विदेश में काम करने वाली महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ देश: हंगरी प्रवासी महिलाओं के लिए बेहतरीन स्थान साबित होता है
हंगरी और बहरीन उन प्रवासी महिलाओं के लिए बेहतरीन स्थान साबित होते हैं जो विदेश में काम करना चाहती हैं, लेकिन लक्ज़मबर्ग, ताइवान और जर्मनी इस चार्ट में शीर्ष पर हैं।
म्यूनिख, 07 मार्च 2017 - वर्तमान में विदेश में रहने वाली लगभग आधी महिलाओं (46 प्रतिशत) ने प्रवासी होने के कारण के रूप में अपनी नौकरी या व्यवसाय का उल्लेख किया। यह हिस्सेदारी अभी भी उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में कम है, जिनमें से दस में से सात (71 प्रतिशत) भी यही कहते हैं। फिर भी, यह कारक सबसे अधिक बार प्रवासी महिलाओं द्वारा दिया जाता है, इसके बाद 33 प्रतिशत जो अपने साथी के लिए चले गए और 26 प्रतिशत जो किसी साहसिक कार्य की तलाश में थे। वार्षिक एक्सपैट इनसाइडर सर्वेक्षण में दी गई 6,000 से अधिक महिलाओं की अंतर्दृष्टि के आधार पर, विदेश में रहने और काम करने वाले लोगों के लिए दुनिया के सबसे बड़े नेटवर्क इंटरनेशंस ने विदेश में काम करने वाली महिलाओं के लिए शीर्ष देशों की अब तक अप्रकाशित रैंकिंग संकलित की है, जो काफी भिन्न है। पुरुष प्रवासियों की पसंद से थोड़ा सा। लक्ज़मबर्ग, ताइवान और जर्मनी चार्ट में शीर्ष पर हैं, और वे सभी महिलाओं की नौकरी सुरक्षा के लिए विशेष रूप से अच्छा प्रदर्शन करते हैं। अधिक आश्चर्य की बात यह है कि हंगरी और बहरीन महिलाओं के लिए नौकरी की संतुष्टि और कैरियर के अवसरों के मामले में बहुत अच्छा प्रदर्शन करते हुए शीर्ष पांच में पीछे हैं - इन देशों में काम करने वाले पुरुषों की अधिक नकारात्मक धारणा के विपरीत।
विदेश में काम करने वाली महिलाओं के लिए शीर्ष 10 देश
1। लक्ज़मबर्ग
लक्ज़मबर्ग न केवल महिलाओं के लिए, बल्कि सभी सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के लिए विदेश में कामकाजी सूचकांक में शीर्ष पर है। महिला प्रवासियों के लिए, यह नौकरी सुरक्षा उपश्रेणी में सबसे अच्छा प्रदर्शन करती है, 86 प्रतिशत महिलाओं के साथ पहले स्थान पर आती है और कहती है कि वे इस कारक के बारे में सकारात्मक महसूस करती हैं। नौकरी सुरक्षा में उच्च रैंकिंग आंशिक रूप से 93 प्रतिशत महिला प्रवासियों के कारण है जो लक्ज़मबर्ग की अर्थव्यवस्था की स्थिति के बारे में सकारात्मक महसूस करती हैं। जब सुरक्षा और सुरक्षा उपश्रेणी की बात आती है तो देश महिलाओं के बीच भी पहले स्थान पर है: 96 प्रतिशत ने शांति को सकारात्मक रूप से रेट किया है, और एक भी प्रवासी महिला ने यह नहीं कहा कि वे देश की राजनीतिक स्थिरता के बारे में नकारात्मक महसूस करती हैं।
2। ताइवान
