Des milliers de travailleurs de la santé envisagent de démissionner en Hongrie – Nouveaux résultats d'une enquête
Selon une récente enquête menée auprès des travailleurs de la santé hongrois, plus de 50 % prévoient de quitter le système de santé hongrois dès que possible.
Depuis novembre 2020, la loi interdisait le licenciement des médecins au moment de l'urgence, restriction qui a été levée à partir du 15 juin. Au cours des huit derniers mois, ils n'ont eu la possibilité de démissionner qu'une seule fois lorsque la relation juridique avec les services de santé a été introduite en mars. A cette époque, des dizaines de travailleurs de la santé ont quitté les hôpitaux hongrois. En chiffres, environ 5,000 XNUMX agents de santé ont profité de l'occasion. Dans le même temps, beaucoup ont décidé de rester par respect et responsabilité envers leurs patients et collègues pendant la troisième vague de la pandémie.
Sur la base des résultats réalisés par le Syndicat Indépendant de la Santé (FESZ),
48% des quelque 1,200 personnes interrogées envisagent de démissionner dès la levée de l'interdiction de licenciement, tandis que 8% envisagent de prendre leur retraite.
En tant que portail d'informations hongrois mot folklorique rapports, l'enquête actuelle montre également que moins de la moitié de ceux qui envisagent de partir resteraient dans les soins de santé. Soit ils acceptaient un emploi dans une autre institution publique ou privée hongroise, soit ils partaient à l'étranger. Tous les autres répondants quitteraient leur profession d'origine. Un tiers des répondants ont indiqué qu'ils n'étaient toujours pas sûrs de rester, tandis que seulement un sixième d'entre eux insisteraient pour conserver leur emploi actuel.
Le plan secret d'Orbán contre le virus
D'après les réponses des travailleurs de la santé qui envisagent de démissionner ou de quitter le secteur dès que possible, la raison principale est le faible salaire.
Cela a été confirmé par Adrianna Soós, présidente de la FESZ, selon qui, parmi les raisons, les bas salaires étaient le plus souvent cités. En outre, l'introduction d'une nouvelle relation de travail est également répertoriée. Les inconvénients de cette législation affectent négativement les travailleurs de la santé, alors que seuls les médecins ont bénéficié de l'augmentation significative des salaires. A titre de comparaison,
la majorité des travailleurs de la santé n'ont pas eu de changement dans leurs revenus, tandis que les salaires des médecins ont augmenté de 80 à 120 %. La plupart des répondants jugent cet écart salarial insupportable.
La Hongrie est à nouveau un pays sûr : 2 décès, 106 nouvelles infections
Étonnamment, seulement 5% ont mentionné l'épuisement dû à l'épidémie de Covid comme raison de quitter le secteur. Une autre raison possible est la faible sécurité de l'emploi. En raison du nouveau statut des services de santé, il est beaucoup plus facile pour les employeurs de licencier un travailleur de la santé qu'auparavant. En raison du changement en termes de service, beaucoup ne reçoivent pas la récompense du jubilé, par exemple, ce qui cause pas mal d'insatisfaction.
Il y a aussi ceux dont les revenus ont diminué en raison du changement de relation juridique, bien que cela soit interdit par la loi. Bien sûr, certains travailleurs de la santé pourraient en profiter parce que l'employeur fixe des allocations plus élevées qu'auparavant ; cependant, ce dernier n'a été vécu que par une minorité négligeable.
De plus, à la suite de la loi sur l'enregistrement personnel introduite il y a quelques semaines, en cas de prise d'un deuxième emploi, les employés doivent révéler des données sur leurs proches, ce qui pour beaucoup dépasse la sphère privée, suscitant chez eux des sentiments négatifs. Selon Adrianna Soós, même s'ils avaient des enquêtes similaires auparavant, aucun d'entre eux n'avait une intention aussi solide de quitter son secteur que dans le cas des travailleurs de la santé.
Lire aussiBesoins de soins de santé non satisfaits dans l'UE : la Hongrie au premier rang
La source: nepszava.hu
veuillez faire un don ici
Nouvelles Hot
Le ministre hongrois des Affaires étrangères Szijjártó : Les pays assez courageux pour être en faveur de la paix doivent coopérer
Une grande compagnie aérienne reviendra à l’aéroport de Budapest cet automne
Le gouvernement hongrois signe un accord de développement de réseau mobile avec Yettel et Cetin
Les projets d’expansion d’une usine de batteries potentiellement dangereuses passent inaperçus en Hongrie
Ministre Koudratov: Le Forum international d'investissement de Tachkent, qui commence dans deux jours, est une étape importante pour la région – Interview
Ministre hongrois Bóka : L’adhésion à l’UE était une décision sans alternative
4 Commentaires
Photographie intéressante pour introduire cet article.
