हंगरी की कंपनियाँ भविष्य के प्रति अधिक जागरूक हो रही हैं
हंगरी की कंपनियाँ भविष्य के प्रति अधिक जागरूक हो रही हैं; हालाँकि, उनकी प्रेरणा विदेशी कंपनियों से भिन्न है।
हंगरी में पांच में से चार औद्योगिक कंपनियां अपने हरित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्थिरता विशेषज्ञ की मदद का उपयोग करती हैं। टीस्थिरता बढ़ाने वाली गतिविधियाँ ज्यादातर अपशिष्ट प्रबंधन (95%), ऊर्जा दक्षता (85%), और जल प्रबंधन (78%) पर केंद्रित हैं, जैसा कि हाल ही में किए गए सर्वेक्षण से पता चलता है। सीमेंस Zrt. पता चलता है।
सर्वेक्षण में शामिल कंपनियाँ अधिकतर पर्यावरणीय रूप से जिम्मेदार कार्यों पर ध्यान देती हैं और सामाजिक जिम्मेदारी में अपनी भूमिका निभाती हैं; हालाँकि, वे संसाधनों की कमी को मुख्य बाधा बताते हैं: लगभग आधे (45%) ने स्थिरता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बाहरी समर्थन के लिए आवेदन किया है। इसलिए घरेलू कंपनियों के लिए स्थिरता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन उनकी अंतर्निहित प्रेरणा विदेशी स्वामित्व वाली कंपनियों से अलग है।
सीमेंस ज़र्ट द्वारा सर्वेक्षण।
सीमेंस Zrt. 20 से अधिक कर्मचारियों या 1 अरब एचयूएफ के टर्नओवर वाली हंगरी की औद्योगिक कंपनियों के बीच एक व्यापक सर्वेक्षण (गहराई से साक्षात्कार और प्रश्नावली) आयोजित किया। सर्वेक्षण से पता चला कि हंगरी की कंपनियों के जीवन में स्थिरता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, और वे अपने दैनिक कार्यों में भविष्य की जागरूकता को ध्यान में रखने की कोशिश कर रहे हैं। बाजार हिस्सेदारी जितनी बड़ी होगी, कंपनी की पर्यावरण जागरूकता और सामाजिक जिम्मेदारी के लिए महत्वपूर्ण ऊर्जा समर्पित करने और एक केंद्रीय रणनीति के आसपास अपनी संबंधित गतिविधियों को व्यवस्थित करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। कुल मिलाकर, सर्वेक्षण के 54% उत्तरदाताओं के पास एक स्थिरता प्रणाली/नीति है, और 80% पूर्णकालिक/अंशकालिक (17%) या बाहरी (30%) विशेषज्ञ के साथ काम करते हैं, या घर में किसी के साथ काम करते हैं (33) %).
धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से - संसाधनों की कमी सबसे बड़ी चुनौती है
स्थिरता के संदर्भ में, 59% प्रतिक्रिया देने वाली कंपनियों के पास अल्पकालिक योजनाएँ हैं और 42% के पास दीर्घकालिक योजनाएँ हैं, जिनमें अपशिष्ट प्रबंधन (95%), ऊर्जा दक्षता (85%), और जल और वायु प्रदूषण को कम करने पर सामान्य ध्यान दिया गया है। 78%), जबकि जैव विविधता (61%) को संरक्षित करना, सत्यापन योग्य संसाधनों (58%) का उपयोग करना और स्थिरता को ध्यान में रखते हुए उत्पाद विकसित करना (57%) भी तेजी से महत्वपूर्ण हो गया है।
कंपनियां अपने स्वयं के प्रयासों से संतुष्ट हैं, दो-तिहाई का कहना है कि वे इस क्षेत्र में अपने प्रतिस्पर्धियों के समान ही काम कर रहे हैं, और पांच में से एक को लगता है कि वे एक स्थायी भविष्य सुनिश्चित करने के लिए अन्य बाजार खिलाड़ियों की तुलना में अधिक काम कर रहे हैं। सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश कंपनियां मुख्य रूप से दान और खेल संगठनों के माध्यम से कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी में शामिल होने का दावा करती हैं।
"अपने स्वयं के प्रवेश के अनुसार, हंगरी की औद्योगिक कंपनियों ने अब तक सौर पैनल सिस्टम स्थापित करने, चयनात्मक अपशिष्ट संग्रह और पानी की खपत को कम करने के क्षेत्र में सबसे बड़े परिणाम हासिल किए हैं, लेकिन टिकाऊ खरीद भी तेजी से महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है: दो से अधिक- एक तिहाई (70%) कंपनियाँ अपने आपूर्तिकर्ता साझेदारों का चयन करते समय इसे ध्यान में रखती हैं," सीमेंस ज़र्ट के ऊर्जा दक्षता विशेषज्ञ एंड्रास साइमन कहते हैं।
सर्वेक्षण में शामिल पांच में से एक कंपनी संसाधनों की कमी को सबसे बड़ी समस्या के रूप में देखती है, और 14% ने कहा कि स्थिरता निवेश के लिए पर्याप्त निविदाएं नहीं हैं या नहीं, जिसका अर्थ है कि वे अपनी स्थिरता में सुधार के लिए बाहरी मदद की तलाश कर रहे हैं। साथ ही, एक कंपनी जितने अधिक लोगों को रोजगार देती है, यह कहने वाले लोगों का अनुपात उतना ही कम होता है कि उनके स्थिरता निवेश वित्तीय बाधाओं, उच्च निवेश लागत या निविदाओं की कमी के कारण बाधित होते हैं।
धारणा के मामले में विदेशी कंपनियां अभी भी आगे हैं
सर्वेक्षण में यह भी पूछा गया कि कौन से कारक कंपनियों को उनकी स्थिरता नीतियों को विकसित करने या सुधारने के लिए प्रभावित करते हैं। उत्तरदाताओं ने प्रेरणा के स्रोत के रूप में मीडिया (43%) और उसके द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी और रुझान, साथ ही पेशेवर संपर्क और चैनल (41%) का हवाला दिया, लेकिन यह भी पता चला कि कई मामलों में, मार्गदर्शन प्रबंधन से आता है (36) % या प्रधान कार्यालय (33%).