विदेशों में काम करने वाली महिलाओं के मामले में ताइवान दूसरे स्थान पर है, नौकरी और कैरियर उपश्रेणी के लिए पहले स्थान पर है। वास्तव में, दस में से छह महिला प्रवासी (62 प्रतिशत) का कहना है कि वे ताइवान में अपने करियर की संभावनाओं के बारे में सकारात्मक महसूस करती हैं, जबकि दुनिया भर में आधे से कुछ अधिक महिलाएं (53 प्रतिशत) इस बात से सहमत हैं। 86 प्रतिशत के वैश्विक औसत की तुलना में विशाल बहुमत (62 प्रतिशत) भी अपनी वर्तमान स्थिति से संतुष्ट हैं।
3। जर्मनी
नौकरी सुरक्षा उपश्रेणी में जर्मनी तीसरे स्थान पर है, जहां 90 प्रतिशत महिला प्रवासियों का कहना है कि वे अर्थव्यवस्था की स्थिति के बारे में सकारात्मक हैं। जर्मनी में लगभग आधी महिला प्रवासी (वैश्विक स्तर पर 46 प्रतिशत की तुलना में 36 प्रतिशत) कर्मचारी या प्रबंधक हैं और जर्मनी में वर्तमान में काम की तलाश कर रही 11 प्रतिशत महिलाएँ अच्छे करियर की संभावनाओं का सामना कर रही हैं, क्योंकि जर्मनी में 65 प्रतिशत महिला उत्तरदाता कुल मिलाकर संतुष्ट हैं। दुनिया भर में 53 प्रतिशत की तुलना में उनके साथ। जर्मनी सुरक्षा और राजनीतिक स्थिरता के मामले में प्रवासी महिलाओं के बीच भी अच्छा प्रदर्शन करता है: उदाहरण के लिए, 89 प्रतिशत वैश्विक औसत 77 प्रतिशत की तुलना में अपनी व्यक्तिगत सुरक्षा के बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं।
4। हंगरी
हंगरी ने साबित कर दिया है कि पैसा ही सब कुछ नहीं है: हंगरी में 43 प्रतिशत महिलाएं अपने घर की तुलना में कम कमाती हैं (वैश्विक स्तर पर 31 प्रतिशत महिलाओं की तुलना में), जब नौकरी और करियर और कार्य-जीवन संतुलन की बात आती है तो देश असाधारण रूप से अच्छा प्रदर्शन करता है। उपश्रेणियाँ, दोनों में दूसरे स्थान पर। प्रभावशाली 40 प्रतिशत - केवल 17 प्रतिशत के वैश्विक औसत के विपरीत - अपने कार्य-जीवन संतुलन से भी पूरी तरह संतुष्ट हैं। हंगरी कुल मिलाकर प्रवासी पुरुषों और महिलाओं के बीच कुछ सबसे बड़े अंतर दिखाता है: प्रवासी महिलाएं हंगरी को रहने के लिए दुनिया का 7वां सबसे अच्छा देश मानती हैं, जबकि प्रवासी पुरुष बहुत अलग महसूस करते हैं, इसे 36 देशों में से 62वें स्थान पर रखते हैं।
5। बहरीन
बहरीन का दोस्ताना माहौल विदेश में काम करने वाली महिलाओं को बसने में मदद करता है और देश आसानी से बसने के सूचकांक में छठे स्थान पर पहुंच गया है। एक चौथाई से अधिक महिला प्रवासी (27 प्रतिशत) इस बात से पूरी तरह सहमत हैं कि स्थानीय मित्र बनाना आसान है, यह संख्या 11 प्रतिशत के वैश्विक औसत से कहीं अधिक है। जब नौकरी और करियर और कार्य-जीवन संतुलन उपश्रेणियों की बात आती है तो बहरीन भी बहुत अच्छा प्रदर्शन करता है, क्रमशः तीसरे और छठे स्थान पर आता है: लगभग तीन-चौथाई महिला प्रवासी (73 प्रतिशत) कुल मिलाकर बहरीन की तुलना में अपनी नौकरियों से संतुष्ट हैं। वैश्विक औसत 62 प्रतिशत तक।
6। ऑस्ट्रेलिया
