8 संकेत एक व्यवसाय अपने कर्मचारियों की परवाह करता है
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जब कोई व्यवसाय अपने कर्मचारियों को महत्व देता है, तो वे उनकी जरूरतों को सुनते हैं। यह विश्वास का बंधन है जो किसी भी कंपनी की सफलता के लिए आवश्यक है। प्रत्येक व्यवसाय को वफादार कर्मचारियों की उतनी ही आवश्यकता होती है जितनी प्रत्येक कर्मचारी को एक सहायक नियोक्ता की। जब मुद्दे उठते हैं, तो यही विश्वास आपको एकजुट रखता है और कर्मचारियों की अत्यधिक आवाजाही से बचाता है।
यह कर्मचारियों के व्यवहार में देखा जा सकता है, उनकी आवाज़ में सुना और समझा जा सकता है कि उन्हें अपने नियोक्ता से और अधिक की आवश्यकता है। जिन कर्मचारियों को सराहना महसूस होती है, उनके आगे बढ़कर कंपनी की सफलता में योगदान देने की अधिक संभावना होती है।
यहां आपके कर्मचारियों को यह दिखाने के 8 तरीके दिए गए हैं कि आप उनकी परवाह करते हैं, बदले में आपको मजबूत रिश्ते बनाने में मदद मिलेगी और यह संभव होगा कि वे आने वाले वर्षों तक आपके साथ रहेंगे। यदि आप इस सूची की चीज़ों को नहीं पहचानते हैं, तो कुछ बदलाव करने का समय आ गया है!
स्पष्ट अपेक्षाएँ
आप अपने नियोक्ताओं से अपेक्षा करते हैं कि वे आपको उस काम का सटीक अवलोकन दें जो वे आपसे कराना चाहते हैं। स्पष्ट नौकरी विवरण आवश्यक हैं, और प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच ईमानदारी अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान शुरू होना चाहिए: आपको भर्ती प्रक्रिया के अंतिम चरण के दौरान अपने व्यवसाय के लिए काम करने के लाभों और चुनौतियों दोनों के बारे में स्पष्ट रूप से बताना होगा। एक कर्मचारी के रूप में, न केवल नौकरी का स्पष्ट विवरण, बल्कि खुली और ईमानदार आलोचना भी आपको अपना सर्वश्रेष्ठ करने और अपने काम में खुश रहने की अनुमति देती है।
परिवीक्षा अवधि के दौरान उदारता
आपके व्यवसाय में शामिल होने वाले किसी भी नए कर्मचारी का घबराना स्वाभाविक है, इसलिए उनका स्वागत करना महत्वपूर्ण है। नए कर्मचारियों को कार्य संस्कृति को समझने और उसमें स्थापित होने के लिए पर्याप्त समय देना भी महत्वपूर्ण है। नए कर्मचारियों को एक सुनियोजित और प्रभावी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के माध्यम से उचित रूप से समायोजित किया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, एक टीम सदस्य रखना एक अच्छा विचार है जो शुरुआत में नए कर्मचारियों का मार्गदर्शन और परिचय करा सके।
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पर्याप्त प्रशिक्षण
यह बिल्कुल समझ में आने वाली बात है कि लोग अलग-अलग पृष्ठभूमि से आते हैं, और एक टीम के रूप में काम करने के लिए, उन्हें हर किसी के साथ कदम से कदम मिलाकर चलने के लिए कार्यालय संस्कृति सीखने की जरूरत होती है। इसलिए, जब कर्मचारी पहली बार बोर्ड पर आते हैं तो कई व्यवसाय प्रशिक्षण सत्र प्रदान करते हैं। यह नए कर्मचारियों को सफलता के लिए तैयार करता है, और यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि वे लगातार मजबूत होते जाएंगे।
व्यावसायिक और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर सहयोग
