हंगेरियन सरकार ने सैकड़ों हजारों अतिथि श्रमिकों के लिए मार्ग प्रशस्त किया
18 मई से, पाक्स II परियोजना और बुडापेस्ट-बेलग्रेड रेलवे निर्माण पर काम करने वाले व्यक्तियों को अब श्रमिक परमिट की आवश्यकता नहीं होगी। हालाँकि, अपने संबंधित कर्तव्यों को निभाने के लिए आवश्यक व्यावसायिक योग्यता और शैक्षिक पृष्ठभूमि का विश्वसनीय प्रमाण प्रदान करना आवश्यक है।
यह छूट सरकार द्वारा संसद में एक मसौदा कानून प्रस्तुत करने के साथ मेल खाती है। यह चिंता का विषय है रोजगार ढांचा हंगरी में विदेशी कामगारों के लिए, लिखते हैं पोर्टफोलियो.
विशेष परियोजनाएं
के रोजगार से संबंधित विशेष नियमों पर विनियमन में संशोधन करते हुए एक सरकारी डिक्री प्रकाशित की गई है तीसरे देश के नागरिक हंगरी में आपातकाल के दौरान। ये सबसे महत्वपूर्ण बदलाव हैं.
पाक्स II निवेश और बुडापेस्ट-बेलग्रेड रेलवे परियोजना पर काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, जिम्मेदार सरकारी कार्यालय अब परमिट जारी करने के लिए प्राधिकरण के रूप में कार्य नहीं करेगा। यह इन परियोजनाओं में शामिल मुख्य ठेकेदारों और उपठेकेदारों दोनों पर लागू होता है। इसके अलावा, अब से, इन विशिष्ट परियोजनाओं के मामले में, शामिल मुख्य ठेकेदारों और उपठेकेदारों को "प्राथमिकता नियोक्ता" माना जाता है।
इसके अलावा, तीसरे देशों के कर्मचारियों को अब हंगरी में इन परियोजनाओं पर काम करने के लिए मुख्य ठेकेदारों और उपठेकेदारों से परमिट की आवश्यकता नहीं होगी। यह लाभ पहले केवल पड़ोसी देशों के नागरिकों के लिए ही लागू था। हालाँकि, प्रभावित लोगों को अपना श्रम करने के लिए आवश्यक व्यावसायिक योग्यता और शैक्षिक पृष्ठभूमि का विश्वसनीय प्रमाण देना होगा।
अतिथि कर्मियों को नई परिस्थितियों का सामना करना पड़ेगा
हंगेरियन सरकार ने भी एक प्रस्तुत किया नया बिल मंगलवार को संसद में. यह हंगरी में विदेशी श्रमिकों के लिए रोजगार नियमों से संबंधित है और संभवतः 1 नवंबर को लागू होगा।
अन्य बातों के अलावा, प्रस्ताव विदेशी श्रमिकों के रोजगार को मंजूरी देने के मानदंडों को परिभाषित करता है। इसके अनुसार, एक विदेशी कर्मचारी हंगरी में केवल अतिथि कार्यकर्ता के रूप में काम कर सकता है यदि वे विशिष्ट तीसरे देशों से, एक निर्दिष्ट संख्या में, और ऐसे व्यवसायों में आते हैं जो विस्तृत रोजगार नियमों द्वारा उनके लिए बाहर नहीं रखे गए हैं।
यह एकीकृत (निवास और श्रम) परमिट जारी करने और विस्तार करने के नियम भी स्थापित करता है। तदनुसार, तथाकथित अतिथि-कार्यकर्ता निवास परमिट धारक को एक सौ अस्सी दिनों की अवधि के भीतर 90 दिनों से अधिक की निश्चित अवधि के लिए हंगरी में रहने का अधिकार देता है, लेकिन दो साल से अधिक नहीं। प्रस्ताव के तहत केवल रोजगार के उद्देश्य से इसे अधिकतम एक वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है।
प्रस्ताव के औचित्य में, वे निर्दिष्ट करते हैं कि एक अतिथि कार्यकर्ता हंगरी में केवल नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध मौजूद होने तक, और अतिथि कार्यकर्ता निवास परमिट में निर्दिष्ट अवधि तक ही रह सकता है। इसके अलावा, यह निर्धारित करता है कि नियोक्ता को यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए कि अतिथि कर्मचारी अपने निवास परमिट की वैधता के अंतिम दिन से पहले यूरोपीय संघ के क्षेत्र को छोड़ सकें।
बिल का उद्देश्य हंगेरियन श्रम बाजार प्रक्रियाओं को एक प्रबंधनीय और विनियमित ढांचे में बनाए रखना है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि ये पहले से ही असंख्य हैं और आगे भी होते रहेंगे निवेश उस देश में जिसे सामूहिक रूप से सैकड़ों-हजारों लोगों के रोजगार की आवश्यकता है,"
रोजगार नीति के राज्य सचिव सैंडोर कज़ोम्बा ने कहा।
स्रोत: पोर्टफोलियो
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5 टिप्पणियाँ
हास्यास्पद। वे सभी यहां हमेशा के लिए रहने के तरीके ढूंढने जा रहे हैं: शादी के माध्यम से, कथित रोजगार के माध्यम से, कथित अध्ययन के माध्यम से, या बस अधिक समय तक रुककर। शायद बाल्कन, मोल्दोवा, यूक्रेन और ऐसे ही लोगों को छोड़कर किसी को आयात करने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, अधिमानतः, बुडापेस्ट को परेशान करने वाले हॉबोस को खुद को साफ करने (हर तरह से), फिर से प्रशिक्षित करने और इन नौकरियों को स्वयं लेने के लिए एक कार्यक्रम में नामांकित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यह बेतुका है कि हमारे यहां भारतीय बुडापेस्ट में साइकिल से भोजन की डिलीवरी कर रहे हैं!