ऑस्ट्रेलिया विदेश में काम करने वाली उन महिलाओं के लिए एक बेहतरीन गंतव्य है जो अपने खाली समय का पूरा आनंद लेना चाहती हैं। ऑस्ट्रेलिया में महिला प्रवासियों के पास अपने खाली समय में करने के लिए बहुत कुछ है: 93 प्रतिशत उत्तरदाता उपलब्ध अवकाश गतिविधियों के बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं। वैश्विक औसत की तुलना में केवल 17 प्रतिशत महिलाएं कहती हैं कि वे अपने कार्य-जीवन संतुलन से पूरी तरह संतुष्ट हैं, ऑस्ट्रेलिया में दस में से तीन प्रवासी महिलाएं ऐसा महसूस करती हैं। नीचे का अच्छा मौसम ऑस्ट्रेलिया जाने का एक और फायदा है, 85 प्रतिशत महिला प्रवासियों का कहना है कि 61 प्रतिशत वैश्विक औसत की तुलना में जलवायु और मौसम अच्छा है।
7। इक्वेडोर
दस में से तीन महिलाओं (29 प्रतिशत) के यह कहने के बावजूद कि वे घर पर काफी कम कमाती हैं, जो दुनिया भर में सिर्फ 14 प्रतिशत के औसत से काफी ऊपर है, इक्वाडोर अभी भी विदेश में काम करने के लिए एक शानदार गंतव्य है, जो कार्य-जीवन संतुलन उपश्रेणी में पहले स्थान पर है: एक प्रभावशाली इक्वाडोर में 84 प्रतिशत महिला प्रवासी वास्तव में कहती हैं कि वे 60 प्रतिशत के वैश्विक औसत की तुलना में अपने कार्य-जीवन संतुलन से संतुष्ट महसूस करती हैं। हालाँकि, इक्वाडोर अपनी अर्थव्यवस्था की स्थिति के लिए इतना अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रहा है और 43 प्रतिशत महिलाएँ इसके बारे में नकारात्मक सोच रखती हैं, जबकि वैश्विक औसत केवल 24 प्रतिशत है।
8। न्यूजीलैंड
प्रवासी महिलाओं को न्यूजीलैंड में बसना और स्वागत महसूस करना आसान लगता है। उदाहरण के लिए, पांच में से चार (83 प्रतिशत) का कहना है कि उन्हें लगता है कि स्थानीय संस्कृति से अभ्यस्त होना आसान है। पाँच में से तीन (61 प्रतिशत) का तो यहाँ तक कहना है कि वे संभवतः हमेशा के लिए न्यूज़ीलैंड में ही रहेंगी, जो दुनिया भर की महिलाओं की तुलना में प्रभावशाली 30 प्रतिशत अंक अधिक है। शायद काम-जीवन का संतुलन महिलाओं के काम में बने रहने की इच्छा में योगदान देता है - क्योंकि उनमें से 77 प्रतिशत कुल मिलाकर अपने जीवन के इस पहलू से संतुष्ट हैं।
9। नॉर्वे
नॉर्वे में प्रवासी महिलाएं घर की तुलना में अधिक कमाई की उम्मीद कर सकती हैं, 74 प्रतिशत उत्तरदाताओं का कहना है कि दुनिया भर में केवल आधे उत्तरदाताओं की तुलना में ऐसा ही है। हालाँकि दुनिया भर में लगभग दस में से आठ प्रवासी महिलाएँ अपने जीवन से खुद को खुश मानती हैं (78 प्रतिशत), लेकिन दुर्भाग्य से नॉर्वे में ऐसा नहीं है: विदेशों में काम करने के सकारात्मक परिणामों के बावजूद, केवल 66 प्रतिशत महिला प्रवासी अपने जीवन से समग्र रूप से खुश महसूस करती हैं।
10। डेनमार्क
वर्किंग एब्रॉड इंडेक्स की सभी तीन उपश्रेणियों में से, डेनमार्क महिलाओं के लिए वर्क-लाइफ बैलेंस उपश्रेणी में चौथे स्थान पर सबसे अच्छा प्रदर्शन करता है। सभी सर्वेक्षण उत्तरदाताओं में, जिनमें पुरुष भी शामिल हैं, डेनमार्क में सर्वेक्षण किए गए सभी देशों में से सबसे कम पूर्णकालिक कार्य सप्ताह है, जिसमें प्रति सप्ताह औसतन 39 घंटे हैं। नॉर्वे की तरह, डेनमार्क भी नौकरी और करियर उपश्रेणी में उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं करता है, जो महिलाओं के लिए 34 देशों में से 57वें स्थान पर है। जब नौकरी सुरक्षा उपश्रेणी की बात आती है, तो डेनमार्क 15वें स्थान पर आता है, नॉर्वे से छह स्थान नीचे, जो अभी भी नौवें स्थान पर शीर्ष 10 रैंकिंग में है।
