बहुत हो गया: हंगरी के तीन प्रमुख सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में हजारों प्रोफेसर अनुचित वेतन के खिलाफ बोलते हैं
तीन बड़े, प्रतिष्ठित हंगेरियन उच्च शिक्षा संस्थानों में, कुल मिलाकर लगभग 3,000 प्रोफेसर सभ्य, प्रतिस्पर्धी विश्वविद्यालय कर्मचारियों के वेतन की मांग कर रहे हैं। शिक्षाविद तत्काल वेतन वृद्धि, वित्तीय मान्यता की कमी को समाप्त करने और निर्बाध और उच्च गुणवत्ता वाले शिक्षण की गारंटी की मांग कर रहे हैं।
हजारों प्रोफेसरों ने किया विरोध प्रदर्शन
इओटवोस लोरंड यूनिवर्सिटी (ईएलटीई) में लगभग 1,500 विश्वविद्यालय कर्मचारियों, बुडापेस्ट यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इकोनॉमिक्स (बीएमई) में लगभग 1,000 और लिस्केट फेरेंक एकेडमी ऑफ म्यूजिक में 250 से अधिक कर्मचारियों ने उपर्युक्त विषय पर खुले पत्रों पर हस्ताक्षर किए, जो कि भेजे गए थे। राज्य उच्च शिक्षा संस्थानों के रखरखाव प्राधिकरण, G7 रिपोर्ट.
हंगरी के सबसे बड़े विश्वविद्यालय ईएलटीई में, पिछले साल दबाव के बाद एक संस्थागत न्यूनतम वेतन पेश किया गया था। यह सुनिश्चित करता है कि विश्वविद्यालय के शिक्षकों का वेतन एक निश्चित राशि से कम नहीं हो सकता। यह न्यूनतम वेतन HUF 380,000 (EUR 962) सहायक व्याख्याताओं के लिए सकल, एचयूएफ 420,000 (EUR 1,083) वरिष्ठ व्याख्याताओं के लिए सकल, और एचयूएफ 362,000 (EUR 917) शिक्षण-अनुसंधान सहायता पदों के लिए सकल।
प्रशिक्षु शिक्षक एसोसिएट प्रोफेसर से अधिक कमाते हैं
उच्च एसोसिएट प्रोफेसर और विश्वविद्यालय प्रोफेसर पदों के लिए कोई न्यूनतम वेतन नहीं है। फिर भी, खुले पत्र के अनुसार, इस वर्ष एसोसिएट प्रोफेसरों का औसत वेतन HUF 504,480 है (EUR 1,278) कुल। इससे पता चलता है कि उच्च विश्वविद्यालय पदों पर औसत वेतन अब प्रशिक्षु शिक्षकों के वेतन से कम है। इसके अलावा, पिछले वर्ष की लगभग 18% मुद्रास्फीति ने विश्वविद्यालय के न्यूनतम वेतन के मूल्यह्रास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
हाल के वर्षों में, सरकार ने हंगरी में अधिकांश विश्वविद्यालयों को छद्म निजीकरण अभियान में एक विशेष फाउंडेशन में रखा है (यानी राज्य वित्त पोषण बनाए रखते हुए)। राज्य के स्वामित्व वाले पांच विश्वविद्यालयों में से तीन काम और वेतन शर्तों का विरोध कर रहे हैं। दो अपवाद हंगेरियन यूनिवर्सिटी ऑफ़ फाइन आर्ट्स और नेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ़ पब्लिक सर्विस हैं, जिन्हें विशेष दर्जा प्राप्त है और यह प्रधान मंत्री कार्यालय से संबंधित है।
2017 से दुखद स्थिति
G7 के अनुसार, कॉलेज और विश्वविद्यालय के शिक्षकों के लिए निराशाजनक वेतन की स्थिति कोई नई बात नहीं है। यह मुद्दा हाल के वर्षों में समय-समय पर प्रेस में रहा है, और शिक्षाविदों ने बहुत कम लाभ के लिए आवाज उठाई है। उदाहरण के लिए, रिफॉर्म्ड चर्च के करोली गैस्पार विश्वविद्यालय के एक व्याख्याता ने 2017 की शुरुआत में गणना की थी कि एल्डि में एक गोदाम क्लर्क एक एसोसिएट प्रोफेसर से अधिक कमाता है।
2021 तक, स्थिति इस हद तक बेहतर हो गई थी कि केवल नाइट वेयरहाउस क्लर्कों का वेतन एसोसिएट प्रोफेसरों के मूल वेतन से अधिक था, लेकिन दिन के दौरान काम करने वाले एल्डी वेयरहाउस क्लर्कों का मूल वेतन अभी भी सहायक व्याख्याताओं और वरिष्ठ व्याख्याताओं के वेतन से काफी ऊपर था। .
