सार्वजनिक शिक्षा के प्रभारी राज्य सचिव ने कहा कि सरकार का लक्ष्य अब और 1,200 के बीच शिक्षकों की मजदूरी बढ़ाने पर कुल 3 बिलियन फॉरिंट्स (EUR 2025bn) खर्च करना है, जिसमें से आधी राशि घरेलू संसाधनों से और दूसरी आधी यूरोपीय संघ के फंड से आती है। ईगर में, उत्तरी हंगरी में, मंगलवार को।
"सरकार भी स्पष्ट रूप से सार्वजनिक शिक्षा क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की आवश्यकता को देखती है," ज़ोल्टन मारुज़ा ने राष्ट्रीय सार्वजनिक शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों के 24 वें सम्मेलन में कहा।
उन्होंने कहा कि एक नए विकास में, यूरोपीय संघ के फंड 2021-2027 ईयू फंडिंग चक्र के ढांचे में उपाय को लागू करने के लिए उपलब्ध हैं। "हमें इसकी आवश्यकता है क्योंकि कैबिनेट के पास वर्तमान उपयोगिता लागत की स्थिति में विशेष रूप से अब उपयोग करने के लिए सीमित वित्तीय संसाधन हैं," मारुज़ा ने कहा। "कैबिनेट के लिए अब यह देखना मुश्किल है कि आने वाले महीनों में गैस बिलों का भुगतान करके कितने हजारों अरबों को जलाने की आवश्यकता होगी, जिसे पिछले साल कवर नहीं करना पड़ा था।"
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क्लेबेल्सबर्ग स्कूल मैनेजर सेंटर द्वारा अनुमानित लागत का हवाला देते हुए, मारुज़ा ने कहा कि आने वाले सर्दियों के मौसम में पिछले साल के 225 बिलियन की तुलना में पब्लिक स्कूलों को गर्म करने में 26 बिलियन फ़ोरिंट अधिक खर्च होने की उम्मीद थी।
राज्य सचिव ने "शिक्षकों के वेतन के निपटान के लिए घरेलू संसाधनों के पूरक के लिए यूरोपीय संघ के धन को शामिल करने" के महत्व को रेखांकित किया, सरकार की 80 तक विश्वविद्यालय के स्नातकों के औसत वेतन के 2025 प्रतिशत शिक्षकों के वेतन को बढ़ाने की योजना पर ध्यान दिया। उन्होंने कहा कि इसका मतलब है कि शिक्षकों को 777,000 में औसतन 2025 फ़ोरिंट अर्जित करने की संभावना होगी, जो उनके वर्तमान मासिक वेतन 440,000 फ़ोरिंट से अधिक है। मारुजा ने कहा कि इस साल पहले चरण में वेतन में 10 प्रतिशत की वृद्धि की जा सकती है।
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स्रोत: एमटीआई
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इसे "ड्रिप पर" कहा जाता है - बहुत धीमी प्रक्रिया - बहुत सारे रुकना और शुरू होना - बहुत सारे बहाने।
कारण है - प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए धन उपलब्ध होने की गारंटी - व्यवस्थाओं को पूरा करने के लिए धन उपलब्ध होने का कोई आश्वासन कभी नहीं।
ओर्बन सरकार - वादों और "ड्रिप सिस्टम" का इतिहास जो कभी पूरा नहीं हुआ है, और यह एक और होने का निर्माण है।