Accidents et blessures au travail : 7 étapes clés pour minimiser les risques et la responsabilité
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Les accidents du travail ne sont pas seulement une menace potentielle pour la sécurité des employés ; ils peuvent également être coûteux, gênants et démoralisants. Les entreprises perdent du temps, de l'argent et de la crédibilité chaque fois qu'une blessure survient au travail, aussi minime soit-elle, par exemple lorsqu'une personne glisse, qu'un objet se casse ou qu'une personne est violente. Un seul événement peut nuire à la confiance et à la culture de l'entreprise et avoir des conséquences financières. Les entreprises peuvent réduire le risque d'accident et de responsabilité légale en évaluant les risques, en mettant en place des mesures de sécurité et en étant prêtes à tout. Pour rendre leur lieu de travail plus sûr et plus sécurisé, chaque entreprise doit adhérer à ces 7 procédures essentielles. La prévention est excellente pour les affaires et bonne pour votre santé.
Évaluer les risques sur le lieu de travail
Reconnaître les dangers potentiels est la première étape vers un lieu de travail sûr. Identifier et analyser l'effet des risques sur les travailleurs est une partie importante d'une évaluation complète des risques. Ces dangers peuvent inclure des cages d'escalier mal éclairées, des équipements cassés ou des surfaces glissantes. Les dangers subtils, notamment l'ergonomie du lieu de travail ou les blessures dues au stress répétitif, ne doivent pas être négligés. Selon SteinLaw, un avocat pour les victimes de coups de feu groupe : « Si vous prenez le temps d’évaluer régulièrement ces dangers, vous pouvez rendre votre lieu de travail plus sûr et arrêter les problèmes avant qu’ils ne se transforment en accidents. »
Impliquez votre personnel dans l’évaluation des risques pour augmenter vos chances de réussite. Dans de nombreux cas, ce sont eux qui remarquent les problèmes en premier puisqu’ils travaillent sur le terrain. Veillez à noter tous les détails. Cela montre non seulement que vous vous souciez de la sécurité, mais vous êtes également moins responsable en cas d’accident.
Fournir au personnel une formation sur les procédures de sécurité
En matière de sécurité, la connaissance est un pouvoir. Les travailleurs peuvent éviter les accidents et mieux réagir aux crises s'ils bénéficient d'une formation régulière et bien structurée en matière de sécurité. Tout d'abord, apprenez à bien connaître les dangers les plus courants dans votre entreprise. Sur un lieu de travail, il peut s'agir de la présence d'équipements lourds ; dans un bureau, il peut s'agir de la nécessité d'adopter une posture appropriée et de se trouver à proximité d'issues de secours. Assurez-vous que votre formation est adaptée à ces particularités.
Engagez les stagiaires et rendez la formation amusante. Si vous voulez que vos employés se souviennent de ce qu'ils ont appris au lieu de s'endormir pendant une autre présentation, essayez d'utiliser des simulations, des questionnaires et des films. Le pourquoi doit prendre le pas sur le quoi.
Établir et maintenir des politiques de sécurité sur le lieu de travail
Il est essentiel de disposer de règles de sécurité bien définies et mises en œuvre de manière cohérente pour garantir leur efficacité. Créez un document de sécurité complet qui couvre tous les aspects, du signalement des dangers aux procédures d'urgence. Tous les travailleurs, superviseurs et sous-traitants extérieurs doivent s'y référer comme au manuel de sécurité de l'entreprise.
Mais les mots ne suffisent pas. Tous les aspects des opérations quotidiennes doivent inclure ces principes. Les superviseurs doivent notamment donner le bon exemple, communiquer les attentes et réagir rapidement aux infractions. Récompenser les travailleurs qui suivent les protocoles de sécurité et rendent les répercussions du non-respect très évidentes.
Ayez un équipement et des instruments de sécurité appropriés
Le bon équipement peut parfois faire toute la différence. Fournir aux travailleurs l’équipement de protection adéquat peut empêcher que de petits accidents ne deviennent majeurs. Veiller à ce que les travailleurs aient accès à l’équipement adéquat, comme des casques, des gants, des harnais et des sièges ergonomiques, est essentiel pour la sécurité au travail.
Investissez dans des équipements de sécurité durables qui respectent ou dépassent les exigences de l'industrie. De plus, accordez la priorité à l'entretien des équipements de sécurité. Des inspections régulières peuvent détecter l'usure avant qu'elle ne devienne un danger.
Encourager l’ouverture et la responsabilité dans la production de rapports
Les signes avant-coureurs non signalés sont souvent à l'origine d'accidents. Les travailleurs peuvent craindre d'être punis, critiqués ou même d'être ignorés s'ils signalent des dangers. Il est essentiel de créer un environnement de travail dans lequel les employés se sentent suffisamment à l'aise pour signaler les problèmes de sécurité et même pour se réjouir lorsqu'ils le font.
Il convient de mettre en place en premier lieu un système de signalement anonyme des dangers ou des quasi-accidents. Cela réduit l’anxiété et donne aux travailleurs la confiance nécessaire pour exprimer leur opinion.
Rendez vos plans d’urgence visibles
En l'absence d'une stratégie bien définie pour gérer les situations d'urgence, le chaos s'installe dès qu'un accident survient. La sécurité et le sang-froid des employés face à des événements imprévus dépendent de leur niveau de préparation. Élaborez une stratégie étape par étape protocoles d'urgence qui traitent de tout, des incendies et des déversements à la violence au travail et aux blessures graves.
Gardez les fournitures d'urgence en stock et à portée de main. Cela comprend les trousses de premiers secours, les extincteurs et les plans d'évacuation. La communication est tout aussi cruciale : assurez-vous que les employés savent comment signaler les urgences rapidement et clairement.
Offrir un soutien complet après une blessure
Même avec les meilleures précautions de sécurité, des accidents peuvent toujours se produire. Commencez par prodiguer les premiers soins et une assistance médicale rapide au personnel blessé. Poursuivez avec des enquêtes détaillées sur l'incident pour découvrir ce qui s'est passé et comment éviter des accidents similaires. Restez concentré sur la recherche de réponses plutôt que sur l'attribution de blâmes.
Soutenez les travailleurs blessés pendant qu’ils se remettent sur pied. Des modifications aux responsabilités ou à l’accès à des services comme des services de consultation pourraient entrer dans cette catégorie. Les employés peuvent retourner au travail avec plus d’assurance et de confiance en eux lorsqu’ils reçoivent une réaction compatissante, ce qui améliore également le moral.
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