तीसरी दुनिया के देशों से अतिथि कार्यकर्ता हंगरी आ रहे हैं
श्रम की कमी और नए निवेश से श्रम की बढ़ती मांग के कारण हंगरी में अधिक से अधिक अतिथि श्रमिकों का आगमन हो रहा है। यूक्रेन और सर्बिया के अलावा, 9 अन्य तीसरे देशों के कर्मचारियों को पहले से ही नए, आसान नियमों के तहत आने की अनुमति है।
अधिक से अधिक अतिथि कर्मचारी हंगरी में कार्यरत हैं
24.hu अस्थायी रोजगार एजेंसियों से विदेशियों के रोजगार के बारे में पूछा। वर्क फोर्स के अनुसार, इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि विदेशी श्रम की आवश्यकता मुख्य रूप से कमी वाले व्यवसायों में होती है, जहां घरेलू कामगार कम होते हैं। तीसरे देशों के श्रमिकों का उपयोग सबसे पहले निर्माण और उत्पादन में किया गया था। हालांकि, उन्हें उम्मीद है कि भविष्य में वे अन्य नौकरियों में जाने में सक्षम होंगे।
Trenkwalder यह सुनिश्चित करने की पूरी कोशिश करता है कि विदेशी कर्मचारियों को नियोक्ताओं और उनके पर्यावरण द्वारा यहां फलने-फूलने की मांग के रूप में देखा जाए। हंगरी के लोगों की तरह जो यूरोप या दुनिया के अन्य हिस्सों में काम करने जाते हैं। इसलिए वे नए लोगों की मदद करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। इन पहलों से श्रमिकों को बसने में आसानी होगी।
टेम्पिंग एजेंसियां इस साल तेजी की उम्मीद कर रही हैं। मुख्य कारण यह है कि भौतिक क्षेत्र में मांग अधिक बनी हुई है और हाल के महीनों में श्रम की कमी कम नहीं हुई है। उन्होंने उल्लेख किया कि उनकी कुछ साझेदार कंपनियों ने बहुत सकारात्मक समाचार दिया है। वे वहां काम कर रहे अपने पूरे दूसरे सप्ताह में अस्थायी कर्मचारियों के साथ उत्पादन के चरम पर पहुंच गए हैं।
विदेशी श्रम आवश्यक है
प्रोहूमन का अनुमान है कि आज हंगरी के श्रम बाजार से 80-100 हजार लोग गायब हैं। इस कारण से, वे देखते हैं कि विदेशी श्रम का आयात अपरिहार्य बना रहेगा। वे कहते हैं कि श्रमिकों की कमी आज इतनी गंभीर है कि मंदी के माहौल में भी अतिथि श्रमिकों की आवश्यकता पड़ सकती है।
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प्रोहुमन के प्रबंध निदेशक, सोंगोर जुहाज़ ने 24.hu के साथ साझा किया कि वे हंगरी में 800 से अधिक ग्राहकों के लिए काम करते हैं। औसतन, वे हंगरी में 7,000 लोगों को रोजगार देते हैं। घरेलू बाजार में करीब 30-40 कंपनियां हैं जहां यूरोपीय संघ के बाहर के प्रोहुमन कर्मचारी काम करते हैं। उन्होंने कहा कि सटीक आंकड़ा एक व्यापार रहस्य है, लेकिन यह हजारों में है।
यह हंगरी के श्रमिकों को कैसे प्रभावित करता है?
प्रोहूमन का मानना है कि अतिथि कार्यकर्ता का मुद्दा हंगरी के श्रमिकों के लिए नौकरी रखने के बारे में भी है। यदि कोई कंपनी अपनी श्रमिक समस्याओं को हल करने में असमर्थ है, तो वह उत्पादन को दूसरे देश में स्थानांतरित करने का निर्णय ले सकती है। लेकिन तब हंगरी के मजदूरों को भी दूसरे काम की तलाश करनी पड़ेगी।
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स्रोत: 24.hu
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7 टिप्पणियाँ
हमारे देश के लिए विदेशी श्रमिकों की आवश्यकता है। विदेशी श्रमिक हमारे देश के लिए अच्छे हैं, लेकिन मुझे उनमें से कुछ के लिए डर है, क्योंकि ओर्बन सरकार कई वर्षों से ज़ेनोफोबिया को बढ़ावा दे रही है, और नस्लवाद अभी भी जीवित है।
सावधान रहें वरना एक दशक बाद यह यू.के. जैसा दिखेगा...
