फरवरी में हंगरी का शुद्ध वेतन बढ़कर 582.9 यूरो हो गया
बुडापेस्ट, 20 अप्रैल (एमटीआई) - केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (केएसएच) ने गुरुवार को कहा कि फरवरी में हंगरी में औसत सकल वेतन साल-दर-साल 10.7 प्रतिशत बढ़कर 274,800 फ़ोरिंट (848 यूरो) हो गया।
शुद्ध वेतन भी सकल वेतन के समान दर से बढ़ा, 10.7 प्रतिशत बढ़कर 182,700 फ़ोरिंट (EUR 582.9) हो गया।
केएसएच ने नोट किया कि उच्चतर न्यूनतम वेतन के साथ-साथ सामाजिक सेवाओं और स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों और सांस्कृतिक क्षेत्र में राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से वेतन में वृद्धि हुई है।
फरवरी में पोषित कार्य कार्यक्रमों में शामिल 187,600 हंगेरियाई लोगों को छोड़कर, औसत सकल वेतन 10.5 प्रतिशत बढ़कर 288,797 फ़ोरिंट (EUR 921) हो गया, जबकि शुद्ध वेतन भी 10.5 प्रतिशत बढ़कर 192,050 फ़ोरिंट (EUR 612.6) हो गया।
पूर्णकालिक पोषित श्रमिकों ने महीने के दौरान औसतन सकल 80,643 फ़ोरिंट्स (EUR 257.2) अर्जित किए, जो एक साल पहले की समान अवधि की तुलना में 2 प्रतिशत अधिक है। उनकी संख्या में वार्षिक 3.2 प्रतिशत की गिरावट आई।
फरवरी बारह महीने की सीपीआई 2.9 प्रतिशत के साथ गणना करने पर, वास्तविक वेतन 7.6 प्रतिशत बढ़ गया था।
नियमित सकल वेतन 11.2 प्रतिशत बढ़कर 262,047 फ़ोरिंट (EUR 836) हो गया, और पोषित श्रमिकों के बिना 11.0 प्रतिशत बढ़कर 275,133 फ़ोरिंट (EUR 877.7) हो गया।
पोषित श्रमिकों को छोड़कर, व्यापार क्षेत्र की सकल मजदूरी साल-दर-साल 9.3 प्रतिशत की औसत से कम दर से बढ़ी, और क्षेत्र में नियमित मजदूरी में 9.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
पोषित श्रमिकों के बिना भी, फरवरी तक सकल सार्वजनिक क्षेत्र की मजदूरी में 14.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिसमें नियमित मजदूरी में 14.3 प्रतिशत की वृद्धि भी शामिल है।
2016 के अंत में हुए एक मध्यावधि वेतन समझौते के तहत, अकुशल और कुशल श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन 15 की शुरुआत से क्रमशः 25 प्रतिशत और 2017 प्रतिशत बढ़ गया, और 8 से क्रमशः 12 प्रतिशत और 2018 प्रतिशत की वृद्धि होगी। 127,500 में पूर्णकालिक अकुशल श्रमिकों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन 406.7 फ़ोरिंट्स (161,000) है और कुशल श्रमिकों के लिए यह 513.6 फ़ोरिंट्स (2017) है।
जनवरी-फरवरी में सकल वेतन एक साल पहले की तुलना में 10.3 प्रतिशत बढ़ा और बिना पोषित श्रमिकों के 10.1 प्रतिशत बढ़ा। पोषित श्रमिकों को छोड़कर, इस अवधि में व्यापार क्षेत्र के सकल वेतन में 9.1 प्रतिशत की वृद्धि हुई और सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में 13.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
फरवरी में कर्मचारियों की संख्या कुल मिलाकर 4.4 प्रतिशत बढ़कर 3,086,100 हो गई और जनवरी-फरवरी में 4 प्रतिशत बढ़ी। वृद्धि बड़ी थी: यदि पोषित श्रमिकों को हटा दिया जाए तो क्रमशः 5 प्रतिशत और 4.5 प्रतिशत।
फरवरी में व्यावसायिक क्षेत्र के कर्मचारियों की संख्या 6.1 प्रतिशत बढ़कर 2,076,400 हो गई, जबकि 8,300 लोग इस क्षेत्र में पोषित श्रमिकों के रूप में काम नहीं कर रहे थे। जनवरी-फरवरी में यह संख्या 5.4 प्रतिशत बढ़ी।
इस क्षेत्र में कार्यरत 164,100 लोगों को छोड़कर, फरवरी में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की संख्या 0.5 प्रतिशत गिरकर 692,000 हो गई। जनवरी-फरवरी का औसत साल-दर-साल 0.3 प्रतिशत कम था।
पोषित श्रमिकों को छोड़कर, व्यापार क्षेत्र में रोजगार 2013 की शरद ऋतु से बढ़ रहा है, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र में दिसंबर 2015 से संख्या घट रही है। पिछले अगस्त में पोषित श्रमिकों की संख्या में साल-दर-साल गिरावट शुरू हुई, जो एक बदलाव को दर्शाता है। सरकारी नीति में.
अर्स्टे बैंक के विश्लेषक गेर्गेली उर्मोसी ने एमटीआई को बताया कि उन्हें उम्मीद है कि 10 में 6.2 प्रतिशत की वृद्धि के बाद इस साल सकल वेतन लगभग 2016 प्रतिशत बढ़ेगा, वास्तविक वेतन 7-8 प्रतिशत की दर से बढ़ेगा। ताकरेकबैंक के एंड्रास होर्वाट ने कई व्यवसायों में कुशल श्रम की कमी के साथ वेतन वृद्धि में काफी वृद्धि का जोखिम देखा।
स्रोत: एमटीआई/केएसएच
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