@माइकल स्टीनर, इस नस्लवाद मानसिकता से बेहतर है, जाओ और हंगरी राष्ट्र को जीवित रखने के लिए कम से कम तीन बच्चे पैदा करो!
सबसे पहले आप कम वेतन और उच्च करों के माध्यम से प्राकृतिक हंगेरियाई लोगों की कमाई की शक्ति को कम करते हैं। ये गरीब हंगरीवासी काम और पैसे की तलाश में देश से भाग गए। फिर आप हजारों विदेशियों द्वारा मूंगफली के लिए और भी कम भुगतान वाली नौकरियां करने के लिए आयात करते हैं। हम हर कीमत पर अपनी सीमाओं की रक्षा करेंगे (जो कि हम आपके लगातार बढ़ते करों के साथ कर रहे हैं) लेकिन फिर हम उन्हें इस आड़ में अंदर जाने देंगे कि हमें उनसे वह काम करने की ज़रूरत है जिसे करने के लिए हमारे पास कार्यबल नहीं है। यह एक प्यारा खेल है और हम सभी को किनारे पर धकेला जा रहा है। किसी भी अन्य नाम से गुलाब अभी भी गुलाब है, इसी तरह, किसी अन्य रूप से जबरन आप्रवासन अभी भी आप्रवासन है... वे हर संभव तरीके से यहां रहेंगे क्योंकि यही विचार है। हमें ईसाई होने की अनुमति नहीं है और मैं यह कहने का साहस कर सकता हूं - हमारा रंग।
विदेशी "अतिथि" श्रमिकों की सख्त आवश्यकता के बारे में कोई संदेह नहीं है, लेकिन साथ ही वर्क परमिट की आवश्यकता को बनाए रखना बहुत विवेकपूर्ण होता, और उसके शीर्ष पर, यह सरकार के लिए बुद्धिमानी हो सकती थी नियोक्ता से ऐसे श्रमिकों को प्रायोजित करने की अपेक्षा करें - और उन पर नज़र रखें।
मुझे भी इस बारे में कोई संदेह नहीं है कि भविष्य के कुछ "अतिथि" कर्मचारी यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य में बने रहने के लिए स्थानीय लोगों से शादी कर लेंगे, या फर्जी रोजगार और/या पढ़ाई करेंगे। मैं व्यक्तिगत रूप से ऐसे दो मामलों के बारे में जानता हूं जहां हमारी लड़कियां उपमहाद्वीप के पुरुषों के साथ सिर्फ इसलिए रह गईं क्योंकि हम यूरोपीय संघ में हैं। दूसरे शब्दों में, वे लड़कियाँ यूरोपीय संघ में "वीज़ा" से ज्यादा कुछ नहीं थीं। दुखद (उन लड़कियों के लिए) लेकिन उनके साथी लंबे समय से हरियाली वाले चरागाहों (यूरोपीय संघ में) में चले गए हैं।
यह यूरोपीय संघ का एक बड़ा हिस्सा है और एक वर्ष से अधिक समय से काम करना शुरू कर रहा है, यह सब कुछ करने के लिए तैयार है! स्ट्रैट्सबर्ग के यूरोपियन होफ वूर डे रेचटेन के सामने डेसनूड्स, यहां तक कि एनजीओ के लिंक पर काम करने की वकालत करने वालों के लिए भी! इंडियन डिट नीट लुक्ट ज़ुलेन ज़े इन डे इलीगलाइटिट वर्डिविज़नन मेट एले गेवोल्गेन वैंडियन (अपराधी आदि…)! भारतीय हेट वेल ल्युक्ट वोलगेट डे गेज़िनशेरेनिगिंग!डे सोशल ज़ेकेरहाइड ज़ाल ओनडर ज़्वेयर ड्रुक ते कोमेन स्टैन! बस ब्रुसेल्स में प्रवासन के बारे में क्या कहा गया है और क्या आप जानते हैं कि जब तक लीवर खुलता है, तब तक आपके साथ क्या होता है! यह ट्रोजे बिन्नेहलेन का एक बड़ा हिस्सा है… ..