हंगरी में बेरोज़गारी दर 3.6 प्रतिशत
केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (केएसएच) ने बुधवार को कहा कि हंगरी की रोलिंग औसत तीन महीने की बेरोजगारी दर अक्टूबर-दिसंबर में 3.6 प्रतिशत थी, जो पिछले तीन महीने की अवधि से अपरिवर्तित थी और एक साल पहले 3.8 प्रतिशत से कम थी।
यह दर 15 से 74 वर्ष की आयु के बीच बेरोजगारी को कवर करती है।
पूर्ण रूप से, 167,200 बेरोजगार थे, पिछली अवधि की तुलना में 1,500 कम और एक साल पहले की तुलना में 8,000 कम।
15-24 आयु वर्ग में बेरोजगारी दर 10.1 प्रतिशत पर लगभग अपरिवर्तित रही। केएसएच ने कहा कि इस आयु वर्ग के बेरोजगारों की संख्या सभी बेरोजगारों में से पांचवें हिस्से से अधिक है।
25-54 आयु वर्ग में बेरोजगारी दर 3.2 प्रतिशत पर कम थी, और 55-74 आयु वर्ग में दर 2.6 प्रतिशत पर लगभग अपरिवर्तित थी।
काम से बाहर रहने वाले हंगरीवासियों ने इस अवधि के दौरान रोजगार की तलाश में औसतन लगभग 14.8 महीने बिताए, और 39.1 प्रतिशत बेरोजगार एक वर्ष या उससे अधिक समय से काम की तलाश में थे।
KSH अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के मानकों के अनुसार "नियोजित" को परिभाषित करता है, जो कि सप्ताह में एक या अधिक घंटे काम करता है या सर्वेक्षण सप्ताह के दौरान अपनी नौकरी से अस्थायी रूप से अनुपस्थित रहता है। डेटा में सार्वजनिक कार्य योजनाओं में कार्यरत और एक वर्ष से कम समय के लिए विदेश में काम करने वाले भी शामिल हैं।
आंकड़ों पर टिप्पणी करते हुए वित्त मंत्री ने कहा कि
लोकतांत्रिक परिवर्तन के बाद से हंगरी के आर्थिक क्षेत्र में अक्टूबर-दिसंबर में रिकॉर्ड 4,481,000 लोगों को नौकरी मिली थी।
मिहाली वर्गा ने एक संवाददाता सम्मेलन में कहा कि केएसएच के आंकड़े 73,000 के पूरे वर्ष में निजी क्षेत्र में 2018 कर्मचारियों की वृद्धि दर्शाते हैं, जो आगे विस्तार की संभावना का संकेत देता है।
वर्गा ने कहा कि 2010 की तुलना में, देश के आर्थिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की संख्या में 800,000 की वृद्धि हुई है, और उनमें से 650,000 को निजी क्षेत्र में नौकरी मिली है। मंत्री ने कहा कि कर्मचारियों की संख्या स्थानीय या केंद्र सरकार के उपायों के बजाय देश की आर्थिक वृद्धि के अनुरूप बढ़ी है।
वर्गा ने यह भी कहा कि 54.6 के बाद से रोजगार दर 69.5 प्रतिशत से बढ़कर 2010 प्रतिशत हो गई है, और उन्होंने कहा कि हंगरी सरकार और सुधार देखने के लिए प्रतिबद्ध है। मंत्री ने कहा, इस बीच, बेरोजगारों की संख्या लगभग पांच लाख से घटकर 167,000 या 11.5 प्रतिशत से 3.6 प्रतिशत हो गई है।
डेटा पर टिप्पणी करते हुए, ताकारेकबैंक के विश्लेषक एंड्रस होर्वाथ ने कहा कि हंगरी में रोजगार दर में कम से कम 4 प्रतिशत अंक की वृद्धि हो सकती है, लेकिन इसके लिए और नीतिगत उपायों की आवश्यकता होगी।
आईएनजी बैंक के पीटर विरोवेज़ ने कहा कि 2018 की दूसरी छमाही में बेरोजगारी दर स्थिर थी और जब तक संरचनात्मक सुधार लागू नहीं किए जाते तब तक रोजगार में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद नहीं की जा सकती।
उन्होंने कहा कि इनके अभाव में 3.5 के अंत में बेरोजगारी दर 2019 प्रतिशत हो सकती है।
स्रोत: एमटीआई
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