परिवारों को बढ़ावा देने वाले उपायों के बावजूद, हमारी प्रजनन दर में कमी (तथ्य: हम 1.6 पर हैं और घट रही है) का मतलब है कि हमें अपनी जनसंख्या को बनाए रखने के लिए अप्रवासियों की आवश्यकता होगी (हमारी जनसंख्या को बनाए रखने के लिए प्रजनन दर 2.1 होनी चाहिए):
https://data.worldbank.org/indicator/SP.DYN.TFRT.IN?locations=HU
उन लोगों के लिए गंभीर ग्राफ (जनसंख्या पिरामिड/वितरण) जो सोचते हैं कि हमें आप्रवासियों की आवश्यकता नहीं है (या हम उन सभी को वापस कहीं भी भेज सकते हैं) - और अधिक गंभीर - 15-24 और 25-34 आयु वर्ग में आत्महत्या दर। यदि आप यातायात से होने वाली मौतों से तुलना करें तो यह विशेष रूप से डरावना है... मानसिक स्वास्थ्य पर अधिक ध्यान देने की सख्त आवश्यकता है?
https://platform.who.int/mortality/countries/country-details/MDB/hungary
हंगरी को तथाकथित गैस्टारबीटर आयात करने की जर्मनी की आत्मघाती गलती से सीखने की जरूरत है, क्योंकि वे और उनके वंशज अब उनकी आबादी का 25% हैं। उन्हें काम करने दें लेकिन सुनिश्चित करें कि उनका अनुबंध समाप्त होने पर वे घर जाएं।
जब तक वे हंगरी के साथ सांस्कृतिक रूप से जुड़े देशों से हैं और उन्हें 100 विस्तारित परिवार के सदस्यों में से प्रत्येक को आयात करने की अनुमति नहीं है, यह ठीक है, हालांकि इस सवाल की जड़ तक पहुंचना बेहतर होगा कि हंगरीवासी स्वयं इसे क्यों नहीं अपना रहे हैं ये नौकरियाँ. बुडापेस्ट वास्तविक और कथित "बेघरों" से संकटग्रस्त है; निश्चित रूप से उन्हें इनमें से कुछ नौकरियों के लिए (पुनः) प्रशिक्षित करने के लिए किसी न किसी तरह से राजी किया जा सकता है।
@ए.टेन्डन - जब हमारे पास पर्याप्त आर्थिक रूप से उत्पादक करदाता नहीं होंगे तो हमारी वृद्ध होती आबादी का भुगतान कौन करेगा?
https://www.statista.com/statistics/612074/fertility-rates-in-european-countries/
और, फिर से, कृपया विचार करें कि, हमारी वर्तमान जनसंख्या को बनाए रखने के लिए, हमें कम से कम 2.1 की प्रजनन दर की आवश्यकता है। जैसा कि आप देखेंगे, हम आर्थिक रूप से उत्पादक, कर भुगतान करने वाले व्यक्तियों (और @MichaelSteiner - आप कहां से अनुशंसा करेंगे कि हम इन "सांस्कृतिक रूप से जुड़े" लोगों को स्रोत करें) के लिए प्रतिस्पर्धा करेंगे?
दोनों मामलों में बहुत उत्सुक हूं.
@ नॉर्बर्ट:
सटीक टिप्पणियाँ देने के लिए आप पर हमेशा भरोसा किया जा सकता है।
आप 16:45 पर पुनः टिप्पणी करें: आपने मेरे मुँह से शब्द छीन लिये।
हमें उन (और अधिक) आप्रवासियों (जीवित रहने के लिए) और उन करों का भुगतान करने की आवश्यकता है जो हमारे पेंशनभोगियों को भुगतान करते हैं (वे जो उस उम्र तक पहुंचते हैं!)।
यदि जर्मनी की आबादी का वह "25%" नहीं होता, तो जर्मनी वह नहीं होता जहां वह आज है - चाहे वह पसंद हो या नहीं।