तकनीकी रूप से, वास्तविक वेतन राशि वर्षों से नहीं बदली है: 15 और 2021 में दो बार दी गई 2022% वृद्धि ने स्थिति को बेहतर नहीं बनाया है। इससे भी अधिक, इस वृद्धि की गणना हर संस्थान में मूल वेतन में नहीं की गई थी: कुछ स्थान ऐसे थे जहां इसे प्राप्त करना प्रदर्शन पर आधारित था।
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2 टिप्पणियाँ
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https://dailynewshungary.com/viktor-orbans-monthly-salary-may-increase-by-860000-huf-2145-eur/
वैकल्पिक रूप से, राजनेता इस बात से बहुत परेशान हैं कि यूरोपीय संघ ने अभी तक अन-अर्जित यूरो नहीं भेजा है, जिसे मूर्ख योगदानकर्ता देश अन्य, अधिक योग्य सदस्यों को दे रहे हैं। इस पैसे से वे शिक्षकों, डॉक्टरों को वेतन दे सकते थे!
#प्राथमिकताएं
https://www.statista.com/chart/18794/net-contributors-to-eu-budget/
हम जानते हैं कि पिछले (18) अठारह महीनों में, शिक्षकों के बीच जो टकराव हुआ है, वह चल रहे टूटे हुए वादों के माध्यम से, ओर्बन-फिडेज़ सरकार पर निर्देशित था।
हंगेरियन में नियोजित वेतन स्तर संरचना एक असंबद्ध प्रणाली की है और न केवल यूरोपीय संघ देश बल्कि यूरोप की तुलना में, बोर्ड भर में "समान" खेल का मैदान होने से बहुत दूर है।
ओर्बन-फ़ाइड्ज़ सरकार, हंगरी में शिक्षकों - शिक्षा को दिए गए उपचार में विक्षेप, मीडिया/प्रेस, न्यायपालिका, डिक्री द्वारा नियम के "उपयोग" की तुलना में हाइलाइट करना जारी रखती है, हम ओर्बन/फ़ाइड्ज़ सरकार को जानते हैं नियंत्रण करना चाहते हैं - शिक्षा।
यह ओर्बन-फ़ाइड्ज़ सरकार से जुड़े वर्तमान माहौल, हंगरी के सेंट्रल बैंक के साथ बढ़ते तर्क, से प्रमाणित होता है कि ओर्बन की "कार्यप्रणाली" अपनी सरकार के अधीन नियंत्रण लेने की है।
संवाद की चल रही गैर-प्रथा जो कि लोकतंत्र का मूल है, जिसे ओर्बन ने हंगरी में नष्ट कर दिया है, हम फिर से हंगरी की इस ओर्बन-फिडेज़ सरकार के आचरण में देखे गए हैं।
हंगरी की सरकार, पिछले (11) ग्यारह वर्षों से सत्ता में है, शिक्षा के प्रति उसका रवैया बेहद खराब रहा है, उसने बहुत सारी गलतियाँ की हैं, तथ्य यह है कि उसने आवश्यकता के स्तर तक कोई निवेश नहीं किया है। हंगरी की संपूर्ण शिक्षा प्रणाली को 21वीं सदी में लाने के लिए शिक्षा की आवश्यकता है।
शिक्षा - इस ओर्बन-फिडेज़ के नेतृत्व वाली सरकार द्वारा तथ्यात्मक रूप से प्राथमिकताओं की सूची में निचले स्तर पर रखा गया - 21 वीं सदी के अनुसार प्रदर्शन और अभ्यास करने के लिए हंगरी की आवश्यकता।
किसी पंथ में किसी देश पर शासन करने के लिए चुनी जाने वाली सरकारों की समाज की नागरिक जिम्मेदारी होती है कि वे शिक्षा में लगातार निवेश करें।
हम जो कर चुकाते हैं - स्वास्थ्य, अस्पताल, सार्वजनिक परिवहन, चिकित्सा सेवाएं - ऑप्टिकल और दंत चिकित्सा के रूप में शिक्षा इसके उपयोग के लिए एक प्रमुख प्राथमिकता है, लेकिन ये केवल कुछ उदाहरण हैं जिन्हें ओर्बन-फिडेज़ सरकार द्वारा निवेश निधि के अभाव में समाप्त कर दिया गया है। हंगरी, जो हमें एक देश के रूप में खड़ा करता है, एक ऐसी अर्थव्यवस्था जो प्रलयंकारी आपदा के "कगार" पर है, एक ऐसी सरकार जिसके पास कोई फंडिंग उपलब्ध नहीं है - टूटा हुआ - कि जल्द ही गंदगी की स्थिति भयावह होगी।
मैं हंगरी में शिक्षकों से नहीं कहता - आपके लिए, जैसा कि हमारे लाखों लोगों के हंगरी को इस ओर्बन-फिडेज़ सरकार द्वारा विफल कर दिया गया है, जो हंगरी में लोकतंत्र के प्रसार को प्रभावित करने के लिए खेल जारी रखता है।