कर्मचारियों के निजी जीवन में अक्सर ऐसी चीज़ें सामने आ सकती हैं जो उनके पेशेवर जीवन को अत्यधिक प्रभावित कर सकती हैं। यह रिश्ते के मुद्दे, वित्तीय संकट या पारिवारिक प्रतिबद्धताएं हो सकती हैं। ऐसी स्थितियों में, केवल एक देखभाल करने वाला नियोक्ता ही अपने कर्मचारियों को सब कुछ सुलझाने के लिए कुछ समय देगा। लंबे समय तक अच्छे कामकाजी संबंध सुनिश्चित करने के लिए यह आवश्यक है, जिससे कर्मचारी जुड़े रहेंगे।
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अपने कर्मचारियों में निवेश
हर कोई ऐसे संगठन के लिए काम करना चाहता है जो आपके व्यावसायिक विकास और सफलता में निवेश करता हो। किसी भी व्यवसाय को अपने कर्मचारियों को बढ़ते हुए देखने के लिए प्रेरित किया जाना चाहिए क्योंकि यह स्टाफ सदस्यों को नवीनतम तकनीक से अपडेट रखता है। इससे, बदले में, संगठन के सफल होने की संभावना अधिक हो जाती है। देखभाल यह सुनिश्चित करती है कि उनके कर्मचारियों के पास पर्याप्त कपड़े धोने की सेवा प्रदान करने से लेकर उनके कौशल और ज्ञान के निर्माण तक, उनकी ज़रूरत की हर चीज़ है।
कर्मचारियों में निवेश का मतलब न केवल उनके वेतन का भुगतान करना है, बल्कि उन्हें यह दिखाना भी है कि वे कंपनी के लिए कितने महत्वपूर्ण हैं। इसमें आपके कर्मचारियों को स्वास्थ्य लाभ प्रदान करना शामिल हो सकता है ताकि वे सुरक्षित महसूस करें और उन पर स्वास्थ्य देखभाल के खर्च का बोझ न पड़े।
सुखद काम का माहौल
कार्य वातावरण इस बात का एक और बड़ा प्रतिबिंब है कि कोई व्यवसाय अपने कर्मचारियों के बारे में कैसा महसूस करता है। सकारात्मक कार्य वातावरण तब तक बना रहता है जब तक कंपनी अपने कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करती है। एक देखभाल करने वाला व्यवसाय हमेशा अपने कर्मचारियों के लिए उनकी उपलब्धियों का सम्मान करने, उनके योगदान को स्वीकार करने और उनके जन्मदिन मनाने जैसी चीजों के माध्यम से एक सकारात्मक कामकाजी माहौल सुनिश्चित करेगा।
आगे बढ़ने के अवसर प्रदान करना
एक व्यवसाय जो अपने कर्मचारियों की परवाह करता है वह कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता है और उनकी प्रतिबद्धता और कड़ी मेहनत के लिए उन्हें पुरस्कृत करता है। जब स्टाफ सदस्यों को आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, तो वे खुद को साबित करने के लिए काम करते हैं। अवसरों का मतलब हमेशा पदोन्नति या वेतन वृद्धि नहीं होता है - कभी-कभी, यह आपके स्टाफ सदस्यों की जरूरतों को समझने के बारे में अधिक होता है। यह कुछ कर्मचारियों के लिए आगे की शिक्षा हो सकती है, जबकि अन्य अपनी कड़ी मेहनत की अधिक स्वीकार्यता की तलाश में होंगे।
मान्यता देना
वेतन और पदोन्नति के अलावा, जो चीज़ कर्मचारियों को सबसे अधिक उत्साहित करती है, वह है उनके प्रबंधक की ओर से प्रशंसा के शब्द। जो व्यवसाय अपने कर्मचारियों की परवाह करते हैं वे हमेशा जानते हैं कि उनके कर्मचारियों को कब कुछ अतिरिक्त प्रेरणा की आवश्यकता है। करियर के विकास में मान्यता महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, इसलिए प्रशंसा के शब्द या संकेत आवश्यक हैं।
अपने कर्मचारियों की देखभाल के बिना एक सफल व्यवसाय बनना लगभग असंभव है। प्रत्येक व्यवसाय विभिन्न तरीकों से दिखा सकता है कि वे अपने कर्मचारियों की परवाह करते हैं। किसी व्यवसाय और उसके कर्मचारियों के बीच विश्वास उनकी ऊर्जा को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करता है, जिससे कंपनी को बढ़ने में मदद मिलती है।
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