Travailleurs étrangers dans le secteur de la construction en Hongrie : travailler sans permis dans des conditions chaotiques ?

Malgré l'afflux d'investissements importants dans le secteur de la construction hongrois, les entreprises locales sont confrontées à des défis. Les investisseurs étrangers font non seulement appel à leurs propres entrepreneurs généraux et sous-traitants, mais importent également des travailleurs étrangers et des matières premières de leur pays d'origine. Cette situation suscite des inquiétudes quant à la légalité de l'emploi de nombreux travailleurs étrangers dans le pays.

Selon Zoltán László, vice-président du syndicat Vasas, l'une des plus grandes fédérations hongroises représentant les travailleurs des industries lourdes, mécaniques et automobiles, certains projets de construction ont été interrompus en raison de la pénurie de matières premières en provenance de Chine. Ces entreprises n'ont pas été en mesure de s'approvisionner en matériaux localement et les inspections de ces pratiques ont été particulièrement rares, comme le rapporte 24.hu..

Il a également souligné que certains travailleurs étrangers entrent en Hongrie sans permis appropriés et travaillent dans des conditions qui peuvent ne pas être conformes aux normes légales, notamment sur de grands projets financés par des investisseurs asiatiques. László a observé que les chantiers de construction dotés de grandes villes à conteneurs gardées hébergent souvent des travailleurs qui semblent se trouver illégalement dans le pays. Malgré ses tentatives pour recueillir des informations auprès des autorités locales du travail concernant ces travailleurs, il n'a pas reçu de réponses satisfaisantes.

Cette tendance suggère que de telles pratiques pourraient être répandues. Bien que le syndicat ait des contacts directs limités avec ces travailleurs étrangers et que la direction ne fournisse pas de détails, László est convaincu que l'emploi de ces travailleurs n'est pas conforme à la loi.

La méthode légale pour transférer des travailleurs au sein d’un groupe d’entreprises au-delà des frontières internationales consiste à obtenir un permis de transfert intra-entreprise. Ce permis permet aux ressortissants de pays tiers de travailler en Hongrie dans des conditions spécifiques s'ils ont un contrat de travail avec l'entreprise étrangère et sont payés par celle-ci. Cette procédure est couramment utilisée pour transférer des travailleurs qualifiés ou diplômés de l'enseignement supérieur vers l'Europe, en garantissant que leurs rôles correspondent à leurs qualifications. Les experts confirment que ce processus repose sur une base juridique solide.

Des problèmes avec les matériaux importés et les permis des travailleurs étrangers ?

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De plus, de nombreuses entreprises étrangères importent toutes leurs matières premières de leur pays d’origine, comme la Chine. Par exemple, certains projets ont connu des retards parce que les entreprises ne pouvaient pas s’approvisionner localement en certains matériaux et ont dû attendre les importations. Cette pratique perdure malgré les inefficacités et les coûts plus élevés qui en résultent.

La logique derrière l’utilisation exclusive d’équipements et de matériaux étrangers semble être motivée par des politiques internes à l’entreprise, éventuellement pour rapatrier des fonds. Cela entraîne souvent des arrêts de travail et des inefficacités mais est conforme aux règles des entreprises, comme le souligne l'expert.

L'afflux d'investissements étrangers dans le secteur de la construction hongrois a engendré des défis importants, notamment des pratiques de travail douteuses et une dépendance à l'égard de matériaux importés. Même si le cadre juridique des transferts intra-entreprise existe, son application reste une préoccupation pour les travailleurs locaux et les autorités.

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