क्या हंगेरियन बॉस कार्यस्थल असंतोष का स्रोत हैं?
बहुत अधिक तनाव, थका हुआ महसूस करना: हंगेरियन कर्मचारियों ने जाहिर तौर पर अपने कार्यस्थल और अपने मालिकों से काफी कुछ लिया है।
As hvg.hu बताया गया है कि हंगरी में बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने थकान महसूस करने की सूचना दी है, जो बहुत अधिक तनाव और मान्यता की कमी का एक स्पष्ट परिणाम है।
नौकरी के बारे में पूछे जाने पर 44% उत्तरदाताओं ने नकारात्मक उत्तर दिया जबकि 37% ने सकारात्मक उत्तर दिया। उनमें से आधे से अधिक 44% ने अपनी भावनाओं के मुख्य कारण के रूप में ओवरटाइम काम करना बताया: उनमें से अधिकांश 1-3 घंटे ओवरटाइम काम करते हैं लेकिन एक आश्चर्यजनक 10% अतिरिक्त 10+ घंटे काम करते हैं।
तनाव का स्तर असाधारण है: सर्वेक्षण में शामिल 93% लोगों ने नियमित कार्यों को करने के लिए कहने पर भारी कठिनाइयों का सामना किया।
36% कार्यस्थल में वास्तविक हताशा की रिपोर्ट करते हैं, प्रमुख कारण उनके बॉस, सहकर्मियों का व्यवहार और काम की मात्रा है जिसे करने की आवश्यकता है। सब मिलाकर,
40% कर्मचारियों को अपने काम में कोई खुशी नहीं मिलती है।
विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) ने हाल ही में ज्ञात बीमारियों की सूची में थकान, या "बर्न आउट" को जोड़ा है।
स्रोत: hvg.hu
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