महिलाओं के लिए विदेश में काम करने के लिए सबसे खराब देश
जबकि विदेशों में काम करने वाली महिलाओं के लिए कुछ सबसे अच्छे देश यूरोप में हैं, वहीं सबसे खराब भी। उदाहरण के लिए, ग्रीस प्रवासी पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए विदेश में काम करने के मामले में अंतिम स्थान पर आता है। अर्थव्यवस्था की स्थिति का इससे कुछ लेना-देना हो सकता है: ग्रीस में दस में से नौ महिला प्रवासी इस कारक को नकारात्मक मानते हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर एक चौथाई (24 प्रतिशत) की तुलना में। इस बीच, कई दक्षिणी यूरोपीय देशों में प्रवासी महिलाओं के लिए कैरियर की संभावनाएं भी चिंताजनक लगती हैं: ग्रीस में 63 प्रतिशत महिलाएं इसे नकारात्मक रूप से रेटिंग देती हैं, इसके बाद साइप्रस में 54 प्रतिशत और इटली में 52 प्रतिशत हैं।
दक्षिण अमेरिकी देशों अर्जेंटीना और ब्राज़ील की अर्थव्यवस्था भी वहां काम करने वाली महिलाओं के लिए परेशानी वाली लगती है, क्रमशः 76 प्रतिशत और 87 प्रतिशत लोग उन्हें नकारात्मक रेटिंग देते हैं। हालाँकि, ब्राज़ील नियोक्ता द्वारा विदेश भेजे जाने के लिए एक लोकप्रिय स्थान प्रतीत होता है: वहाँ 18 प्रतिशत महिला प्रवासियों का कहना है कि यह उनके स्थानांतरित होने का प्राथमिक कारण था, जो कि वैश्विक औसत 10 प्रतिशत से अधिक है। हालाँकि, ब्राज़ील में नौकरी की सुरक्षा एक ऐसी चीज़ है जिससे महिला प्रवासी बहुत अधिक संतुष्ट नहीं हैं: 36 प्रतिशत लोग इसे नकारात्मक मानते हैं, जो वैश्विक औसत से 14 प्रतिशत अंक अधिक है।
जबकि जब खाड़ी देशों में काम करने की बात आती है तो विदेशी महिलाओं की मांग अधिक होती है - सऊदी अरब में 14 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें एक स्थानीय कंपनी द्वारा भर्ती किया गया था और कतर में 12 प्रतिशत का भी यही कहना है, जो वैश्विक औसत 3 प्रतिशत से चार गुना अधिक है - वे कार्य-जीवन संतुलन के साथ संघर्ष करते प्रतीत होते हैं: सऊदी अरब में केवल 40 प्रतिशत और कतर में 44 प्रतिशत लोग इस कारक को सकारात्मक रूप से मानते हैं, जबकि वैश्विक औसत 60 प्रतिशत है। सऊदी अरब और कतर में महिला प्रवासियों का औसत कार्य सप्ताह क्रमशः 42.6 और 44.8 घंटे है, जो वैश्विक औसत 39.0 घंटे से काफी अधिक है। इसलिए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कतर में काम करने वाली 34 प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि वे अपने काम के घंटों से असंतुष्ट हैं, जो वैश्विक औसत 19 प्रतिशत से लगभग दोगुना है। हालाँकि सऊदी अरब इस संबंध में बेहतर प्रदर्शन करता है, फिर भी यह वैश्विक औसत 23 प्रतिशत से ऊपर है।
