explosé ?
Changer d'emploi en ces temps incertains n'est peut-être pas la meilleure idée à moins d'y être vraiment obligé. Dans tous les cas, il faut savoir que la stagnation actuelle du marché du travail ne durera pas longtemps – du moins selon les experts. Quiconque se sent déjà très mal à l'aise dans son emplacement actuel mais persiste un moment peut être agréablement surpris par la période post-pandémique.
Selon le rapport de Centre d'argent, une sorte de vague de licenciements a commencé au printemps sur les lieux de travail hongrois, et les mesures restrictives introduites au lendemain de la pandémie n'ont été faciles pour personne, mais la période qui a suivi a également été difficile. Beaucoup de gens qui pensaient jusqu'à présent qu'ils étaient satisfaits et stables ont quitté le travail, de manière complètement imprudente.
La situation actuelle n'est pas la même qu'au printemps, même si cela ne veut pas dire qu'elle est moins déprimante : les données sur les infections montrent que le nombre de décès est plusieurs fois plus élevé qu'en mars-mai, et les gens semblent désormais plus plus attachés à leur travail qu'auparavant.
« Il faut voir que, surtout en ces temps, les gens ont un terrible besoin de sécurité. Dans des circonstances aussi incertaines, nous avons également tendance à suggérer à ceux qui nous demandent conseil d'attendre un peu maintenant. Aussi difficile que cela puisse être, cela semble peut-être la chose la plus sage pour le moment », a déclaré Ildikó Csenteri-Dénes, un partenaire commercial RH, à Pénzcentrum, qui suggère que nous durons au moins jusqu'à ce que quelque chose se produise qui semble vraiment certain. Les enquêtes montrent également que le marché du travail est à l'arrêt : la dernière enquête nationale de Groupama Assurances cherchait à répondre, entre autres, aux conséquences des nombreuses mutations du marché du travail qui ont affecté l'emploi dans la première vague et aux effets qu'elles peuvent avoir sur l'avenir. long terme.
Résultat, seuls 17 sur 13 envisagent aujourd'hui de changer d'emploi, XNUMX d'ici un an. Ce sont principalement des jeunes de la capitale qui sont à la recherche d'un nouvel emploi, ainsi que des travailleurs qui ont vécu des changements stressants et inquiétants dans leur emploi actuel en raison de l'épidémie. Il y a un an, ce taux était encore plus élevé, ce qui suggère clairement que le coronavirus oblige les travailleurs à être plus prudents sur le marché du travail.
"Parfois, la situation est vraiment insoutenable, le traitement, l'environnement de travail, peut-être que le leader dérape - parce que si l'on voit un tel exemple, alors bien sûr les gens doivent passer à autre chose afin de maintenir leur propre intégrité mentale", dit le spécialiste. "Nous avions un client qui jugeait la situation intenable, il n'avait pas d'offre valable, mais il a démissionné." Cependant, de l'avis d'Ildikó Csenteri-Dénes, la situation donnée doit toujours être examinée de manière approfondie, mais maintenant, bien que cela soit encore possible, cela vaut la peine d'attendre, uniquement en raison des difficultés à trouver un nouvel emploi :
"Je crois et j'avoue que lorsque toute cette situation sera terminée, lorsque nous reviendrons à la normale, que les mesures restrictives seront levées et que le danger sera écarté, le marché du travail redémarrera très vite. Les gens chercheront de nouvelles opportunités.
Cela vaut la peine d'attendre en tant qu'employé, et les entreprises qui planifient une reconstruction post-épidémique envisagent déjà de se développer.
Avec l'apparition massive de demandeurs d'emploi actifs, les entreprises sont mieux placées car elles sont mieux à même de choisir parmi les candidats, de sorte qu'elles peuvent également accueillir des travailleurs de valeur parmi leurs nouveaux employés qui étaient auparavant totalement inaccessibles aux recruteurs. Il est presque certain que la plupart seront sélectionnés en fonction de la manière dont ils ont soutenu les employés sous Covid-19, quelle entreprise les a bien traités. C'est d'ailleurs déjà le cas aujourd'hui : les salariés regardent la direction pour voir qui réagit et comment face à cette situation inhabituelle. "
Cela a également été confirmé par l'enquête déjà mentionnée : l'épidémie a également entraîné un changement dans la façon dont les travailleurs jugent leur emploi. Plus de 60 pour cent des travailleurs étaient fondamentalement satisfaits des mesures prises sur le lieu de travail liées à l'épidémie. Ils étaient particulièrement heureux si l'employeur faisait tout ce qui était en son pouvoir pour préserver les emplois et faire fonctionner l'entreprise. Il a également été apprécié que la direction agisse rapidement et informe correctement ses employés.
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La source: penzcentrum.hu
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