Très visible (3) sur la photo sont tous asiatiques.
Ce problème existe depuis plus de (5) cinq ans en Hongrie.
La profession médicale Chirurgiens, médecins, dentistes, infirmières et autres médecins
Spécialistes - Travailleurs de la santé - Aidants dans les environnements de soins aux personnes âgées et de personnes handicapées - l'étendue des domaines de notre système de santé que ces professions couvrent est énorme - par milliers.
Problème connu en Hongrie - rien de nouveau, diffusé dans les médias pour que tous les citoyens hongrois puissent le digérer - réfléchissez et réfléchissez, pourquoi toutes ces professions voient chaque année un grand nombre de rotations de personnel, ce qui inévitable - revient à la rémunération annuelle /revenu et possibilités d'évolution de carrière.
Est-ce assimilable à un système de type tapis roulant ?
Cette «fuite des cerveaux» - les politiques du gouvernement actuel ont échoué considérablement dans la rétention des diplômés d'une fois qualifiés, se déplaçant vers d'autres pays - qui, selon eux, leur offre plus d'espoir - construisant et établissant leur carrière et leur sécurité financière, grâce à des niveaux de salaire plus élevés /le revenu.
Les « cloches » ont résonné de plus en plus fort en Hongrie, soulignant le problème explosif auquel nous sommes confrontés.
Le gouvernement doit simplement faire plus et ARRÊTER ce «convoyeur» comme un processus de dépenses pour l'éducation des étudiants qui renvoie un diplôme ou autre, puis après l'obtention ou l'obtention d'un diplôme - au revoir la Hongrie - vers des «pâturages» qu'ils voient plus verts que de ceux du pays de leur naissance - qui ont dépensé de l'argent pour eux tout au long de leurs années d'études - le gouvernement hongrois.
"Ne demandez pas ce que votre pays peut faire pour vous, demandez ce que vous pouvez faire pour votre pays" - J F. Kennedy.
Si le docteur et l'infirmière de mon village démissionnaient, je serais très heureux. Ils sont très peu professionnels, indifférents et franchement, les connaissances du Dr sont au mieux au niveau d'une infirmière autorisée et l'infirmière ne serait même pas un bon opérateur de bassin de lit au Royaume-Uni. Je n'ai jamais été dans mes 60 ans dans une pire clinique que celle qu'elle dirige. Bon débarras si les autres sont aussi mauvais qu'elle. Je préférerais m'en passer plutôt que de rencontrer un autre docteur comme cette femme. Même de nombreux Hongrois de mon village ne supportent pas la paire dans notre clinique locale. Beaucoup vont ailleurs pour se faire soigner.
Je dois admettre que l'attitude de certains médecins envers leurs patients est au mieux hostile.
S'il y a quelques bons professionnels à Budapest, ils souffrent des mêmes problèmes "d'attitude" :
– ils ne vous parlent pas, ils vous parlent.
– ils ne sont pas intéressés à vous écouter ou à vous demander comment vous vous sentez.
J'ai été référé à un cardiologue par mon médecin local car j'ai développé une hypertension artérielle.
Le spécialiste me faisait la leçon de ne pas apporter tous mes rapports de santé – totalement sans rapport avec mon état.
Après l'avoir écoutée pendant 10 minutes (entre-temps, ma tension artérielle grimpait probablement jusqu'à
le moment où j'aurais pu avoir un accident vasculaire cérébral) - eh bien, cela m'a semblé durer 10 minutes - j'ai "perdu", j'ai élevé la voix et lui ai dit que c'était totalement inacceptable et injuste car on ne m'a pas dit quoi apporter pour le rendez-vous.
D'ailleurs, tous mes dossiers étaient « à portée de main » via un ordinateur.
Malheureusement, ce type de conduite est endémique - LES RESTES DES RÉGIMES COMMUNISTES / SOCIALISTES.
ILS NE COMPRENNENT PAS ENCORE LE SENS DU MOT « EMPATHIE » – OU PEUT-ÊTRE QU'ILS L'ONT PERDU D'ÊTRE À CÔTÉ DE PERSONNES MALADES TOUT LE TEMPS.
