हंगरी यूरोप का तीसरा सबसे सस्ता देश है - यह इतनी अच्छी खबर नहीं है जितनी यह लग सकती है
यूरोस्टेट द्वारा प्रस्तुत नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, श्रम बल की लागत के मामले में हंगरी यूरोपीय क्षेत्र का तीसरा सबसे सस्ता देश है।
यद्यपि यह बहुराष्ट्रीय निगमों के लिए एक आशाजनक संख्या है, कर्मचारियों को यह आकर्षक नहीं लग सकता है। श्रम बल की लागत केवल रोमानिया और बुल्गारिया में सस्ती है, लेकिन फ़ोर्ब्स लिखता है कि, मौजूदा रुझानों के अनुसार, हंगरी जल्द ही सबसे सस्ता हो सकता है।
यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के भीतर, हंगरी में दूसरी सबसे सस्ती श्रम शक्ति है; निगम प्रति कर्मचारी प्रत्येक कार्य घंटे के लिए लगभग €10.4 (3,840 फ़ोरिंट) का भुगतान करते हैं।
यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि विदेशी निगम इन संख्याओं को देखकर खुश हैं क्योंकि वे अपनी सहायक कंपनियों को स्थापित करने या अपनी पहुंच बढ़ाने के लिए एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित लेकिन आसानी से किफायती कार्यबल की तलाश में हैं।
हालांकि, जैसा कि फ़ोर्ब्स बताते हैं, कर्मचारी इन आंकड़ों को देखकर उतने खुश नहीं हैं। इसके अलावा, इसका मतलब यह भी है कि हंगेरियन यूरोपीय संघ के भीतर सबसे कम कमाई वाले देशों में से एक हैं।
मामलों को और भी बदतर बनाने के लिए, इस €10.4 में वह हर खर्च भी शामिल है जो एक कंपनी को अपने कर्मचारियों के बाद चुकाना पड़ता है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी को मिलने वाला वास्तविक वेतन इससे भी कम है।
वर्तमान में, निगमों को रोमानिया में श्रमिकों के लिए €8.5 प्रति कार्य घंटे और बुल्गारिया में श्रमिकों के लिए €7 प्रति कार्य घंटे का भुगतान करना पड़ता है। यदि हंगरी सावधान नहीं है, तो यह आसानी से नीचे गिर सकता है क्योंकि रोमानिया दोगुना हो गया है और बुल्गारिया ने भी मजदूरी की लागत में ढाई गुना वृद्धि की है, जबकि हंगरी केवल 33.3% की वृद्धि के साथ ऐसा करने में सफल रहा है।
यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कार्यबल की लागत में नेता स्कैंडिनेवियाई और बेनेलक्स देश हैं। सूची में सबसे आगे नॉर्वे है,
इसके बाद लगातार बढ़ रहा डेनमार्क है, जबकि तीसरा स्थान केवल बालों की चौड़ाई के मामले में आइसलैंड को जाता है। फ्रांस, ऑस्ट्रिया और जर्मनी भी शीर्ष दस में शामिल होने में सफल रहे हैं।
2008 में इसी तरह की स्थितियों के साथ शुरुआत करने वाले देशों में भी हंगरी काफी खराब प्रदर्शन कर रहा है। फ़ोर्ब्स इस बात पर प्रकाश डाला गया कि उस वर्ष, एस्टोनिया केवल 10 सेंट अधिक महंगा था, उनके कार्यबल की लागत अब हंगरी की तुलना में € 4 अधिक है। इसके अतिरिक्त, जबकि 14 साल पहले, स्लोवाकिया में कर्मचारियों की लागत लगभग €7 थी, वे उस संख्या को दोगुना करने और €14.2 पर खड़े होने में कामयाब रहे, जिससे हंगरी काफी पीछे रह गया।
अगर हम हंगरी की तुलना यूरोपीय संघ के 27 औसत से करें, जो इस समय €29.1 है, तो हंगरी बहुत पीछे है।
यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि चूंकि हंगरी अपनी मुद्रा का उपयोग कर रहा है, इसलिए इसकी वृद्धि यूरो की लागत के उतार-चढ़ाव के लिए भी अतिसंवेदनशील है। और जबकि हंगरी में कुछ हद तक मजदूरी में वृद्धि हो सकती है, फ़ोरिंट की तुलना में यूरो की कीमत में वृद्धि यूरो-आधारित आंकड़ों में इस प्रभाव को नकार रही है।
दुर्भाग्य से, इन कारकों के कारण कई हंगरीवासी अधिक कमाने के लिए विदेश जा रहे हैं या काम कर रहे हैं; के निष्कर्षों के अनुसार G7, 2.7 और 2010 के बीच अन्य यूरोपीय संघ के देशों में रहने वाले हंगेरियन लोगों की संख्या लगभग 2020 गुना बढ़ गई, फ़ोर्ब्स पर प्रकाश डाला।
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स्रोत: Forbes.hu, G7.hu
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यह यहां की भ्रष्ट व्यवस्था है, एक कार्यालय में वेतन कम्युनिस्ट बटन कारखाने के श्रम के समान है। और वह प्रतिभाशाली दिमागों को डराता है। देखिए किंड्रील में क्या होता है- टोटल फेलम
क्या डीएनएच फ़ाइड्ज़ से किसी को यह विस्तृत करने के लिए प्राप्त कर सकता है कि कैसे फोर्ब्स का विश्लेषण बहुत गलत है? मनोरंजक होना चाहिए!