हंगरी के पेंशनभोगी न्यूनतम निर्वाह स्तर से नीचे जीवन यापन कर रहे हैं
के अनुसार पेन्ज़सेंट्रम.हुजनवरी 2 में हंगरी में सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने वाले बुजुर्गों की संख्या 2018 मिलियन के करीब थी। कुल मिलाकर, 600 हजार से अधिक बुजुर्ग लोग हैं जो 100,000 एचयूएफ (~ EUR 300) से कम प्राप्त करते हैं, जिनमें से कई हजार लोग 25,000 से कम प्राप्त करते हैं। एचयूएफ (~EUR 76). इतने कम पैसे में गुजारा कैसे संभव है?
एक चौथाई वरिष्ठ नागरिकों को 50,000 और 100,000 एचयूएफ ~ 150-300 यूरो) के बीच मासिक राशि का भुगतान किया जाता है, लेकिन यह परिभाषित करना कठिन है कि वे वास्तव में किस छोर के करीब हैं। इस श्रेणी के अधिकांश बुजुर्ग बुडापेस्ट में रहते हैं, इसके बाद पेस्ट काउंटी और बाक्स-किस्कुन काउंटी में रहते हैं। 7705 पेंशनभोगी विदेश में अपनी पेंशन प्राप्त करते हैं।
जैसा कि दो - स्पष्ट रूप से वंचित - पेंशनभोगियों ने कहा, 100,000 एचयूएफ (~ EUR 300) के तहत पेंशन प्राप्त करना लगभग असंभव है। हालाँकि उन्होंने 40 से अधिक वर्षों से अपने काम से हंगेरियन समाज की भलाई में योगदान दिया है, लेकिन बदले में, हंगेरियन सरकार को उनकी ज्यादा परवाह नहीं है। दोनों तरफ से विपक्षी पार्टियां और सही चुनौती दी है फ़िडेज़ ने पार्टी की सेवानिवृत्ति नीतियों पर शासन किया, लेकिन सिस्टम में कुछ भी नहीं बदला।
यह भी दुर्भाग्यपूर्ण है कि, चूंकि नियोक्ता युवा, ऊर्जावान कार्यबल, बुजुर्ग लोगों की तलाश कर रहे हैं पेंशन अनुपूरक के रूप में काम की तलाश में उनकी उम्र अधिक होने के कारण उन्हें काम पर नहीं रखा जाता है।
हालाँकि, ऐसे अन्य लोग भी हैं जिनकी स्थिति उन लोगों से भी बदतर है जिन्हें उनके परिवारों और बच्चों द्वारा समर्थित किया जाता है। आज हंगरी में 69 लोगों को कानूनी रूप से न्यूनतम पेंशन राशि, 28,500 एचयूएफ (~EUR 85) प्राप्त होती है, हालांकि सरकार का दावा है कि न्यूनतम राशि को भी अतिरिक्त धनराशि के साथ पूरक किया जाता है।
फिर भी: यह न्यूनतम से भी कम है: 1494 बुजुर्गों के पास 25,000-19,990 एचयूएफ के बीच की बचत है, 3267 लोगों को इससे गुजारा करना पड़ता है 25,000 एचयूएफ (~यूरो 75) से कम - पूरक सहित।
ऐसा कैसे संभव है संवितरण और भी कम है कुछ के लिए, जबकि वे समान चेक का भुगतान कर रहे हैं?
ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से कोई व्यक्ति पेंशन प्रणाली में सरकार द्वारा दी जाने वाली न्यूनतम राशि - हालांकि अपर्याप्त - तक पहुंचने में असफल हो जाता है। सबसे पहले, यूरोपीय संघ के देशों या उन देशों में विदेश में बिताई गई ड्यूटी अवधि के मामले में, जिनके साथ हंगरी का सामाजिक अनुबंध है, पेंशन की गणना हंगरी और विदेशों में बिताए गए सेवा घंटों के आधार पर की जानी चाहिए, जिसमें केवल नियमों पर न्यूनतम ध्यान दिया जाए। दूसरे, जब कार्यालय में बिताए गए वर्ष 15 वर्ष नहीं बल्कि 20 वर्ष तक पहुंच जाते हैं, तो न्यूनतम पेंशन राशि आवंटित नहीं की जा सकती है। तीसरा, यदि सेवा के घंटे 20 वर्ष तक पहुँच जाते हैं, लेकिन आय इतनी कम है कि सेवानिवृत्ति निधि - नियमित औसत आय के आधार पर - न्यूनतम पेंशन की गणना नहीं करती है।
जैसा कि इन उदाहरणों से स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है, यह सबसे गरीब लोग हैं जिन्हें न्यूनतम पेंशन की हास्यास्पद राशि के अधिकार से भी बाहर रखा गया है।
हंगेरियन एकेडमी ऑफ साइंसेज के सामाजिक विज्ञान विभाग के सहयोगी डोरोत्या स्ज़िक्रा के अनुसार, वर्तमान में अपने ड्यूटी घंटे बिताने वाले बहुत से कर्मचारी सेवानिवृत्ति के समय खतरों के संपर्क में आते हैं। उन लोगों का मामला जो अपनी सेवा अवधि में 20 वर्ष तक नहीं पहुंचते हैं is विशेष रूप से चिंताजनक; काम के नए रूपों और नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों की कानूनी घोषणा की कमी के कारण यह एक असामान्य उदाहरण बनना शुरू हो गया है।
जैसा कि हमने इसके बारे में लिखा है, ग्लोबल रिटायरमेंट इंडेक्स 2017 में भी बताया गया है हंगेरियन मॉडल में बड़ी समस्याएं हैं और त्वरित सुधार की आवश्यकता है - हालांकि, यह संदिग्ध है कि क्या सेवानिवृत्त लोगों को ये मिलेगा।
स्रोत: पेन्ज़सेंट्रम.हु
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