इस बीच, जनवरी-मार्च में,
कर्मचारियों की औसत संख्या 4,568,000 थी,
मार्च में 15-74 आयु वर्ग के कर्मचारियों की संख्या 4,616,000 हो गई, जो पिछले वर्ष से 41,000 और पिछले महीने की तुलना में 66,000 अधिक है।
15-64 वर्ष के लोगों के लिए रोजगार दर 72.5 प्रतिशत थी, जो फरवरी से 0.7 प्रतिशत अंक और पिछले साल मार्च से 1.2 प्रतिशत अंक अधिक थी।
डेटा पर टिप्पणी करते हुए, नवाचार और प्रौद्योगिकी मंत्रालय (आईटीएम) में रोजगार नीति के राज्य सचिव सैंडोर बोडो ने कहा कि हंगरी के श्रम बाजार में सकारात्मक रुझान देखा जा रहा है, और कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि एक प्रवृत्ति है। उन्होंने कहा कि मौसमी प्रभाव न्यूनतम था, लेकिन क्षेत्रों के बीच एक बड़ा बदलाव है क्योंकि एक क्षेत्र में अनावश्यक कर्मचारी दूसरे क्षेत्रों में शामिल हो गए हैं।
बोडो ने कहा कि देश में लगभग 284,000 पंजीकृत नौकरी चाहने वाले हैं, जबकि लगभग 40,000 कर्मचारी विदेश से हंगरी लौट आए हैं। इसके अलावा, समर्थित नौकरियों की योजनाओं में लोगों की संख्या कम हो रही है, क्योंकि निजी क्षेत्र उन्हें अवशोषित कर सकता है। राज्य सचिव ने कहा कि कुछ क्षेत्रों में, विशेष रूप से पर्यटन और आतिथ्य में, रोजगार की समस्याएं अभी भी महत्वपूर्ण हैं।
यूरोपीय देशों के बीच,
हंगरी का रोजगार आंकड़ा 13वें स्थान पर है
उन्होंने कहा, जबकि इसकी बेरोजगारी दर देश को 5वें स्थान पर रखती है।
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