Je suis toujours poli avec tout le monde et fais de mon mieux pour coopérer.
Je montre toujours du respect et j'attends la même chose en retour.
La plupart de ces médecins ont des attitudes presque hostiles.
J'ai de très sérieux doutes que ces "professionnels" seraient acceptables dans n'importe quel autre pays.
"Bed side Manners" - manque de - est un terme souvent utilisé lorsqu'il s'agit de médecins, quel que soit leur niveau dans le domaine de la médecine.
Il y a cette attitude avec un grand nombre de membres de la profession médicale qui "la tête dans les nuages" - qui ont cette opinion d'eux-mêmes, de l'arrogance - de l'impolitesse - que l'attitude qu'ils adoptent avec les patients - est là Dieu a donné le droit.
On pourrait en dire autant de ma profession en droit, cette distance ou cette séparation qui s'éloigne parfois de ses clients ou, dans le cas de la profession médicale, de ses patients.
Sur le plan académique - pour être accepté en médecine ou en droit - les notes de passage doivent être dans la catégorie la plus élevée.
Les années d'études avant le stage – junior Doctor ou articles en droit, pour enfin toucher un revenu de vos années d'études à l'Université sont considérables.
Histoire – nous savions que la « douleur » des années en tant que juniors – médecine ou droit – qu'elle tournait historiquement en boucle, et au fil des années, la qualité de vie – le revenu a reçu le statut financier pour nous – nous permet historiquement – être médecine ou droit pour vivre des styles de vie agréables ou doués.
PLACE POUR L'AMÉLIORATION - comprenez parfaitement vos commentaires et votre maintien de votre sang-froid et la correction du comportement des médecins envers vous.
J'aurais réagi – respectueusement pareil – avec une croyance en mon être – cela dit :
« Qui, nom de Dieu, pensez-vous que vous devez traiter et parler dans l'attitude et le style que vous vous adressez et répondez à moi ?
Mon défunt père a passé plusieurs fois à l'hôpital pour des besoins chirurgicaux.
Mon défunt frère (5 ans) de cinq ans son aîné – n'aimait pas les visites à l'hôpital.
Père a été posé par un de ses amis proches en présence de mon frère et moi cette question ;
"Qu'est-ce que les garçons pensent et comment gèrent-ils le temps que vous êtes à l'intérieur et à l'extérieur de l'hôpital".
Mon père a répondu - Mon fils aîné n'est pas à l'aise de me rendre visite à l'hôpital mais mon fils cadet - (moi) - n'a aucun problème car il est curieux et veut des explications et des réponses ».
Médecins / Chirurgiens - parlez-moi - pas au-dessus de ma tête ni dans une attitude arrogante et dédaigneuse - me parlez vers le bas - et je crois - en tant qu'humains - nous avons un DROIT absolu - qu'ils paient le respect et font preuve d'empathie plutôt que cette "tête haute dans les nuages » à travers un titre après le nom de Doctor.
Peur - cette attitude peut évoquer et évoque la peur chez les patients, ce qui pourrait être considéré comme ayant le contrôle.
Maniérismes - Comportement la conduite d'eux-mêmes - Les médecins et les avocats ne sont pas inculqués pendant les années d'études universitaires, mais lorsqu'ils sortent et entrent dans le monde réel.
S'ils n'ont pas de LEADERSHIP ou d'exemples auxquels ils répondent et rendent compte de leurs premières vies dans le monde réel - selon toute probabilité, ils se transformeront en images historiques que la société considère comme des médecins ou des avocats - il y a des "manières au chevet" ou un contact et une représentation des clients .
Le "rebelle" en moi - c'est pourquoi j'aime le film - Patch Adams.
Le « rebelle » le réveil de la vieille garde – que le docteur Adams « jette » à l'hôpital – cadre universitaire de ce film – Factuel et NÉCESSAIRE.
Un de mes livres préférés transformé en un film classique centré sur -FOCUSED - sur un avocat - Harper Lees - "To Kill a Mockingbird".
Atticus Finch – l'avocat – a vu qu'en plus de tous les « rebondissements » des procédures de la salle d'audience – la décision finale – le message du film – était la tolérance et la compassion.
Saint Luc - Saint patron des médecins.
Saint Ivo de Kermartin – Saint Patron des Avocats.
Une petite intervention divine - espérons-le, pourrait apporter les changements radicaux nécessaires centrés sur le respect et l'empathie - la tolérance et la compassion - dans les domaines de la médecine et du droit.