अगस्त में हंगरी का औसत शुद्ध मासिक वेतन 663 यूरो था
केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (केएसएच) ने शुक्रवार को कहा कि हंगरी में औसत सकल मासिक वेतन अगस्त में 321,200 फ़ोरिंट (EUR 998) था, जो पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में 10.1 प्रतिशत अधिक है।
पिछले साल की शुरुआत से सकल वेतन वृद्धि दोहरे अंक में रही है, जिसे न्यूनतम वेतन वृद्धि पर समझौते के साथ-साथ एक समझौते द्वारा हटा दिया गया है। श्रमिकों की कमी.
औसत शुद्ध मासिक वेतन 213,600 फ़ोरिंट (यूरो 663) था, जो 10.1 प्रतिशत अधिक था।
वित्त मंत्री मिहाली वर्गा ने कहा कि बढ़ती अर्थव्यवस्था की बदौलत नौकरियों और वेतन दोनों की संख्या लगातार बढ़ रही है। शुक्रवार को करंट अफेयर्स चैनल एम1 को दिए एक साक्षात्कार में, वित्त मंत्री ने 2016 में संपन्न छह साल के वेतन समझौते का उल्लेख किया, जिसके परिणामस्वरूप जनवरी से कुशल कर्मचारियों के लिए मूल न्यूनतम वेतन और न्यूनतम वेतन में क्रमशः 8 प्रतिशत और 12 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इस साल।
वर्गा ने कहा कि केवल मध्यम और उच्च आय वाले ही नहीं, बल्कि कम आय वाले लोगों की भी वेतन वृद्धि देखी गई है। उन्होंने कहा, और एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित कार्यबल को बनाए रखने के लिए, नियोक्ता उच्च वेतन देने को तैयार हैं।
पूरे क्षेत्र का जिक्र करते हुए मंत्री ने यह भी कहा
केवल पोलैंड में मजदूरी तेजी से बढ़ी है, इसलिए हंगरी ने इस मामले में स्लोवाकिया और चेक गणराज्य को पीछे छोड़ दिया है।
वित्त मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि इस साल के पहले आठ महीनों में वास्तविक कमाई में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जिससे हंगरी के परिवारों की वित्तीय स्थिति में और सुधार हुआ है। हंगरी में वास्तविक मजदूरी में वृद्धि 68 महीनों से निरंतर बनी हुई है। मंत्रालय ने उपभोग और खुदरा व्यापार पर वेतन वृद्धि के सकारात्मक प्रभाव को भी नोट किया, जिससे हंगरी की अर्थव्यवस्था को और बढ़ावा मिला। बयान में कहा गया है कि अकेले दूसरी तिमाही में अर्थव्यवस्था में सालाना आधार पर लगभग 5 प्रतिशत की वृद्धि हुई। मंत्रालय ने कहा कि आगामी अवधि में वेतन में वृद्धि जारी रहने की उम्मीद है।
आईएनजी बैंक के विश्लेषक पीटर विरोवाज़ ने एमटीआई को बताया कि अगस्त में वेतन में 10.1 प्रतिशत की वृद्धि बाजार की 12.3 प्रतिशत की अपेक्षा से काफी कम थी। उन्होंने कहा कि उम्मीद से कम वेतन वृद्धि का मुख्य कारण सार्वजनिक क्षेत्र का पिछड़ना है। उन्होंने कहा, हालांकि, अगस्त में निजी क्षेत्र ने वेतन वृद्धि के मामले में बेहतर प्रदर्शन किया, जो इस साल के औसत से अधिक है।
के और एच बैंक के डेविड नेमेथ ने कहा कि वेतन वृद्धि काफी हद तक न्यूनतम वेतन में वृद्धि के कारण कम हुई है, हालांकि अधिक से अधिक क्षेत्रों में श्रम की कमी के कारण वेतन विकास ने भी योगदान दिया है। उन्होंने कहा कि धीमी वेतन गतिशीलता और बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण, वास्तविक मजदूरी में वृद्धि पहले से ही 10 प्रतिशत से कम है।
स्रोत: एमटीआई
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