इंटरनेशंस एक्सपैट इनसाइडर 2016 सर्वेक्षण के बारे में
अपने वार्षिक एक्सपैट इनसाइडर सर्वेक्षण के लिए, इंटरनेशंस ने 14,300 राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले और 174 देशों या क्षेत्रों में रहने वाले लगभग 191 प्रवासियों से प्रवासी जीवन के विभिन्न पहलुओं के साथ-साथ उनके लिंग, आयु और राष्ट्रीयता के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए कहा। प्रतिभागियों को एक से सात के पैमाने पर विदेश में जीवन के 43 विभिन्न पहलुओं को रेटिंग देने के लिए कहा गया था। रेटिंग प्रक्रिया ने इन पहलुओं के साथ उत्तरदाताओं की व्यक्तिगत संतुष्टि पर जोर दिया और भावनात्मक विषयों के साथ-साथ समान महत्व के साथ अधिक तथ्यात्मक पहलुओं पर भी विचार किया। कुल 16 उपश्रेणियाँ बनाने के लिए उत्तरदाताओं की व्यक्तिगत कारकों की रेटिंग को विभिन्न संयोजनों में बंडल किया गया था, और उनके औसत मूल्यों का उपयोग पांच सामयिक सूचकांक तैयार करने के लिए किया गया था: जीवन की गुणवत्ता, बसने में आसानी, विदेश में काम करना, पारिवारिक जीवन, व्यक्तिगत वित्त, और जीवनयापन की लागत। दुनिया भर में 67 प्रवासी गंतव्यों को रैंक करने के लिए इन्हें और औसत किया गया। 2016 में, शीर्ष दस में ताइवान, माल्टा, इक्वाडोर, मैक्सिको, न्यूजीलैंड, कोस्टा रिका, ऑस्ट्रेलिया, ऑस्ट्रिया, लक्ज़मबर्ग और चेक गणराज्य थे।
किसी देश को सूचकांकों में और परिणामस्वरूप समग्र रैंकिंग में शामिल होने के लिए, प्रति देश कम से कम 50 सर्वेक्षण प्रतिभागियों का एक नमूना आकार आवश्यक था। इसका एकमात्र अपवाद पारिवारिक जीवन सूचकांक है, जहां विदेश में बच्चों का पालन-पोषण करने वाले 30 से अधिक उत्तरदाताओं का एक नमूना आकार आवश्यक था। 2016 में, क्रमशः 67 और 45 देशों ने इन आवश्यकताओं को पूरा किया। हालाँकि, कई देशों में अब तक नमूना आकार 50 या 100 प्रतिभागियों से भी अधिक हो गया है।
[learn_more कैप्शन=”इंटरनेशंस के बारे में”] दुनिया भर के 2.5 शहरों में 390 मिलियन सदस्यों के साथ, इंटरनेशंस (http://www.internations.org) विदेश में रहने और काम करने वाले लोगों के लिए सबसे बड़ा वैश्विक नेटवर्क और सूचना साइट है। इंटरनेशंस वैश्विक और स्थानीय नेटवर्किंग ऑनलाइन और आमने-सामने दोनों तरह से प्रदान करता है। लगभग 5,000 मासिक कार्यक्रमों और गतिविधियों में, प्रवासियों को अन्य वैश्विक दिमागों से मिलने का अवसर मिलता है। ऑनलाइन सेवाओं में पेशेवर लेखकों की एक टीम द्वारा बनाए गए देश और शहर गाइड, विदेश में जीवन के बारे में अतिथि योगदान और स्थानीय आवास और नौकरी खोज जैसे विषयों पर सदस्यों की सहायता के लिए चर्चा मंच शामिल हैं। इंटरनेशंस सदस्यता केवल अनुमोदन द्वारा है।[/learn_more]
स्रोत: InterNations
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