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि घरेलू कंपनियां अभी भी स्थिरता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मुख्य रूप से बाहरी दबावों से प्रेरित हैं, मुख्य रूप से नियामक आवश्यकताओं (44%), उसके बाद व्यावसायिक हितों (19%) और सामाजिक/ग्राहक अपेक्षाओं (16%) से प्रेरित हैं।
यह विदेशी स्वामित्व वाली कंपनियों से काफी भिन्न है, जिनके पास स्थिरता विशेषज्ञों और रणनीतियों के साथ-साथ अल्पकालिक और दीर्घकालिक उद्देश्यों का अनुपात बहुत अधिक है, और वे आंतरिक अपेक्षाओं और वास्तविक प्रतिबद्धता से अधिक प्रेरित होते हैं। उनमें से, एक मजबूत मालिक-निवेशक अपेक्षा भी है, क्योंकि यूरोपीय संघ 2024 से चरणबद्ध दृष्टिकोण में नई कॉर्पोरेट ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन ढांचा) रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को पेश करेगा, जो बैंक वित्तपोषण के लिए एक महत्वपूर्ण मूल्यांकन मानदंड भी होगा। भविष्य में।
हम अभी कार्बन फुटप्रिंट से परिचित हो रहे हैं
सर्वेक्षण में कार्बन फुटप्रिंट की गणना और महत्व के बारे में एक दिलचस्प निष्कर्ष सामने आया, जिसमें 39% उत्तरदाताओं ने कहा कि कार्बन फुटप्रिंट पर कॉर्पोरेट जानकारी भविष्य में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ होगी, जबकि 73% ने अभी तक ऐसी कोई गणना नहीं की है। इसके अलावा, दस में से केवल एक औद्योगिक कंपनी ही बता सकती है कि उनका कार्बन पदचिह्न कितना बड़ा है, और लगभग आधे उत्तरदाताओं को इसकी परवाह नहीं है कि उनके उत्पाद पर्यावरण को कितना प्रदूषित करते हैं।
इस मुद्दे में सबसे आगे रहने वाली कंपनियां इस अवधारणा के बारे में लगभग हमेशा जागरूक रहती हैं क्योंकि वे विदेशी मूल कंपनी को इस मुद्दे पर डेटा प्रदान करती हैं। इस प्रकार, सुधार की गुंजाइश है, लेकिन सर्वेक्षण से यह भी स्पष्ट है कि घरेलू कंपनियों के लिए भी स्थिरता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है।
“ऐसे कई सरल, व्यावहारिक कदम हैं जो कोई भी बाजार खिलाड़ी एक स्थायी दृष्टिकोण के साथ दुनिया में लंबी अवधि में सफल होने के लिए उठा सकता है। कंपनियां इसे हासिल करने के लिए पहले से ही कदम उठा रही हैं: वे अपशिष्ट संग्रह और रीसाइक्लिंग, स्मार्ट जल प्रबंधन, ऊर्जा दक्षता, या यहां तक कि व्यावसायिक यात्राओं की संख्या और आवृत्ति को अनुकूलित करने पर ध्यान दे रही हैं - ये सभी लागत में कटौती के कारक भी हैं।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वास्तविक सफलता हासिल करने के लिए हमारे देश में अधिक व्यापक दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी। कर्मचारी शिक्षा और समग्र संगठनात्मक प्रतिबद्धता को बढ़ाना और लघु और दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए विशिष्ट मेट्रिक्स निर्धारित करना अधिक से अधिक महत्वपूर्ण होगा, लेकिन उत्पाद-स्तरीय कार्बन पदचिह्न गणना और उन्हें ग्राहकों तक संचारित करने जैसे डिजिटल विकास भी महत्वपूर्ण होंगे। बड़ी मदद। अधिक जागरूक उपभोक्ताओं को आकर्षित करने के लिए यह एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ भी हो सकता है, “ऊर्जा दक्षता विशेषज्ञ एंड्रास साइमन कहते हैं।
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