La relance des économies pourrait se transformer en une lutte pour la main-d'œuvre invitée
Selon certaines statistiques, au cours des cinq à six dernières années, le nombre de travailleurs invités travaillant en Hongrie a considérablement augmenté. Dans certains secteurs, les travailleurs invités étaient la seule option viable au lieu de fermer. Malheureusement, en raison de la pandémie de coronavirus qui a frappé le monde sans préparation, de nombreux travailleurs invités ont été bloqués dans leur propre pays, incapables de travailler. Mais alors que les pays rouvrent et que l'économie commence à se redresser, une énorme concurrence pour la main-d'œuvre est attendue.
Il y a la croyance générale parmi les travailleurs que les travailleurs invités prennent le travail des Hongrois, mais ce n'est tout simplement pas vrai. C'est tout le contraire. Il y a eu des secteurs entiers où la pénurie de main-d'œuvre était un problème si grave, que son fonctionnement était en danger, dit Placesprofit. Il n'y a rien de mal avec le travail des invités, mais il doit être contrôlé de manière adéquate et entièrement transparent.
Csongor Juhász, directeur exécutif de Prohuman, le plus grand fournisseur de ressources humaines de Hongrie, a déclaré que la recrudescence actuelle de la main-d'œuvre n'est qu'une surface. Il dit que de nombreuses personnes qui ont changé de profession dans les services et la restauration vont, avec la réouverture du pays, retourner à leur profession d'origine, ce qui entraînera une nouvelle pénurie de main-d'œuvre dans certains secteurs.
Il n'y a déjà pas assez de main-d'œuvre dans des secteurs comme l'industrie alimentaire, l'industrie de transformation et dans certaines zones commerciales.
La redistribution de la main-d'œuvre mentionnée ci-dessus affectera ces secteurs plus sévèrement et, selon les professionnels de Prohuman, cela entraînera une énorme concurrence entre la Hongrie et les pays environnants à la recherche de main-d'œuvre invitée. En République tchèque, environ 15 % de la population active sont des travailleurs invités.
Csongor Juhász a dit à Placesprofit, que la Hongrie est derrière d'autres pays dans la concurrence du travail.
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Elle doit rivaliser avec des pays comme l'Autriche, la République tchèque, l'Allemagne, la Pologne, la Croatie et la Slovaquie pour la main-d'œuvre non européenne. Le directeur exécutif a ajouté que la Hongrie se trouve dans une position désavantageuse en raison de plusieurs facteurs ;
naturellement, les pays d'Europe occidentale ont de meilleures chances d'obtenir de la main-d'œuvre étrangère en raison des salaires plus élevés, mais d'autres pays d'Europe centrale et orientale ont également le dessus. La plupart des travailleurs invités peuvent communiquer beaucoup plus facilement dans ces pays dans leur langue maternelle. La langue est un énorme obstacle pour les travailleurs invités qui viennent en Hongrie.
Un autre facteur limitant est le voyage. Les autorités en charge doivent trouver un équilibre entre le bon suivi des travailleurs invités, en particulier face à la pandémie de coronavirus toujours en cours, mais doivent également satisfaire les besoins en main-d'œuvre des secteurs touchés.
La surveillance ne doit pas engorger le flux de main-d'œuvre, mais elle doit également veiller à ce qu'il y ait le moins de cas de travailleurs illégaux possible, tout cela dans le respect des mesures de la pandémie de coronavirus.
Si le flux de main-d'œuvre s'arrête pendant une longue période, les entreprises peuvent fermer leurs activités et déménager dans un autre pays.
Si cela arrivait à l'industrie automobile et à l'industrie de transformation – qui sont toutes deux des contributeurs majeurs à l'économie hongroise –, la Hongrie pourrait alors faire face à de graves conséquences.
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La source: Piacésprofit.hu
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