क्या हंगरी सार्वजनिक कर्मचारियों और गरीब लोगों का देश है?
Metropol.hu ने यूरोपीय समिति की रिपोर्ट साझा की जिसमें देशों के श्रम बाजार और समाज की भलाई का विवरण शामिल है। विशेषज्ञों के निष्कर्षों से पता चलता है कि हंगरी में गरीबी की स्थिति कितनी अप्रिय है।
दुर्भाग्यवश, गरीबी अभी भी देश में अत्यधिक आम है। 2014 तक सामान्य अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार की स्थिति में सुधार के बावजूद सामाजिक दरों में उतनी वृद्धि नहीं हुई। सापेक्ष आय गरीबी दर (14.6%) अभी भी यूरोपीय संघ के औसत से कम है, और महत्वपूर्ण रूप से विकसित नहीं हुई। हालाँकि, अत्यधिक अभाव की दर यूरोपीय संघ के देशों के औसत (23.9%) से बहुत अधिक (9%) है। इसका मतलब है कि लगभग 2.34 मिलियन हंगेरियन लोग अत्यधिक अभाव में रहते हैं। हालांकि यह संख्या अभी भी अधिक है, लेकिन यह पिछले वर्ष की तुलना में कम है, जब यह 2.71 मिलियन थी। एक और दर औसत (11%) से अधिक हो गई: कम कार्य तीव्रता वाले परिवारों की दर (12.2%), हालांकि, इसमें थोड़ी कमी भी आई।
गरीबी में रहने वाले सामाजिक रूप से बहिष्कृत लोगों की दर में 2.4 प्रतिशत अंक की कमी आई, जिसका अर्थ है कि 2014 में इन लोगों की संख्या घटकर 3.1 मिलियन रह गई। फिर भी, यह 2008 के आंकड़ों से अधिक था। देश में गरीबी से सबसे अधिक प्रभावित लोग बच्चे और रोमा लोग हैं। 2014 में, हंगरी के 41.5% बच्चे खराब परिस्थितियों में रह रहे थे या सामाजिक रूप से बहिष्कृत थे। अत्यधिक अभाव में रहने वाले 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की दर 32.4% थी, जो यूरोपीय संघ में दूसरी सबसे ऊंची दर है। इसके अलावा, मेट्रोपोल लिखता है कि रिपोर्ट यह भी बताती है कि रोमा के 2/3 लोग राष्ट्रीय गरीबी रेखा के नीचे रहते हैं, जबकि 23 में गैर-रोमा लोगों की यह दर 2014% थी।
इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चलता है कि हंगरी यूरोपीय संघ में सबसे कम अवधि के लिए नौकरी चाहने वालों को भत्ता प्रदान करता है। हमारे देश में बेरोजगार लोगों को तीन महीने तक इसका लाभ मिल सकता है। सरकारों के तर्क के अनुसार इस तरह वे लोगों को जल्द से जल्द नौकरी पाने के लिए प्रेरित करने की कोशिश करती हैं। हालाँकि, यूरोपीय समिति का दावा है कि यह प्रणाली बेरोजगारों को ऐसी नौकरियां स्वीकार करने के लिए प्रेरित करती है जो उनकी योग्यता के अनुरूप नहीं हैं, जिससे अंततः उतार-चढ़ाव में वृद्धि होती है और उत्पादकता में कमी आती है। नौकरी चाहने वालों के लिए एक अन्य विकल्प अपनी सामाजिक देखभाल बनाए रखने के लिए सार्वजनिक कार्यों में भाग लेना है।
यूरोपीय समिति के अनुसार पिछले दो वर्षों में श्रम बाज़ार की स्थिति विकसित हुई है। 2015 की तीसरी तिमाही तक बेरोजगारी दर घटकर 6.4% हो गई, जबकि रोजगार दर बढ़कर 64.8% हो गई। लम्बे समय से बेरोजगार लोगों की संख्या भी कम होने लगी। अधिक संख्या में युवा रोज़गार प्राप्त कर चुके हैं, हालाँकि, अभी भी बहुत से लोग ऐसे हैं जो बेरोज़गार हैं और शिक्षा या प्रशिक्षण प्राप्त नहीं करते हैं। हालाँकि, बेरोजगार रोमा लोगों की दर अभी भी अधिक है, उनमें से 29% के पास नौकरी नहीं है।
रिपोर्ट बताती है कि श्रम बाज़ार को लेकर हंगरी की मुख्य नीति सार्वजनिक कार्य प्रणाली है। उदाहरण के लिए, इसके लिए नौकरी चाहने वालों के भत्ते की तुलना में अधिक धन प्रदान किया जाता है। 0.8 में यह राशि सकल घरेलू उत्पाद का 2014% थी, और उनका अनुमान है कि यह 2015 और 2018 के बीच दोगुनी हो जाएगी। दुर्भाग्य से, हालांकि, रिपोर्ट में यह उल्लेख किया गया है कि सार्वजनिक कार्य श्रमिकों को बाजार में वापस आने में कोई मदद नहीं करते हैं: अधिकांश उनमें से स्थिति से बाहर निकलने में सक्षम नहीं हैं। पिछले साल उनमें से केवल 13% ही सार्वजनिक कामकाज से बाहर निकल सके।
महिलाओं की स्थिति भी देखी गयी. ऐसा लगता है कि कई महिलाएँ काम नहीं कर सकतीं क्योंकि पर्याप्त नर्सरी या शिशु विद्यालय नहीं हैं। 2014 में महिला श्रमिकों की रोजगार दर 60.2% थी, जबकि पुरुषों की दर 73.5% थी। इसके अलावा, हंगरी में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन अंतर यूरोपीय संघ (18.4%) की तुलना में अधिक है (16.4%)। महिलाओं का करियर पुरुषों से अलग होता है, उनके पास अनुभव हासिल करने, पदोन्नति पाने या नेतृत्व की स्थिति तक पहुंचने के लिए उतने विकल्प नहीं होते हैं। नौकरीपेशा बुजुर्गों की संख्या भी कम है. उनके द्वारा काम करने की अवधि छोटी है, 30.8 वर्ष, जो यूरोपीय संघ में दूसरी सबसे कम अवधि है, जहां औसत 35.2 वर्ष है।
कॉपी एडिटर: बीएम
स्रोत: मेट्रोपोल.हु
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